王獻(xiàn)昌博士，1966年生于中國(guó)河南安陽(yáng)。1980年入鄭州大學(xué)讀本科， 1991年從國(guó)防科技大學(xué)獲人工智能和軟件工程博士學(xué)位。 導(dǎo)師為我國(guó)著名軟件泰斗、工程學(xué)部委員陳火旺教授。1993年之前在國(guó)內(nèi)從事計(jì)算機(jī)軟件工程、人工智能方面的研究、開(kāi)發(fā)工作。先后在北京航空航天大學(xué)、日本新一代計(jì)算機(jī)研究所，加拿大阿爾伯特大學(xué)做客座訪問(wèn)和博士后。 主持我國(guó)863高科技項(xiàng)目、國(guó)家自然科學(xué)基金等項(xiàng)目。1993年之后長(zhǎng)期在北美從事人工智能、電子商務(wù)、航空軟件的研究和開(kāi)發(fā)。 在國(guó)際、國(guó)內(nèi)頂尖雜志和會(huì)議如國(guó)際人工智能季刊、中國(guó)科學(xué)上發(fā)表論文30多篇，是國(guó)際國(guó)內(nèi)知名的人工智能和計(jì)算機(jī)科學(xué)專家。

2006年之后，王獻(xiàn)昌博士先后在加拿大成立凱斯特智能系統(tǒng)公司，在中國(guó)成立成都軟智科技有限公司，并任董事長(zhǎng)兼總經(jīng)理。通過(guò)實(shí)際考察中國(guó)航空公司的運(yùn)營(yíng)，對(duì)中國(guó)航空公司的業(yè)務(wù)現(xiàn)狀、存在的問(wèn)題、信息化的困難、瓶頸有了更清晰、更全面的認(rèn)識(shí)。在短短的2年時(shí)間內(nèi)，在王獻(xiàn)昌博士的帶領(lǐng)下，成都軟智科技有限公司的產(chǎn)品研發(fā)、市場(chǎng)推廣都得到了長(zhǎng)足的進(jìn)展。公司的中長(zhǎng)期目標(biāo)是打破國(guó)際航空軟件商在高端航空軟件方面對(duì)中國(guó)的壟斷并將本土的軟件推向國(guó)際市場(chǎng). 同時(shí)在王獻(xiàn)昌博士的帶領(lǐng)下，成都軟智科技有限公司也分別和中國(guó)民航飛行學(xué)院、國(guó)際有關(guān)公司開(kāi)始了航班飛行計(jì)劃評(píng)價(jià)仿真系統(tǒng)，機(jī)場(chǎng)信息化管理產(chǎn)品等方面的研發(fā)、業(yè)務(wù)合作。

最近，44歲的軟件博士王獻(xiàn)昌樂(lè)得像個(gè)孩子。

幾個(gè)月前，他創(chuàng)辦的成都軟智科技有限公司，與四川航空公司簽下了第一筆單——他的公司將為川航進(jìn)行飛行員自動(dòng)排班系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)。正當(dāng)他為資金傷腦筋的時(shí)候。

王獻(xiàn)昌是國(guó)防科技大學(xué)的博士生，曾主持過(guò)我國(guó)863高科技項(xiàng)目；之后，他在北美從事人工智能研究和產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，十幾年間成果無(wú)數(shù)，是國(guó)際國(guó)內(nèi)人工智能領(lǐng)域的著名專家。他研發(fā)的民航運(yùn)行控制智能軟件系統(tǒng)內(nèi)容極其復(fù)雜，研發(fā)費(fèi)用昂貴，周期往往長(zhǎng)達(dá)幾年乃至十幾年。目前國(guó)內(nèi)的航空公司都從國(guó)外購(gòu)買，價(jià)格動(dòng)輒上千萬(wàn)�！耙�?yàn)樘�高端了，�?guó)內(nèi)沒(méi)有能力生產(chǎn)這樣的產(chǎn)品，就算明知對(duì)方漫天要價(jià)，也只能給。”王獻(xiàn)昌想改變這樣的現(xiàn)狀。

2007年，王獻(xiàn)昌賣了房子，多方籌集資金，辦起了公司，并且順利地簽下與川航的合約。不過(guò)，從接下這筆單子，到產(chǎn)品上馬，研發(fā)至少需要幾年，也就是說(shuō)，得不停地投入。王獻(xiàn)昌說(shuō)，這個(gè)“燒錢”的事業(yè)短期內(nèi)完全沒(méi)有回報(bào)，最怕的就是資金斷了。

按照相關(guān)規(guī)定，中央財(cái)政將給予他100萬(wàn)元的資金資助，另外還有100萬(wàn)元的地方配套資助。除了資金支持，王獻(xiàn)昌覺(jué)得，這還體現(xiàn)了各級(jí)政府對(duì)他的關(guān)心，“去年，高新區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)給我送來(lái)20萬(wàn)元資金，還多次主動(dòng)幫我申請(qǐng)各類項(xiàng)目資金。”

王獻(xiàn)昌是一群人的縮影。改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)先后有140多萬(wàn)人出國(guó)求學(xué)，其中回國(guó)工作的僅有30多萬(wàn)人，僅占20%多。國(guó)內(nèi)科研、產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平與國(guó)際上的差距越來(lái)越清晰。要縮小這種差距，最快的方式就是從海外引進(jìn)國(guó)際一流水平的人才，全職全時(shí)回國(guó)服務(wù)。

今年4月，四川省全面啟動(dòng)了大力引進(jìn)海外高層次人才的“百人計(jì)劃”，計(jì)劃用5至10年時(shí)間，在重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、省屬企業(yè)、在川金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的園區(qū)等領(lǐng)域引進(jìn)200名海外高層次人才來(lái)川創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。在出入境與居留、任職、薪酬、醫(yī)療和保險(xiǎn)、住房、配偶安置、子女就學(xué)等11個(gè)方面，都為海外人才制定了特定優(yōu)惠政策和待遇。目前，“百人計(jì)劃”的申報(bào)已經(jīng)啟動(dòng)，王獻(xiàn)昌也是申報(bào)者之一。