近日，據(jù)相關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，2007年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名確認(rèn)人數(shù)為535574人，錄取平均比例為1：42，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)高考和其他大規(guī)模考試，當(dāng)之無(wú)愧地成為中國(guó)第一考。在這樣巨大的競(jìng)爭(zhēng)壓力下，大量考生最終放棄了考試，記者從湖北了解到，該考區(qū)約有9544名考生“臨陣脫逃”，而河南考區(qū)有1.2萬(wàn)考試棄考，全國(guó)總棄考人數(shù)總計(jì)20余萬(wàn)人，其中韓峰就是這20萬(wàn)大軍中的一員。

　　“我報(bào)的是團(tuán)工委青聯(lián)部主任科員，2000多人里選1人，比當(dāng)年考大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)可要激烈得多！即使這樣，很多人還在削尖腦袋往里鉆。上屆有個(gè)學(xué)長(zhǎng)，參加了上海、重慶、江蘇等10多場(chǎng)公務(wù)員考試，發(fā)誓考遍中國(guó)也要考上公務(wù)員。”對(duì)此，復(fù)旦大學(xué)社會(huì)學(xué)教授于海提醒應(yīng)屆畢業(yè)生，公務(wù)員熱考并非好事，很多人報(bào)考盲目，投入代價(jià)過(guò)大。另外，高素質(zhì)人才都集中在政府部門也不利于其他技術(shù)性、專業(yè)性更強(qiáng)行業(yè)的發(fā)展。

　　在認(rèn)識(shí)到公務(wù)員競(jìng)爭(zhēng)的“慘烈”后，韓峰選擇了放棄。棄考后，他參加國(guó)內(nèi)知名機(jī)構(gòu)的軟件測(cè)試培訓(xùn)，邊找工作邊充電。之所以選擇軟件測(cè)試，韓峰說(shuō)主要有幾點(diǎn)原因。“首先當(dāng)然是薪水了。很多招聘會(huì)上軟件測(cè)試工程師年薪標(biāo)價(jià)都在10-15萬(wàn)元左右，剛?cè)腴T的月薪也在3000-5000元，對(duì)我們剛畢業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)很有吸引力。另外，軟件測(cè)試對(duì)專業(yè)背景的限制不大也是吸引人的原因。我一個(gè)會(huì)計(jì)專業(yè)的朋友，大三時(shí)報(bào)班學(xué)習(xí)了軟件測(cè)試，現(xiàn)在輕輕松松就被用友給錄取了，工作環(huán)境、福利待遇都不錯(cuò)。”對(duì)此，智聯(lián)招聘網(wǎng)人力專家認(rèn)為，這主要是由于軟件測(cè)試人才的供不應(yīng)求造成的。據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前我國(guó)軟件測(cè)試人才缺口已超20萬(wàn)，并向30萬(wàn)挺進(jìn)。與市場(chǎng)迫切需求相對(duì)，我國(guó)軟件測(cè)試人才教育也很滯后，僅有幾家知名IT培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和國(guó)內(nèi)高校開設(shè)相關(guān)課程，每年培養(yǎng)的專業(yè)人才不足萬(wàn)人。因此，未來(lái)5-10內(nèi)人才供需不平衡的現(xiàn)狀還將持續(xù)。除以上優(yōu)勢(shì)外，軟件測(cè)試工作壽命也比一般IT職業(yè)要長(zhǎng)。“由于軟件測(cè)試對(duì)從業(yè)者的溝通能力、逆向思維能力、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握等等經(jīng)驗(yàn)積累型技能要求很高，所以軟件測(cè)試人才就如普爾茶一樣，越陳越香。”計(jì)算機(jī)業(yè)泰斗鄭人杰教授如是說(shuō)。“一般軟件開發(fā)人才平均職業(yè)壽命在35歲左右，而國(guó)外軟件測(cè)試人員可以干到45歲。我國(guó)人才這樣稀缺，職業(yè)壽命會(huì)更長(zhǎng)。”

　　年關(guān)將至，應(yīng)屆畢業(yè)生也將迎來(lái)新一輪求職的高峰。在此，中國(guó)人民大學(xué)的姚裕群教授建議學(xué)子，理性規(guī)劃個(gè)人的職業(yè)生涯，注意了解各行業(yè)發(fā)展情況，有效規(guī)避盲目競(jìng)爭(zhēng)，彌補(bǔ)能力不足，選擇最適合自己的行業(yè)開創(chuàng)未來(lái)。