領(lǐng)導(dǎo)是我們?cè)诼殘?chǎng)上想要升職加薪，必須克服的一關(guān)。要是領(lǐng)導(dǎo)為人正直，很多時(shí)候我們只需要做好自己的工作上的事情就足夠了。但若是領(lǐng)導(dǎo)為人是利潤(rùn)，是一個(gè)小人的話，我們則需要小心應(yīng)對(duì)。不僅工作要做的漂亮，平時(shí)為人處事上更要謹(jǐn)慎，才不會(huì)被莫名其妙穿小鞋。

而以下五個(gè)應(yīng)對(duì)小人領(lǐng)導(dǎo)的方法，就能讓免受小人領(lǐng)導(dǎo)的排擠。雖然有些人會(huì)不齒這樣的行為，覺得不如辭職為快。但話說得容易，職場(chǎng)上多的是不能辭職，需要養(yǎng)家糊口的人。所以既然不得不面對(duì)小人領(lǐng)導(dǎo)，就要圓滑一點(diǎn)學(xué)會(huì)自保。

1、見到領(lǐng)導(dǎo)笑先迎

小人型的領(lǐng)導(dǎo)一般都不大度，你若表現(xiàn)的稍有對(duì)他不敬重，他便能尋出個(gè)由頭來問你的不是。所以每每碰到領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候可以微笑客氣一點(diǎn)，作為喜歡領(lǐng)導(dǎo)的表態(tài)，讓領(lǐng)導(dǎo)看出來你的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)自然認(rèn)為你是服從的。

2、跟領(lǐng)導(dǎo)談話嘴要甜

越是小人，越是喜歡虛榮和一些面子上的東西。所以跟小人領(lǐng)導(dǎo)交談的時(shí)候，切記不要一板一眼，即使有不同的意見，也可以嘴巴甜一點(diǎn)，把人先抬上去，讓他輕飄飄美滋滋，這時(shí)候你再說你工作上的意見和條件，小人領(lǐng)導(dǎo)也樂意答應(yīng)。誰都愛聽好話，想要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可你的意見，就要用點(diǎn)計(jì)謀。

3、面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)意見要順從

有句話叫出聲未捷身先死，職場(chǎng)上有的人面對(duì)小人不合理的意見，耿直的開口就懟領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)果可想而知，小人領(lǐng)導(dǎo)自然不會(huì)放過跟他對(duì)著干的人，排擠開除自然都不會(huì)少。所以當(dāng)小人領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)拗于自己的意見時(shí)，在你還沒有實(shí)力與之抗衡的時(shí)候，大可不必與之硬碰硬。不然最后不能左右小人領(lǐng)導(dǎo)的意見，自己先丟了工作不值得。

4、平時(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)要巴結(jié)

也許這里的巴結(jié)會(huì)讓人很多人心生不爽，要跟小人委曲求全。但若是想要在職場(chǎng)上生存下去，就不得不暫時(shí)向小人低頭，換取留下來的機(jī)會(huì)才能反敗為勝。所以可以偶爾給小人帶一點(diǎn)自己家鄉(xiāng)的特產(chǎn)，在工作中吹捧他厲害，讓小人對(duì)你沒防備。否則被小人惦記上了，再難踏踏實(shí)實(shí)的工作。

5、跟領(lǐng)導(dǎo)相處要隱藏實(shí)力

小人領(lǐng)導(dǎo)心眼小善妒，一旦發(fā)現(xiàn)能力很強(qiáng)，但又不能為他所用的員工，他一定是除之而后快。所以面對(duì)小人領(lǐng)導(dǎo)的時(shí)候，一定要學(xué)會(huì)隱藏自己的實(shí)力，不要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你別他優(yōu)秀，搶了他的風(fēng)頭。老話說，樹大招風(fēng)，你鋒芒鄙陋，小人領(lǐng)導(dǎo)定視你為眼中釘。

在職場(chǎng)上做人不能太方，這樣很難跟人相處，當(dāng)然也不能太圓滑，失去原則和小人無異。一定要外圓內(nèi)方，既能拉下臉應(yīng)對(duì)小人，也能夠保持自己的原則。這樣的人，以后必成大器！