在一個(gè)崗位工作時(shí)間久了，也許會(huì)因?yàn)樾劫Y水平不滿意、自身發(fā)展有限、工作壓力太大等原因提出離職。但是這個(gè)時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)總會(huì)問(wèn)你：為什么要辭職呢？是不是對(duì)公司哪里不滿意？那么問(wèn)題來(lái)了，辭職的時(shí)候該如實(shí)回答領(lǐng)導(dǎo)的話嗎?
95后的小馮在蘇州某設(shè)計(jì)公司擔(dān)任文案策劃一職，入職兩年的他近來(lái)動(dòng)了辭職的念頭�！皦核礼橊劦膹膩�(lái)都不是最后一根稻草，每天被迫加班，工資卻達(dá)不到行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)水平，公司還一直向員工灌輸‘以公司為家’的思想。”小馮告訴記者，由于對(duì)自己的工作狀態(tài)不滿意，離職的想法在腦中徘徊了好幾個(gè)月。
小馮坦言自從入職以來(lái)，一路都離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的指點(diǎn)和幫助。這兩年的職場(chǎng)經(jīng)歷也讓他從一無(wú)所知的職場(chǎng)小白，成長(zhǎng)為能獨(dú)擋一面的職場(chǎng)“老將”。然而小馮卻一直無(wú)法鼓起勇氣和領(lǐng)導(dǎo)提出離職的想法，小馮說(shuō)：“最擔(dān)心的就是領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及辭職原因，如果不說(shuō)實(shí)話，自己的憋屈無(wú)處排解，辭職的理由也站不住腳。但又擔(dān)心說(shuō)了實(shí)話之后，會(huì)破壞自己和公司今后的關(guān)系。”
就小馮目前面臨的困境，近來(lái)，記者也做了個(gè)小范圍調(diào)查。蘇州某制造業(yè)公司的部門(mén)負(fù)責(zé)人何先生表示，小馮離職是因?yàn)閷?duì)公司的加班制度和薪資水平不滿，因此怎么說(shuō)離職原因就值得考究，向領(lǐng)導(dǎo)闡述離職原因時(shí)可以表達(dá)得含蓄一些，例如公司經(jīng)常加班可以說(shuō)自己通勤時(shí)間長(zhǎng)，每天回家太晚影響休息，想換一份離家近的工作，覺(jué)得目前工資太低可以說(shuō)自己房貸壓力大，想換一份工資更高的工作。
在職場(chǎng)，你也糾結(jié)過(guò)離職時(shí)該不該說(shuō)真話嗎？在某媒體工作近十年的周先生告訴記者，離職時(shí)并不反對(duì)員工實(shí)話實(shí)說(shuō)，但人走茶涼多說(shuō)無(wú)益，如果說(shuō)真話會(huì)導(dǎo)致和公司撕破臉的話，還是建議換另外一種說(shuō)法。值得注意的是，不少受訪者認(rèn)為，職場(chǎng)并不是一個(gè)閉環(huán)，消息往往是互通的，離職時(shí)最好別得罪原公司，實(shí)話實(shí)說(shuō)都應(yīng)該建立在和公司依舊可以保持友好關(guān)系的前提下。
離職時(shí)，真實(shí)的離職原因你會(huì)說(shuō)嗎？黃小姐在某上市公司工作，黃小姐表示因?yàn)楹筒块T(mén)里的某位同事不和，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及辭職原因時(shí)，自己便直言不諱“大倒苦水”。黃小姐說(shuō)：“沒(méi)想到，領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)場(chǎng)表示理解，還特地給我換了一個(gè)部門(mén)，自從換部門(mén)之后工作熱情又重新回來(lái)了。”在某私企工作的劉先生告訴記者，離職時(shí)曾和領(lǐng)導(dǎo)鬧了不愉快，然而令自己沒(méi)想到的是，現(xiàn)在公司的領(lǐng)導(dǎo)和原來(lái)公司的領(lǐng)導(dǎo)一直都是好友。
離職時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)及離職原因該怎么辦？對(duì)此，資深人力資源師謝小姐表示：“離職時(shí)該不該說(shuō)真話應(yīng)該視情況而定，如果是因?yàn)閭�(gè)人原因離職，應(yīng)該實(shí)話實(shí)說(shuō)，或許因?yàn)檎f(shuō)實(shí)話還會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的幫助。如果是因?yàn)楣驹螂x職，可以把離職的原因說(shuō)得委婉一些，或者用想回家鄉(xiāng)發(fā)展、上班地點(diǎn)離家太遠(yuǎn)、想要進(jìn)修等原因作為離職理由。最后，離職時(shí)態(tài)度一定要誠(chéng)懇真摯，盡量表達(dá)出對(duì)公司的不舍和感激。”