2020應(yīng)屆生真實事件“某互聯(lián)網(wǎng)大企算法崗，9.29HR來電進(jìn)行溝通，說會馬上發(fā)意向書，到時候會統(tǒng)一談薪。經(jīng)過一個多月的等待后，同學(xué)追問HR什么時候發(fā)意向書，最終得到的回復(fù)是offer沒審批過。”
每年都有很多同學(xué)遇到這樣的問題，面試時跟HR談得很好，也口頭答應(yīng)了發(fā)offer，但是最后卻被放鴿子�？陬^offer靠譜嗎？收到口頭offer要不要相信？如果口頭offer最終得不到落實該怎么辦？
與此同時很多2020屆畢業(yè)生反饋自己經(jīng)歷了被毀口頭offer的事件：
@匿名應(yīng)屆生1
那種給了口頭offer然后一個月都不鳥我的公司，到底準(zhǔn)備要我還是不要我啊啊啊
@匿名應(yīng)屆生2
我前天夢到自己被拒了，所以口頭offer到底做不做數(shù)啊啊啊啊啊啊啊啊不是in few days嗎！�。。《嫉谖逄炝�
@匿名應(yīng)屆生3
給了口頭offer，然后第二天通知被拒，什么操作
@匿名應(yīng)屆生4
我在心儀的公司面前真的太卑微了，之前被沒經(jīng)歷過秋招被銀行早早預(yù)定沒想過被鴿，進(jìn)三七先拿口頭offer也沒想過被鴿，就尋思大不了不去了，我現(xiàn)在像一只孤獨求愛的鴿子，在學(xué)卡迪b打鳴。
@匿名應(yīng)屆生5
口頭offer算offer嗎，蘇州那邊公司面試完打電話給我說過了，問我啥時候能去實習(xí)，我說二月份或三月份，然后她說讓我想去的時候聯(lián)系她？？但是沒有郵件發(fā)offer，之前面試發(fā)作品集都有郵件通知的，這可咋整？
@匿名應(yīng)屆生6
有些公司，發(fā)了口頭offer，又說還要再考慮考慮，說昨天給我答復(fù)，結(jié)果是這個公司另一個人加了我微信，然后打了一聲招呼就沒有然后了，我對這個公司印象可以說是很差了。
你可以不簽我，但請你回一下我的微信，我隔了兩天發(fā)了兩條還不回，我服了。
口頭offer靠譜嗎？
口頭offer，是指HR通過各種招聘途徑已經(jīng)確認(rèn)應(yīng)聘者符合公司招聘需求，給予應(yīng)聘者一種結(jié)果反饋，具有一定的法律效率，一般公司會在口頭offer之后的一周至兩周時間內(nèi)，會發(fā)送一個正式的書面offer。
但是這里最重要的是要保留證據(jù)。
如果對方毀約了，跟上面那位同學(xué)的遭遇一樣，公司從始至終都不承認(rèn)他們說過這樣的話，只說是你理解錯了！那么這樣你想要維權(quán)，成功率幾乎為0。
口頭offer怎么保留證據(jù)呢？最簡單直接的方法就是錄音。
當(dāng)然，如果是面談時HR說近期會給你發(fā)offer，這個時候同學(xué)們好直接問清楚具體時間“請問是明天中午12點之前嗎？會通過什么形式通知呢？”
然后在那個時間段查看郵箱是否有通知，如果沒有通知的話可以通過微信、電話等形式去“提醒”HR。
口頭offer風(fēng)險高，應(yīng)屆生們一定要謹(jǐn)慎加謹(jǐn)慎！
關(guān)于校招offer
Offer的本質(zhì)是企業(yè)與員工的“要約”，根據(jù)我國《合同法》規(guī)定，“要約”是希望和他人訂立合同的意思表示。一旦作出承諾，就要收到約束，違背要約通常面臨經(jīng)濟(jì)賠償。
這段時間，也有不少同學(xué)來跟我們導(dǎo)師咨詢，收到某某公司的offer要不要簽?zāi)兀客ǔＧ闆r下，懂職帝老師會問公司是否是自己滿意的？offer上的薪酬待遇是否明確呢？offer上有沒有違約金？工作時間地點等等適合滿意呢？
在這里小學(xué)姐要跟同學(xué)強調(diào)兩點大家比較容易忽略的地方：
①社保
很多同學(xué)收到offer后會查看薪資待遇一欄，薪資沒問題了就直接簽了。但是，社保怎么交？公司負(fù)擔(dān)多少？公積金有沒有最高比例說明？這些細(xì)節(jié)很容易就忽略掉了。如果offer上沒有寫明這方面的內(nèi)容，建議同學(xué)們在簽約前向HR了解清楚繳費基數(shù)。
例如：你的工資是5000，公司卻以2000為繳費基數(shù)，給你繳納五險一金，這樣虧的就是自己。部分單位公積金比例上的非常高，我們工資扣得也很多，一旦買房時，這些錢都是你自己的。
所以，這部分收入不能忽視。此外，有些單位還會向你提供補充醫(yī)療保險、補充養(yǎng)老保險、補充意外保險、住房無息貸款或經(jīng)濟(jì)適用房等，也要了解清楚。
②offer時間
之前就有同學(xué)遇到這種情況，offer上說X月X日前簽署有效，但是發(fā)offer的時間早超過這個日期了。這樣的offer是無效的！
同學(xué)們?nèi)绻龅搅诉@種情況，可以主動聯(lián)系HR，告知offer日期有誤，讓他們重新給你發(fā)一份有效的offer哦。