時間最無情，即使是最好的關(guān)系也經(jīng)不起時間的流逝。
今年年底恰逢我離開老東家四周年。我想起了我的前同事，他們四年前關(guān)系很好。似乎他們中的許多人已經(jīng)失去了聯(lián)系。我不知道他們現(xiàn)在在哪里工作，也不知道他們做得怎么樣。偶爾，我會看到他們貼出一個朋友圈，但有些人甚至看不到動態(tài)。我想可能是它擋住了我，或者是這個組合對我來說不可見。
雖然有些傷感，但這也是一種正�，F(xiàn)象，讓我就這個話題談一些個人的看法，并和大家做一個交流。
你所謂的“良好關(guān)系”，更多的可能是工作關(guān)系
但事實上，在這種工作關(guān)系之外，也許你們甚至不是普通的朋友。
良好的關(guān)系可能意味著你的工作交流順暢而友好；
良好的關(guān)系可能意味著你們有共同的興趣，互相合作，并得到你們需要的東西；
良好的關(guān)系可能意味著你們是一個團隊，你們之間的默契合作可以幫助彼此成長。
這些所謂的“良好關(guān)系”在很大程度上不是一種推心置腹的關(guān)系。你可以談論你的家庭，但你不會告訴對方你的心；你可以分享財富，但你不能分享困難。
我曾經(jīng)有一個同事和我“關(guān)系很好”。當我們一起工作的時候，我們是一個項目團隊，彼此合作愉快。我們負責的任務和領導們稱贊我們做得很好。
但后來他搬到了另一家公司，我留在了公司。從一開始，經(jīng)常有一些電話和微信互動，包括晚餐。后來，他說他的工作很忙，我們聯(lián)系的頻率越來越少。直到今年，我們幾乎斷絕了聯(lián)系。上周，他在地鐵上偶然遇見了他。他似乎在和同事聊天。當他看到它時，他向他打招呼，微笑著，不再和我說話。
至于我，我不知道該說什么，但我心里有一種難以形容的悲傷。
我在想，我和他曾經(jīng)是那么好的同事，但是在不同的未來之后，我們成了路人。
這一切似乎不僅僅是時間造成的。
人們的情緒需要保持，同事離開公司后自然會疏遠。
從心理學的角度來看，人們的情感關(guān)系需要相互保持。一旦他們離開他們的工作，這意味著空間的隔離，然后時間的侵蝕。即使是過去最好的同事關(guān)系也會一點一點被磨掉。
這和生活中的愛情和友誼有多相似？
比如說，如果男女在異地戀中很少見面，只靠網(wǎng)絡電話交流，我相信會有很多障礙和問題，很少有夫妻能真正保持長久的愛情關(guān)系。另一個例子是以前的同學和伙伴，他們每天一起打球。因為畢業(yè)后兩個城市相距很遠，所以工作幾年后可能會脫節(jié)。這并不是故意要包庇對方，而是生活中沒有那個人的影響，所以它自然不那么重要。
工作中同事之間的關(guān)系也是如此。即使你仍然想和對方保持朋友關(guān)系，但對方并不打算這樣做，這只能是一廂情愿。
另一個因素是移動互聯(lián)網(wǎng)現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展起來，更多的聯(lián)系將在微信和微博等交流平臺上建立，所以每個人都沒有邀請對方出去吃飯和聚會的動機，但是他們不能面對面交流，而且大多數(shù)人都經(jīng)不起時間的考驗。
沒有快樂的宴會這回事。即使接觸不多，也值得珍惜心中的美好回憶
對于一個成熟的職場人士來說，我們不能總是如此情緒化地看待問題。
在過去，雖然我們在同事時關(guān)系很好，但人們總是優(yōu)先考慮他們的職業(yè)前景，所以我們不應該總是記住過去的世界。
如果你“失去”了過去的好同事，你也會在現(xiàn)在的公司找到新的好同事；我認為其他人都一樣。
這并不意味著你是一個冷血的人，忘記了你過去所有的好同事。我認為記住一些人和事是一個好的選擇。
退休后，這真是一個回憶過去職業(yè)生涯的好時機。
更重要的是，許多大公司現(xiàn)在關(guān)心他們即將離職的員工。也許他們會組織離職員工定期聚會。如果你能參加一次，見見老朋友，我相信會很好。
雖然你以前的同事都很好，但你應該立足現(xiàn)在，維持現(xiàn)在的同事關(guān)系。畢竟，在工作場所是一條江湖。如果你相處不好，你以前的好同事可能會失去更多。