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  • 領(lǐng)導(dǎo)眼中不重視的5種人

    2019-07-15    上司下屬   

    職場上經(jīng)常聽人抱怨說,自己的領(lǐng)導(dǎo)從不重視自己,總是親近一些阿諛奉承的小人,自己才不會干拍馬屁那一套。豈不知,有時候拍馬屁也是一個技術(shù)活,你想干說不定還會一不小心拍馬蹄子上。在領(lǐng)導(dǎo)眼中,總有些人是扶不上墻的爛泥,看看其中有沒有你自己的影子。

     

    1、面對機(jī)會不敢爭取

    對于領(lǐng)導(dǎo)來說,有些員工真的非常令人無奈。明明他們工作能力很強(qiáng),但就欠缺一點(diǎn)點(diǎn)勇氣,很多次領(lǐng)導(dǎo)把機(jī)會喂到他們嘴邊,他們還是不敢張口,生活做錯事會承擔(dān)責(zé)任,于是機(jī)會白白的被別人搶了去。

     

    會叫的孩子有奶吃,這句話不是沒有道理的。職場上多的是能力強(qiáng)的人,你一次兩次不把握,領(lǐng)導(dǎo)又不是你父母,不會次次有耐心把機(jī)會喂到你嘴里。于是他們傾向于勇敢,懂得珍惜機(jī)會的人。


    領(lǐng)導(dǎo)眼中扶不起的5種人,有你嗎?


    2、光拍馬屁不會做事

    經(jīng)常有人說,領(lǐng)導(dǎo)重用拍馬屁的人。其實(shí)不然,雖然所有人都喜歡聽好話,但是在職場這個講利益的地方,你光會說好話不能給領(lǐng)導(dǎo)帶來實(shí)際的效益,領(lǐng)導(dǎo)依然不會重用你。雖然他們有時會因?yàn)楦吲d給拍馬屁的人工作機(jī)會,但倘若他們做不好,領(lǐng)導(dǎo)自然不會搭進(jìn)自己的前程去培養(yǎng)光會說話不會做事的人。

     

    所以在職場上,會拍馬屁會說話,哄得領(lǐng)導(dǎo)高興是一項(xiàng)技能,但若沒有實(shí)力,即使得到機(jī)會也會白白溜走。任何時候都不要忘記職場是一個看能力的地方,不要搞反了主次關(guān)系。

     

    3、滿腹牢騷不知行動

    職場干活,沒有輕松容易的,每個人都在負(fù)重前行默默努力。但是有的人卻是干什么事都有一堆抱怨的話說,對于這樣的人,不要認(rèn)為你在私下抱怨領(lǐng)導(dǎo)聽不見。其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)從每個人的表現(xiàn)就能看出來的工作態(tài)度。

     

    職場上成熟的人都會把自己的情緒關(guān)成靜音,默默承受委屈,不要怨天怨地在工作上糊弄你的領(lǐng)導(dǎo),其實(shí)你是在糊弄你自己。表面裝積極,背后又懈怠,領(lǐng)導(dǎo)從來都不會提拔這樣的人。

    4、知識欠缺不懂學(xué)習(xí)

    在領(lǐng)導(dǎo)眼中,有些員工明明欠缺很多的基礎(chǔ)知識,提醒他學(xué)習(xí)。但每次卻是說得時候積極答應(yīng),之后卻從不付出實(shí)際行動,事后總是犯同樣的錯誤。對于這樣爛泥扶不上墻,自己不知道主動的員工,領(lǐng)導(dǎo)也非常無奈。

     

    想要得到領(lǐng)導(dǎo)賞識,很多事情就要懂得在領(lǐng)導(dǎo)說你之前做好,表現(xiàn)出自己的積極主動性。主動的學(xué)習(xí)工作知識,提升專業(yè)技能,讓領(lǐng)導(dǎo)挑不出自己的錯來。

     

    5、言語失察不看眼色

    職場工作與人相處,領(lǐng)導(dǎo)最討厭的就是低情商不懂得察言觀色的人,說話做事不合時宜,你要是說他,他還覺得自己特別有理。直言自己就是直性子,學(xué)不來別人虛偽做作的樣子,真是令人特別無語。

    不要拿無知當(dāng)個性,自己情商低當(dāng)初得罪人還覺得自己有理。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)批評你的時候,首先要懂得受教,其次工作之余多看看人際交往,提高情商的書籍。最怕的就是無知卻不自知。

     

    總而言之,想要得到領(lǐng)導(dǎo)提拔和重用,首先要讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你有被提拔的價值,有可被重用的能力。千萬不要一不小心就變成領(lǐng)導(dǎo)眼中的一灘爛泥,讓人根本懶得扶你,這樣的話升職加薪就遙遙無期了。

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