今天聽一個(gè)朋友在圈里說干的不開心，所以辭職了。你是否有相同經(jīng)歷？
我不禁問朋友，怎么又辭職了？她說如果干的不開心，卻要用理智去壓制自己的情感，強(qiáng)迫自己干著不開心的事情，其實(shí)是一件非常折磨人的事。
總結(jié)起來，不開心，成為了最常見的辭職的理由之一。
有人說：干得不開心換份工作就好了，干嘛想哪么多！職場(chǎng)上真的是這樣嗎？
對(duì)那些因?yàn)楣ぷ鞑婚_心的人，辭職了之后遠(yuǎn)離原來的環(huán)境，遠(yuǎn)離煩心的事情，負(fù)能量減少了，是不是真的就能讓自己過得更好呢？
答案是不一定。如此看來以心情來決定自己的未來不一定是個(gè)好選擇。
怎么樣才能做到對(duì)自己的未來負(fù)責(zé)任，而不是只是把自己的前程交給心情來定奪呢？
與其把前程交給心情，還不如從自己身上去找一找，要離職或者是工作不開心的原因。
以前在一個(gè)學(xué)習(xí)班里，老師講過，多問自己幾個(gè)為什么，來分析自己的問題。
以我曾經(jīng)的一次經(jīng)歷為例，換工作一段時(shí)間后一直很不開心，總想要再換一份工作。
1 為什么覺得那么壓抑？
因?yàn)楣ぷ鳑]有成就感，總是被人批評(píng)。
2 為什么總是被批評(píng)？
因?yàn)闊o論怎么做，都得不到上司的認(rèn)可，達(dá)不到他的要求。
3 為什么達(dá)不到他的要求？
因?yàn)槲矣X得每次領(lǐng)導(dǎo)交代的內(nèi)容都不是特別清楚。
4 他交代的不清楚，為什么我能不能自己去問清楚呢？
因?yàn)樽约汉芎ε赂I(lǐng)導(dǎo)交談。害怕領(lǐng)導(dǎo)覺得，自己能力有問題。
5 為什么害怕領(lǐng)導(dǎo)知道自己能力不足？
因?yàn)樽约簩?duì)這份工作流程并不是那么熟悉，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可我。
從以上幾步能看得出，最終我找到了自己?jiǎn)栴}。對(duì)問題挖掘越深，越容易找到讓自己不快樂的那個(gè)答案。
找到了不快樂的原因是自己對(duì)工作流程并沒有那么熟悉，接下來要做的是要想辦法消除壓抑感。
要消除這種壓抑感，有兩種選擇：
1）讓自己能很快適應(yīng)這份工作；
2）換一份與自己能力匹配的工作。
就像文章開頭所說的，我們認(rèn)為自己工作不開心，以為換一份工作就可能會(huì)達(dá)到開心，其實(shí)我們并沒有把握下一份工作就真的讓自己能夠開心。
所以與其讓自己不開心就真的離職，還不如多問自己幾個(gè)為什么，讓自己一步一步去深挖身上真正存在問題的痛點(diǎn)。
善于總結(jié)的人，更能夠讓自己成長(zhǎng)的快，而不掉進(jìn)相同的一個(gè)坑里，讓自己有足夠的能力去把握自己的未來。