學(xué)不到公司就辭職，換一家公司就能夠?qū)W到了嗎？
其實(shí)未必！
01
小A是我的大學(xué)同學(xué)，也是我的好朋友。
她上個(gè)禮拜氣沖沖地跟我說(shuō)“我要換工作了，在這里做的好煩”。
她直接回復(fù)我說(shuō)“學(xué)不到東西，不離職就在這里浪費(fèi)青春？”
又是一個(gè)因?yàn)閷W(xué)不到東西而想辭職的年輕人，身邊的同事有好幾個(gè)都是因?yàn)檫@個(gè)原因陸續(xù)辭職了。
就拿上個(gè)月底離開的青青來(lái)說(shuō)吧，她才畢業(yè)一年已經(jīng)換了好幾家公司了。
第一家就工作了一個(gè)月，她覺(jué)得自己實(shí)在干不下去了，因?yàn)樗X(jué)得公司對(duì)實(shí)習(xí)生一點(diǎn)也不友好，總是叫她們打雜。
第二家公司她工作了三個(gè)月，沒(méi)轉(zhuǎn)正就離開了，覺(jué)得自己大材小用。
第三家公司也只干了半年，她說(shuō)在那里沒(méi)有人教她，學(xué)不到任何東西。
第四家公司就是我們公司，她走的時(shí)候說(shuō)在這里學(xué)不到東西，怕耽誤了青春。
連續(xù)換了幾家公司，都以學(xué)不到東西做借口。
其實(shí)我覺(jué)得還是有些考慮不周，是真的學(xué)不到東西還是不主動(dòng)去學(xué)呢？
學(xué)不到東西，換一家公司你就能學(xué)到了嗎？
很顯然像青青這一類頻繁換工作的畢業(yè)生，很難靜下來(lái)學(xué)到東西。
02
在職場(chǎng)上沒(méi)有人有義務(wù)教會(huì)你什么，我們要認(rèn)清這個(gè)事實(shí)。
你是處在這個(gè)環(huán)境，所以你無(wú)法學(xué)到東西，還是你抱著一種別人不教你就不學(xué)的心態(tài)呢？
前陣子有粉絲在后臺(tái)留言說(shuō)，她畢業(yè)兩年了，在一家世界500強(qiáng)的公司做HR。
公司的平臺(tái)很好，但是她認(rèn)為自己的工作挑戰(zhàn)性不大，所以即使干了兩年她都覺(jué)得自己和剛剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)差別。
她認(rèn)為自己再這樣下去也不能提高，所以想跳槽，但是也害怕失去了這個(gè)平臺(tái)自己找不到更加好的工作。
其實(shí)她說(shuō)的沒(méi)學(xué)到東西只是因?yàn)樗阉械墓ぷ鞫籍?dāng)成瑣碎的工作，沒(méi)有把她做到極致。
為什么有些人在一個(gè)公司干了幾年就能被提拔，而有些人在公司干了十幾年還是做最底層的工作呢？
也許這就是每個(gè)人看待一份工作的態(tài)度不一樣吧，不管你是做HR還是做技術(shù)人員，你都需要把工作做到位。
沒(méi)有最好，只有更好，如果你每天都能比昨天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，那么你就有收獲了。
任何企業(yè)雇員工都是希望員工能夠出色地完成工作，而不是讓你來(lái)學(xué)習(xí)的。
所以不管你做哪個(gè)職位都需要擺正自己的心態(tài)，自己去熟悉你的工作。
遇到肯教你的上司，那是你的福分，如果遇到那些沒(méi)法估計(jì)你的上司，你也不能怨他。因?yàn)槊總�(gè)人的分工不一樣！
工作之后的學(xué)習(xí)，更多是要靠自己主動(dòng)去思考，進(jìn)入社會(huì)沒(méi)有人再追著你教你東西了。
03
不能改變環(huán)境，但我們可以改變自己，改變自己比改變環(huán)境容易得多。
前段時(shí)間被95后年輕人平均7個(gè)月辭職，他們?yōu)樽约赫伊艘粋�(gè)借口說(shuō)“我不怕工資低，只是擔(dān)心自己學(xué)不到東西�！�
學(xué)不到東西就要辭職，看上去是一點(diǎn)毛病也沒(méi)有，但這種借口是不是可以經(jīng)常用呢？
你是真的學(xué)不到東西，還是你過(guò)于依賴強(qiáng)者，你應(yīng)該如果打破這種無(wú)法成長(zhǎng)的怪圈呢？
我的朋友在一家公司公司了兩年多，每次約她吃飯她都會(huì)跟我抱怨公司。
她覺(jué)得公司不好，沒(méi)前途，自己的頂頭上司又舍不得教她。
其實(shí)，她不是學(xué)不到東西，而是總是寄希望于別人。
她把自己學(xué)不到東西的主要原因放在上司沒(méi)教她，可誰(shuí)說(shuō)上司就一定要對(duì)下屬傾盡所有呢？
所以，有時(shí)候我們需要把自己對(duì)外界的期待降低，對(duì)自己的要求要提高。
自己對(duì)自己嚴(yán)格要求，不為自己找任何借口，那么你一定能夠成長(zhǎng)。
那么我們?cè)趺醋霾拍軌蛱岣咦约旱哪芰�，學(xué)到更多東西呢？
第一：正確地認(rèn)識(shí)自己
正確地認(rèn)識(shí)自己,既看到自己的長(zhǎng)處，也認(rèn)識(shí)到自己的不足，為自己正確定位，這樣才能自信地去迎接機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
第二：對(duì)自己要有要求
要做一個(gè)對(duì)自己有要求的人。一個(gè)人如果長(zhǎng)期沒(méi)有得到成長(zhǎng)，那是因?yàn)樗麑?duì)自己沒(méi)有要求。正是因?yàn)閷?duì)自己沒(méi)有要求，所以才會(huì)得過(guò)且過(guò)。
而對(duì)自己有要求的人什么事情都力求做得更好，會(huì)思考并改進(jìn)自己的不足。
第三：做好職業(yè)的規(guī)劃
職業(yè)生涯規(guī)劃有助于確立個(gè)人發(fā)展目標(biāo)，能夠激勵(lì)自己努力工作。
職業(yè)規(guī)劃還可以幫助你充分挖掘自己的潛力，能助你了解當(dāng)前的努力。
其實(shí)不管我們?cè)谀睦�，做什么工作，想要得到成長(zhǎng)還是要靠自己，不能把希望寄托在別人身上。
你不主動(dòng)，那么沒(méi)有人會(huì)逼著你成長(zhǎng)。