駐外總經(jīng)理是做什么的?本文提供駐外總經(jīng)理的崗位職責(zé)例子,包括詳細(xì)的工作內(nèi)容及任職要求。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)分公司的運營管理，組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)；

2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標(biāo)；

3、督導(dǎo)分公司日常工作，保證正常營運；

4、負(fù)責(zé)分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

任職要求：

1、25歲以上，大專以上學(xué)歷；

2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經(jīng)驗；

3、良好的語言表達(dá)能力， 精進踏實的做事態(tài)度；

4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

5、需能接受外派，常駐省內(nèi)外工作。

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定的發(fā)展戰(zhàn)略；提出的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和管控模式，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施�！�
2、加強公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；　
3、組織擬訂內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度；　
4、批準(zhǔn)公司的規(guī)章制度、獎罰條例，審核公司工資獎金分配方案報公司批準(zhǔn)后并組織實施；
5、審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件；　
6、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報；　
7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施決議；　
8、向總公司提出子公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃；　
9、處理公司重大突發(fā)事件；　
10、推進公司企業(yè)文化建設(shè)等。
 

崗位職責(zé)：

1、落實執(zhí)行總部的各項工作安排。

2、負(fù)責(zé)對各區(qū)域運營商的業(yè)務(wù)工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督

3、負(fù)責(zé)對各區(qū)域業(yè)務(wù)團隊的培訓(xùn)

4、負(fù)責(zé)“分時酒店”產(chǎn)品的運營落地

5、向各地運營商正確輸出銳普士文化，傳達(dá)執(zhí)行總部的政策。