疫情之下，實體業(yè)岌岌可危，就業(yè)率斷崖式下滑，隨之而來的問題是：這一屆大學生，該如何找工作呢？
今天，老陳就和大家深度聊聊，關于大學生畢業(yè)就業(yè)的那些事兒。
應屆畢業(yè)生vs往屆畢業(yè)生
我的一個朋友小曼，在畢業(yè)的時候，沒有選擇發(fā)展好的行業(yè)，反而聽了父母的話，留在學校當輔導員。
在學校當了2年輔導員后，小曼才選擇辭職，重新找工作。
但是，由于已經丟失“應屆畢業(yè)生”這個身份，小曼在找工作時處處碰壁，最終只能降低要求，選擇到一家發(fā)展普通的私企工作。
小曼的例子，在社會中比比皆是，由于各種原因，導致大學生畢業(yè)后沒有“一次到位”，白白丟掉了“應屆畢業(yè)生”的身份。
大多數(shù)應屆生的職業(yè)理想
你也許并不知道應屆畢業(yè)生這個身份有多重要，我告訴大家，應屆生和往屆生對比，主要有以下4個優(yōu)勢。
第一，戶口優(yōu)勢。大多數(shù)城市為了引進人才，提出應屆生可直接落戶，同時可享受一定的租房補貼和戶口紅利。
第二，考編優(yōu)勢。眾所周知，國考、省考事業(yè)單位，都必須具備應屆畢業(yè)生身份，換句話說，只有應屆畢業(yè)生可以報考。
第三，求職優(yōu)勢。企業(yè)在人才招聘上，會優(yōu)先吸納應屆畢業(yè)生，因為應屆畢業(yè)生，精力足、無負擔。
第四，心理優(yōu)勢。就像大齡未婚人群一樣，年紀越大心里越慌，最終往往只能降低要求，適應對方。
所以，應屆畢業(yè)生身份非常重要。毫不夸張的說，畢業(yè)后的第一份求職選擇，將會決定你未來10年的發(fā)展走向。
大學生求職
【一】職業(yè)規(guī)劃
蘇格拉底說：“世界上最快樂的事，莫過于為理想奮斗�！�
人生中第一份滿意的工作，便是為理想奮斗的開始。而談到“為理想奮斗”，就必須從職業(yè)規(guī)劃說起。
在求職過程中，我們首先要思考個人長期規(guī)劃，和企業(yè)自身的愿景、歷史使命和企業(yè)文化是否匹配。
個人長期的職業(yè)規(guī)劃，應該是人生觀、世界觀、價值觀在職業(yè)轟動奮斗目標上的集中表現(xiàn)。
這就需要在求職前，問問你自己：我是誰？我在哪里？我想干嘛？
1、我是誰？
做好職業(yè)規(guī)劃的第一件事，是認清自己。
這里可以參考國際流行的職業(yè)人格評估工具——MBTI。
在MBTI評估工具中，分別按照外向&內向、感覺&直覺、思考&情感、判斷&知覺，四個維度評估一個人的性格和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
通過這個評估工具，能有效幫助我們了解自己的優(yōu)缺點，揚長避短，找到適合自己的職業(yè)道路。
MBTI評估工具
2、 我在哪里？
夢想還是面包？發(fā)展還是自由？你首先要清楚意識到，自己目前正身處哪個時代、哪個城市，以及哪個家庭。
A家境貧寒，沒有機會接觸太多新鮮事物，對金錢的渴望較大；B家境優(yōu)越，眼界較高，對金錢的渴望較小。
這時，從兩者身處的外部環(huán)境來說，顯然A更適合找一份相對保守，能夠帶來穩(wěn)定收入的工作。
反之，B則更傾向于選擇創(chuàng)業(yè)型公司，借此快速積累自己的經驗和人脈。
3、我想干嘛？
假設A有宏偉的夢想，B也只追求安穩(wěn)，那么最好的辦法，就是在個人選擇上，無限度放大自己的優(yōu)勢。
不同職業(yè)選擇
比方說，A雖然家境不好，但是卻喜歡充滿未知性的公司，我們完全可以居中選擇，進入發(fā)展良好（B輪融資以上）的創(chuàng)業(yè)型公司。
而B雖然家境良好，但是卻喜歡穩(wěn)定，我們也完全可以居中選擇，進入晉升空間較大的中大型合資或外資企業(yè)。
4、小結
凡事預則立，不預則廢。
在就業(yè)如此嚴峻的形勢下，但凡有利于個人發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃，必須事無巨細規(guī)劃好，避免出現(xiàn)“畢業(yè)即失業(yè)”的窘境。
大學生求職
【二】個人簡歷
據(jù)英國官方青少年組織“全國公民服務”表示：應屆生精心準備的每一份簡歷，在HR眼中停留的時間都不會超過8.8秒。
對優(yōu)秀的HR來說，一天看幾百份簡歷是很輕松的事情。
簡歷是個人和企業(yè)打交道的第一架橋梁，但很多同學不僅不做個人職業(yè)規(guī)劃，對于個人簡歷也極其不重視。
很多同學在找工作的時候，往往第一步就是下載各種簡歷模板，將自己的經歷填充到模板中。
這種方法雖然高效，但卻不是聰明的做法。
大學生求職
1、簡歷格式
就像小學寫作文要遵守格式一樣，個人簡歷也有幾個必須要遵守的格式。
（1）字體
首先是簡歷的字體，在字體的選擇上，比較常見的是宋體、楷體、微軟雅黑，但假如想要在幾百份簡歷中“鶴立雞群”的話，黑體也未嘗不可。
（2）字號
字號的大小也有著嚴格的標準，字體大小建議在小四或者五號，也就是打開Word之后的第一字號。
（3）頁邊距
頁邊距是調整簡歷版面的一大利器。在Word上，我們可以自由調整，假如簡歷內容過多的話，頁邊距就留窄一點；假如簡歷內容過少的話，頁邊距就留寬一點。
（4）行間距
在個人簡歷的段落中，經常會出現(xiàn)“一行太空，兩行太窄”的情況，這時候可以修改整體的行間距，在視覺效果上，會給HR眼前一亮的感覺。
個人簡歷（封面）
2、簡歷命名
現(xiàn)在基本都是電子簡歷，而且都是以文檔的形式保存，既然是文檔，就需要命名。
但很多人直接命名“我的簡歷”、“個人簡歷”，這顯然不是聰明的做法。
就像一篇文章一樣，用戶首先看的是你的標題，用戶對你的標題感興趣了，才會打開你的文章。
在HR看來，假如連簡歷上的“標題”都這么不認真的話，“標題”下的簡歷也肯定不會好到哪里去。
（1）求職命名
這里介紹一種普遍適用于大眾的簡歷標題：姓名+手機+學校+求職崗位。
（2）自我展示
除了普遍的簡歷命名，高階玩法可以是：姓名、校內成就、個人獎項、社會成就。
（3）特立獨行
羅永浩曾經在應聘新東方英語老師的時候，就曾撰寫過特立獨行的簡歷，可以參考，慎用。
如：本人雖無成就、卻有滿腔熱血，肯吃苦、愿加班，工資隨便看著給。
3、個人成就
這一部分應該說是簡歷中最需要濃墨重彩的環(huán)節(jié)，因為HR會在這一環(huán)節(jié)，重點留意你的簡歷。
在個人成就上，建議采用PAR陳述法，即Project、Activity、Results，其核心是使用行為動詞來描述個人能力、成就和精力。
（1）Project
著重描述實習（或校內）工作的項目名稱、背景和職位。
（2）Activity
重點寫出在這段經歷中，你的參與和行為，都做了什么事。
（3）Results
重點寫出在這段經歷中，你所收獲到什么，取得了什么成果和貢獻。
簡歷模板
4、小結
在準備個人簡歷的時候，記住一句話：寫別人想看的，說自己要說的。
寫別人想看的，就是要以企業(yè)和職位的要求為核心參考。
說自己要說的，將自己的經歷融合成故事，讓HR在千篇一律的簡歷中，對你的簡歷印象深刻。
【三】面試應知應會
經過簡歷的層層篩選后，終于接到HR的電話，通知自己于某日參加面試。很開心吧？
但是你知道嗎？其實在HR電話通知你時，也是一種面試。
1、電話面試
等待面試電話的那幾天，注定是痛苦和煎熬的，在提交簡歷之后，我們的手機應該時刻保持暢通，方便HR打電話進來。
電話面試
（1）遠離嘈雜環(huán)境
也許你碰巧在地鐵、公交上收到HR打來的電話，這時候你是接呢？還是不接呢？
正確答案是不接，也不要掛斷，等到處于安靜合適的環(huán)境，再回撥給HR，并作出相應的解釋。
（2）約定時間
假如你已經在電話里和HR約定好了面試時間，但是卻由于時間沖突，不得不更改面試時間，這時候一定要實事求是，向HR表示歉意，重新約定面試時間。
2、面試環(huán)節(jié)
經過了繁瑣的流程，你終于可以進入公司的大門，見到面試官的“廬山真面目”。
但我想，此刻的你一定不會感到放松，而是會更緊張。
面試環(huán)節(jié)
（1）著裝禮儀
楊瀾曾經說過：“沒有人有義務透過你邋遢的外表，去發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的內在�！�
俗話說人靠衣裝，一個良好且合適的氣質形象，是面試的基本前提要求。
（2）男士著裝
假如你的面試單位是國企或者事業(yè)單位，那么就一定要身穿黑色系、灰色系或者深藍系的兩件套或三件套西裝。
假如是私企或者互聯(lián)網公司的話，就沒有那么多的禮儀和規(guī)則了，所以一件Polo衫、一雙牛津鞋、一個公文包，就已經是不錯的選擇了。
（3）女士著裝
女生著裝，要以西裝或套裙為主，盡量不要濃妝艷抹，而是以得體的淡妝為主。
另外，應避免穿太高的高跟鞋，夏天也最好避免穿比較透的白色襯衫，假如一定要穿的話，建議購買質地緊密的襯衫，避免尷尬。
面試著裝
3、自我介紹
自我介紹通常是求職者落座之后的第一道題。
那么我們究竟該如何進行自我介紹呢？
（1）基本信息
首先，自我介紹的第一步，是介紹自己的基本信息，如：姓名、學校、專業(yè)、求職崗位等。
（2）精力成果
其次，基本信息介紹完畢，接下來要介紹在校的榮譽、實習經歷、實習成果等。
（3）工作理解
最后，要說說自己對工作的理解和期望，一方面確保求職崗位的絕對正確，一方面借此機會，向HR表示未來在公司的工作目標和重心。
結構化面試過程
4、小結
穿著、形象、禮儀，是求職者面試必須注重的地方。
但也不必過度緊張，面試不是上戰(zhàn)場，HR在考察你，你同樣在考察公司，你們是在雙向面試。
與此同時，在認真準備面試的同時，也要保持不卑不亢的態(tài)度。
因為，能夠做到不卑不亢，是大學生在畢業(yè)求職時，在千萬人中脫穎而出的關鍵所在。
最后，做個簡單的總結
應屆畢業(yè)生身份，共有4個優(yōu)勢，分別是：戶口、考編、求職、心理優(yōu)勢。
應屆畢業(yè)生求職，要做好3個維度的準備，分別是：職業(yè)規(guī)劃、個人簡歷、面試應知應會。
職業(yè)規(guī)劃分為三個維度，分別是：我是誰？我在哪里？我想干嘛？
個人簡歷分為三個維度，分別是：簡歷命名、簡歷格式、個人成就。
面試應知應會分為三個維度，分別是：電話面試、面試環(huán)節(jié)、自我介紹。