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  • 大學(xué)生應(yīng)聘遇四考驗 現(xiàn)場寫簡歷擠干水分

    2013-09-30    就業(yè)形勢   

    自11月20日高校畢業(yè)生就業(yè)工作全面展開以來,上海市各高校近期舉行了多場大型校園招聘會。由于市場需求的變化和新《勞動合同法》即將施行,今年應(yīng)屆求職學(xué)生面臨著更多的壓力和考驗!

      1.簡歷當(dāng)場手寫 

      在上周舉行的松江大學(xué)園區(qū)六校聯(lián)合招聘會上,記者注意到,現(xiàn)場有不少學(xué)生在手寫簡歷。上海外國語大學(xué)的古麗未熱一邊填寫,一邊發(fā)牢騷:“我有打印好的簡歷,但這家企業(yè)要我重新手寫一份。”一旁也在寫簡歷的東華大學(xué)學(xué)生小張說:“我的字不好看,不知道用人單位對字有沒有要求。” 

      “沒辦法,求職的學(xué)生太多了。”對于要求應(yīng)聘學(xué)生現(xiàn)場重寫簡歷的原因,一家用人單位表示,由于求職學(xué)生人數(shù)眾多,簡歷制作格式又各不相同,僅僅瀏覽一遍,就要花費大量的人力。記者現(xiàn)場注意到,企業(yè)提供給學(xué)生的簡歷紙往往只有一張,而學(xué)生提交的簡歷往往多達十多頁!

      2.專科生就業(yè)形勢好過本科生 

      “早知道當(dāng)初就讀?屏。”聽說本校?飘厴I(yè)班里不少人已被錄用,二工大英語專業(yè)應(yīng)屆本科生小陳說。近日,老師告訴他們,機電工程、電氣自動化等專業(yè)的專科生不少已落實了單位,就業(yè)形勢明顯好過本科班。 

      “在通用公司,機電工程類?粕膶嵙(xí)工資是每天100元,而文職類本科生每天才70元。企業(yè)更需要技術(shù)人才,對?坪捅究崎g的微小差別并不看重。”二工大就業(yè)辦主任經(jīng)曉峰說,從全校范圍看,偏重于動手操作的專業(yè)應(yīng)屆生的就業(yè)前景也好過本科生,如機電一體、數(shù)控機床、物流和外貿(mào)類專業(yè)已有八成學(xué)生落實了單位,而本科生目前遠未達到這個比率。“目前,制造類大企業(yè)更需要一線工作人員,對文職類管理人員的需求則有些飽和。”  

      3.文科生羨慕理工科生輕松就業(yè) 

      同濟大學(xué)新聞系本科畢業(yè)生小周無奈地說,當(dāng)初高考,新聞系是個大熱門,想不到找工作這么難。傳統(tǒng)的報社、電視臺已“超編”,網(wǎng)絡(luò)、手機、互動電視等新媒體才起步,福利待遇偏低!

      “看到學(xué)經(jīng)管的同學(xué)輕松進入‘五百強’、‘四大’,真是羨慕。”小周苦笑著說,“最近新出爐的一份薪資排行榜,薪水前幾名都是理工科或商科。” 

      據(jù)悉,最近幾年來,IT、機械、電氣等工科學(xué)生崗位需求相對較好,而金融專業(yè)由于畢業(yè)生數(shù)量太多,仍處于供大于求的局面。語言、藝術(shù)和管理等專業(yè)的畢業(yè)生也相對飽和!

      4.溝通能力很重要 

      東華大學(xué)紡織學(xué)院的小華最近很困惑:一部分學(xué)生手里握著好幾個offer(機會),另有一部分學(xué)生簡歷投了一大堆,卻是“石沉大海”。為什么有人找工作這么容易,有人找工作卻那么難? 

      據(jù)了解,常見的學(xué)生就業(yè)難的因素有:在校期間成績較差、溝通能力較弱、外表形象欠缺等。“其中,溝通能力差是找工作難的最主要因素。”宋麗貞老師說!

      財大就業(yè)中心主任譚予絮表示,尚未得到offer的同學(xué)不必著急,“企業(yè)招聘是分批次的,學(xué)生求職也有對應(yīng)層次,成績優(yōu)異和證書多的‘牛人’最先搶得先機,但這并不會影響其他同學(xué)接下來的擇業(yè)機會。”(張騫 錢鈺 李征) 


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