畢業(yè)對(duì)于每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，既有期待又有落寞。
落寞的是自己脫離了校園，不會(huì)在遇到那種純粹的同學(xué)友誼，也沒(méi)有那種安逸的學(xué)習(xí)環(huán)境，有些傷感、落寞;
期待的是自己上了20多年的學(xué)終于到了自己的用武之地，希望自己能有一番作為，在社會(huì)闖蕩出名堂。
進(jìn)入社會(huì)那首先就會(huì)找到自己的第一份工作，第一次選擇是自己人生的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)，角色的轉(zhuǎn)變，從青澀的學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)槁殘?chǎng)新人。所以，對(duì)于這第一次選擇成了重中之重。但是現(xiàn)在的社會(huì)對(duì)于還沒(méi)有踏入職場(chǎng)的新人來(lái)說(shuō)陷阱就會(huì)很多，我在這里總結(jié)出了幾點(diǎn)，希望能給大家提個(gè)醒:
現(xiàn)在社會(huì)信息就是價(jià)值，很多販賣(mài)個(gè)人信息的中介公司就在網(wǎng)上販賣(mài)個(gè)人信息來(lái)?yè)Q取利益，往往打著招聘的幌子去索取招聘者的個(gè)人信息，然后拿去販賣(mài)。
規(guī)避:在網(wǎng)上或者其它途徑獲取到招聘信息后，一定要到網(wǎng)上去查一下招聘公司的相關(guān)信息，一方面可以看這個(gè)公司的真假是否跟宣傳的一樣，另一方方面可以看這個(gè)公司的實(shí)力是否符合你的要求。簡(jiǎn)歷上的比較私密的個(gè)人信息(身份證號(hào)，家庭住址)這些不用寫(xiě)的過(guò)于具體，重點(diǎn)放在經(jīng)歷上面，真正的企業(yè)不會(huì)去關(guān)注你的個(gè)人信息，只在乎你的經(jīng)驗(yàn)與經(jīng)歷，個(gè)人信息可以等到入職的時(shí)候填給公司。
2.扣留身份證等其它證件
有的公司在你求職的時(shí)候會(huì)要求你提供身份證、學(xué)位證、畢業(yè)證等各項(xiàng)證書(shū)，借口去驗(yàn)真?zhèn)�，往往就把證件扣留。
規(guī)避:不管是身份證還是學(xué)位證、畢業(yè)證，任何單位是沒(méi)有權(quán)利去扣留的，當(dāng)你去面試的時(shí)候可以用證件的復(fù)印件，如有單位特別要求一定要在面試完要回來(lái)，證件只是證明你的身份，企業(yè)是沒(méi)有必要去保留的。
3.各種費(fèi)用求職面試成功后，需要交各種費(fèi)用
有很多皮包公司面試的時(shí)候從不跟你說(shuō)有要繳其它費(fèi)用，但是等你去入職的時(shí)候各方面的費(fèi)用就出來(lái)了。
規(guī)避:第一還是要查一下公司的各項(xiàng)信息，規(guī)模;第二，去網(wǎng)上查一下這個(gè)公司的口碑或者去問(wèn)一下公司里面的老員工;一般除了事業(yè)單位的考試公招之外，面試招聘單位是不需要報(bào)名費(fèi)的。正常的入職體檢有的企業(yè)會(huì)要求你去指定的醫(yī)院自行體檢及繳費(fèi)，如果單位收取這筆費(fèi)用那就要重新審視一下公司了。此外，事業(yè)單位的考試，一定要去政府官網(wǎng)上去報(bào)名，不要通過(guò)第三方網(wǎng)站去報(bào)。
4.招聘網(wǎng)站的信息
現(xiàn)在是信息化的社會(huì)，網(wǎng)上招聘的信息鋪天蓋地，在手機(jī)app上就能找工作，但是當(dāng)你去看這些招聘信息的時(shí)候就會(huì)有些貓膩，比如拿著高薪來(lái)誘惑你，現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)確實(shí)是一份高薪工作，但是有些招聘根本不需要經(jīng)驗(yàn)，這是為何就是讓你去公司培訓(xùn)，交培訓(xùn)費(fèi)，如果沒(méi)錢(qián)他們會(huì)給你出各種方法去貸款。最近有很多大學(xué)生因?yàn)楣ぷ魇茯_，比如那些相當(dāng)模特的女孩，公司會(huì)拿著高薪誘騙你，挑你身上的毛病，讓你去整容，當(dāng)你被他們忽悠成功的時(shí)候，就會(huì)讓你貸款，貸完款之后公司早都沒(méi)影了。
規(guī)避:人心是比較貪婪的，往往想著費(fèi)很小的勁去超近道，往往害的是自己，所以對(duì)于求職者來(lái)說(shuō)先認(rèn)清自己有沒(méi)有能力去拿高薪，沒(méi)有的話一定要保持自己頭腦清醒，不要為了一個(gè)不切實(shí)際的夢(mèng)想毀了自己。多去分析招聘信息，看看公司的要求，如果給著高薪門(mén)檻又低，那不用考慮，一定會(huì)有貓膩在里面。
5.試用期
正規(guī)的公司在你入職后一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同，一年半的合同試用期最多三個(gè)月，三年的合同最多6個(gè)月，這是國(guó)家要求的，但是不正規(guī)的企業(yè)就會(huì)給你口頭承諾，不跟你簽勞動(dòng)合同，往往以各種理由推脫。
規(guī)避:這種公司入職的時(shí)候要看一下經(jīng)營(yíng)狀況以及離職率，如果經(jīng)營(yíng)狀況堪憂(yōu)那一定是想免費(fèi)用人工，等你哪點(diǎn)干的不好的時(shí)候就會(huì)辭退你。在入職一個(gè)月之內(nèi)一定要求簽訂勞動(dòng)合同，如果不簽，那不好意思你可以跟公司說(shuō)再見(jiàn)了。
6.大的蛋糕
入職之后公司會(huì)以各種餅去誘惑你，比如公司上市，股票期權(quán)等等。
規(guī)避:一定要多注重公司的發(fā)展趨勢(shì)以及經(jīng)營(yíng)狀況，沉下心到底自己值不值當(dāng)為公司
7.傳銷(xiāo)
有很多畢業(yè)生涉世未深，往往會(huì)經(jīng)不起自己身邊人的誘惑，說(shuō)在哪哪能掙大錢(qián)，要不要一起掙，然后讓你去，去之后地方跟他說(shuō)的不在一個(gè)地方，然后控制你。
規(guī)避:有朋友跟你說(shuō)有大錢(qián)掙，有好工作，可以聽(tīng)他講一講，然后再他最放松的時(shí)候讓他發(fā)達(dá)定位，工作環(huán)境，視頻聊天等等，如果要是進(jìn)入了，那一定要冷靜，想辦法脫險(xiǎn)，不要被別人用不現(xiàn)實(shí)的誘惑洗腦，報(bào)警或者找機(jī)會(huì)逃跑。
最后再附上一張招聘網(wǎng)站的匯總，找工作盡量找一些可靠的網(wǎng)站，盡量去找一些大的企業(yè)，這樣能很好的保障自己的權(quán)益。
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