中華講師網(wǎng)特聘講師，中國企業(yè)聯(lián)合會高級管理顧問，2003年度深圳市十大金牌顧問，2007年度中國十佳培訓(xùn)師，《才富》雜志顧問，美國人力資源協(xié)會會員。

　　曾在中國科學(xué)院、海王集團、深大電話公司和圣比特管理顧問團工作多年，擔(dān)任中高級管理職務(wù)10年。從事管理咨詢和培訓(xùn)工作8年。是咨詢行業(yè)中被國際大會邀請發(fā)表演講者之一，走訪和輔導(dǎo)過數(shù)百家優(yōu)秀中外企業(yè)，并被國內(nèi)多所著名高等學(xué)府邀請演講。

　　擅長領(lǐng)域：

　　人力資源 企業(yè)文化

　　在人力資源開發(fā)與管理方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。尤其擅長人才甄選、績效管理、薪酬設(shè)計、員工開發(fā)、管理系統(tǒng)建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)。

　　工作經(jīng)歷：

　　易為管理咨詢公司首席顧問。

　　多年從事企業(yè)管理和管理咨詢，曾在中國科學(xué)院、海王集團、深大電話公司和圣比特管理顧問團工作多年。

　　另擔(dān)任《中國企業(yè)管理世界》、《 PLC學(xué)習(xí)網(wǎng)》、《才富》等網(wǎng)站和雜志的專欄作者。

　　所獲榮譽：

　　2001年度深圳市優(yōu)秀培訓(xùn)師，2003年度深圳市十大金牌顧問。2004年10月榮獲2004年度中國十大金牌顧問稱號。

　　2000年受邀請參加于瑞典召開的第27屆國際心理學(xué)大會并演講，主題為“企業(yè)管理者行為與績效的關(guān)系”。曾獲2001年度全國人力資源開發(fā)與管理“十佳企業(yè)”（案例）獎，并應(yīng)邀到北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、華南理工大學(xué)、暨南大學(xué)等著名高校演講；2003年，獲得第十三屆廣東省企業(yè)管理現(xiàn)代化優(yōu)秀成果二等獎。

　　著作：

　　發(fā)表管理論文多篇，專著《展辰，為什么選擇你》（中國經(jīng)濟出版社， 2004年6月），出版發(fā)行培訓(xùn)VCD《機制激勵，打造卓越企業(yè)的六大核心能力》（2004年9月）。

　　在8年的管理咨詢實踐中，熊星先生曾經(jīng)走訪過數(shù)百家優(yōu)秀企業(yè)，輔導(dǎo)過數(shù)十個品牌客戶，其中包括中國電信、中國聯(lián)通、雅昌集團、雷賽科技、歐貝特卡（中國）、深大電話、深大長通、深圳號簿、北京展辰、北京經(jīng)典商貿(mào)、上海富臣、廣西電信、廣西利達(dá)、珠海伊斯佳、美新商貿(mào)、智通實業(yè)、智通人才、富海人才等品牌企業(yè)。

　　提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)的客戶包括中國移動、國家電網(wǎng)、南方電網(wǎng)、大唐集團、華電國際、中電投資、中興通訊、創(chuàng)維集團、康達(dá)爾集團、三九集團、白沙集團、華陽集團、展辰達(dá)集團、北京展辰、深圳電信、深圳聯(lián)通、長城計算機、特靈空調(diào)、聯(lián)合證券、安莉芳（中國）、比亞迪汽車、唯冠科技、深大號簿、郵電設(shè)計院、奧林巴斯、伊萊克斯、合林電子、深圳熱線、深圳德威森、深圳海格物流、威尼斯酒店、江蘇健特、江蘇三木集團、南寧西部時代等公司。

　　2000年曾應(yīng)邀請參加于瑞典召開的第27屆國際心理學(xué)大會并演講。

　　先后應(yīng)邀到北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中山大學(xué)等著名高校演講/授課。

　　發(fā)表管理論文多篇，2004年出版企業(yè)文化專著《展辰，為什么選擇你》。

　　2004年出版培訓(xùn)VCD《機制激勵-打造卓越企業(yè)的六大核心能力》。

　　2007年與智通人才聯(lián)合發(fā)布《東莞企業(yè)最佳人才保留模式調(diào)查報告》。

　　2008年出版發(fā)行教學(xué)DVD《顧問式績效管理》。

　　由于在管理實踐和管理咨詢方面卓越的成就，曾于2001年獲得全國人力資源開發(fā)與管理十佳企業(yè)（案例）獎。作為中國咨詢業(yè)的引領(lǐng)者之一，于2005年入編深圳特區(qū)成立25周年大型報告文學(xué)集《經(jīng)典深圳》和入編《中國智慧產(chǎn)業(yè)大典》，2007年入選大型報告文學(xué)《廣東人物》。