關(guān)于簡(jiǎn)歷
很多人在做簡(jiǎn)歷時(shí)會(huì)犯以下錯(cuò)誤：簡(jiǎn)歷信息過(guò)少，比如沒(méi)有實(shí)習(xí)經(jīng)歷的描述、沒(méi)有在校的項(xiàng)目或社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)，沒(méi)有自我評(píng)價(jià)等。
導(dǎo)致HR無(wú)法根據(jù)這些信息判斷，你是否適合這個(gè)崗位，從而錯(cuò)失工作機(jī)會(huì)。
HR最看重的簡(jiǎn)歷是崗位匹配（能力匹配、風(fēng)格匹配、文化匹配），做簡(jiǎn)歷時(shí)應(yīng)該根據(jù)求職崗位的要求來(lái)敘述簡(jiǎn)歷內(nèi)容，同時(shí)凸顯自己的亮點(diǎn)；如果本身沒(méi)有工作經(jīng)歷，需要就自己應(yīng)聘的崗位、學(xué)習(xí)經(jīng)歷、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、個(gè)人愛(ài)好與工作崗位的關(guān)聯(lián)，在簡(jiǎn)歷上做一些補(bǔ)充和完善，至少可以描述學(xué)校的擔(dān)任某些項(xiàng)目活動(dòng)或班干部的經(jīng)歷，或是實(shí)習(xí)經(jīng)歷的一些亮點(diǎn)。
如果是專業(yè)對(duì)口的應(yīng)屆生沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，那么就需要展現(xiàn)你的能力和專業(yè)知識(shí)，要注意的一點(diǎn)是不要一直強(qiáng)調(diào)自己需要學(xué)習(xí)，企業(yè)更愿意招聘能夠直接為企業(yè)工作，為企業(yè)帶來(lái)利益的員工。
最后，簡(jiǎn)歷是求職者的另一張臉，要確定簡(jiǎn)歷是否保持平整，不要把簡(jiǎn)歷隨意地放置在背包中，而是讓簡(jiǎn)歷完完整整地躺在文件袋中。如果遞交一份布滿褶皺的簡(jiǎn)歷，可以想象通過(guò)“第一印象”最先輸入的信息對(duì)面試官以后的認(rèn)知產(chǎn)生的影響肯定不會(huì)是正面的。
了解目標(biāo)公司定位、職位
面試中經(jīng)常會(huì)被問(wèn)到的一個(gè)問(wèn)題是：你為什么要來(lái)我們公司？
回答中需要答到面試企業(yè)優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng)，以及自身與工作崗位的匹配度。如果在面試前沒(méi)有花時(shí)間研究自己將要面試企業(yè)的基本情況，那這個(gè)問(wèn)題就難回答了。
俗話說(shuō)知己知彼，百戰(zhàn)百勝。面試也是一樣，面試前可以通過(guò)以下方法了解公司：
1.登錄公司官網(wǎng)：搜索應(yīng)聘公司的官網(wǎng)，重點(diǎn)關(guān)注網(wǎng)站上“產(chǎn)品信息”和“新聞中心”這兩個(gè)欄目。
2.體驗(yàn)產(chǎn)品：體驗(yàn)應(yīng)聘公司的產(chǎn)品，下載，安裝，使用，記錄下使用心得。
3.查看行業(yè)報(bào)告：查看艾瑞、CNZZ、易觀智庫(kù)、IDC、gartner、chinaz、速途網(wǎng)、alexa、36kr、i黑馬、IT桔子等第三方平臺(tái)關(guān)于應(yīng)聘公司相關(guān)行業(yè)的數(shù)據(jù)報(bào)告
4.體驗(yàn)競(jìng)品：試用這家公司競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品，了解賣點(diǎn)及功能的比較情況。
面試官還經(jīng)常會(huì)問(wèn)，“你了解我們這個(gè)崗位么？”
如果你直接回答“不是太了解”或者“不知道”那恐怕就面試結(jié)果就涼了，連面試崗位都搞不清楚，也太“不走心”了吧。
所以求職者在面試前要把應(yīng)聘崗位職責(zé)和工作內(nèi)容分析清楚，牢記在心。當(dāng)面試官問(wèn)起崗位相關(guān)問(wèn)題時(shí)，求職者用自己的話復(fù)述下來(lái)就行。
關(guān)于衣服和妝容
這是個(gè)看臉的世界，這句話是沒(méi)有錯(cuò)的，所以一定要注意自己的形象管理，好的形象說(shuō)不定就能讓你贏過(guò)和你一起競(jìng)爭(zhēng)的人。首先你要根據(jù)不同的職位面試來(lái)選擇不同的著裝，面試管理層當(dāng)然你要給面試官一個(gè)很氣場(chǎng)的印象，職業(yè)裝飾少不了的，如果你是互聯(lián)網(wǎng)崗位，輕松休閑當(dāng)然就足夠了。
要注意不能太過(guò)休閑隨意，女生最好化個(gè)淡妝否則會(huì)給面試官一種你不重視這次面試的感覺(jué)。
如果面試時(shí)尚相關(guān)的行業(yè)，穿著更重要了，可以根據(jù)品牌風(fēng)格去選擇面試穿搭。
關(guān)于說(shuō)話和狀態(tài)
面試時(shí)面試官不但會(huì)通過(guò)你說(shuō)的內(nèi)容來(lái)判斷是否要錄用你，還會(huì)根據(jù)你面試時(shí)的狀態(tài)，從這些方面能看出你的表達(dá)能力和應(yīng)變能力。
表達(dá)能力表現(xiàn)在：說(shuō)話流暢通順、有邏輯、有證據(jù)。
應(yīng)變能力表現(xiàn)在：被提問(wèn)以后，思考的時(shí)間恰到好處，沒(méi)有長(zhǎng)到冷場(chǎng)，也不要面試官話音剛落就立刻著急搶答。最好是從容一些，面試官提問(wèn)結(jié)束后，做一個(gè)小緩沖，比如誠(chéng)懇地輕點(diǎn)一下頭再回答，或者用一句“我是這樣想的，xxx”or“嗯，這件事是這樣的，xxx”來(lái)過(guò)渡一下。
如果在面試中，聊起自己興趣愛(ài)好時(shí)，切忌一時(shí)忘形，滔滔不絕地說(shuō)一些與應(yīng)聘工作毫不相關(guān)的內(nèi)容。面試官不在意你真正的態(tài)度，而是能否從你的思維中，挖掘出你對(duì)崗位的素質(zhì)契合度。
很多求職者面試的時(shí)候總會(huì)感到很恐懼，很不安很緊張。事實(shí)上只要調(diào)整好心態(tài)，了解hr的意圖，面試沒(méi)什么可怕的。
面試時(shí)間的確定
這完全是我個(gè)人的經(jīng)驗(yàn)，如果距離公司較遠(yuǎn)，千萬(wàn)不要約很早的時(shí)間，否則可能因?yàn)榻煌▎?wèn)題遲到，或者自己早起坐車腦袋不清醒，不要不好意思，因?yàn)槊嬖嚂r(shí)間本身就該是雙方協(xié)商后決定的。
最后祝愿看文的小伙伴們都能找到心儀的工作崗位~