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  • 想和領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系,記住三個(gè)原則

    2021-01-17    上司下屬   

    和領(lǐng)導(dǎo)處關(guān)系,我們還是要給自己制定一些規(guī)則,尤其是下面的三個(gè)基本的原則,大家還是要把它記在腦子里面,要學(xué)會(huì)靈活的運(yùn)用,尤其是結(jié)合你領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)而不是死板的運(yùn)用方法,必須在恰當(dāng)?shù)膱?chǎng)合里,恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)去運(yùn)用,重點(diǎn)在于這些原則背后的邏輯,你是不是能把它搞清楚,如果搞不清楚的話可能你就會(huì)用錯(cuò),如果搞清楚了,你能夠靈活的運(yùn)用了,一定能夠讓你和領(lǐng)導(dǎo)之間建立非常融洽和親密的上下級(jí)關(guān)系。

    【1】永不背叛原則——不管領(lǐng)導(dǎo)水平高低,永遠(yuǎn)都不要讓別人感覺你是一個(gè)無情之人。

    我們可以回顧一下那些讓別人看不起的人,是不是都有一個(gè)共同的特點(diǎn),就是在過去的職業(yè)經(jīng)歷當(dāng)中背叛了自己的領(lǐng)導(dǎo),背叛了自己的同事,落下了一個(gè)不好的名聲,所以這樣的名聲一旦成為自己一個(gè)5點(diǎn)之后就很難再去把它洗干凈,所以不要讓自己身上有污點(diǎn),就永遠(yuǎn)不要做背叛的事,即便是別人辜負(fù)了你,你也要堅(jiān)守自己的承諾,這叫做仁至義盡。

    【2】永不表態(tài)原則——在領(lǐng)導(dǎo)面前,領(lǐng)導(dǎo)的態(tài)度就是自己的態(tài)度,不要輕易表態(tài)。

    很多人就喜歡表現(xiàn)出自己聰明的一面,當(dāng)別人有一些什么問題的時(shí)候,或者是在討論一個(gè)事情的時(shí)候,總是走上前去開始插嘴,喜歡表達(dá)自己真實(shí)的態(tài)度,你一定要記清楚了,表達(dá)的態(tài)度越多越說明你沒有態(tài)度,別人越覺得你這個(gè)人更不靠譜,其實(shí)你所表達(dá)的態(tài)度只是代表你個(gè)人的看法,而你個(gè)人的看法使用在別人的身上絕大部分都是錯(cuò)的。關(guān)鍵是養(yǎng)成了這樣的毛病之后,別人就覺得你是一個(gè)多事的人,沒有幾個(gè)人愿意和這種人深入交往和打交道的,其實(shí)自己就是給自己挖了一個(gè)坑,自己往里面跳,而且跳進(jìn)去之后自己覺得還很美。有這種行為的人趕快醒醒吧,別讓自己越陷越深了。

    【3】永不吃醋原則——領(lǐng)導(dǎo)不管獲得什么利益,永遠(yuǎn)都不要在利益上有不平衡想法。

    所謂的吃醋,其實(shí)就是認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)處理事不太公平,認(rèn)為利益的分配對(duì)自己不利,其實(shí)這種心態(tài)領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)知和你的認(rèn)知是不一樣的,領(lǐng)導(dǎo)覺得你有這樣的心態(tài),說明你對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是不滿意的,對(duì)公司是不滿意的,這個(gè)事情已經(jīng)顯得沒有那么重要了。

    一旦這種事給你上綱上線,實(shí)際上就是說明你的人品和格局出了大問題,當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你有這樣的認(rèn)知,你想解釋都無法去彌補(bǔ)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的負(fù)面看法。所以沒有實(shí)力的時(shí)候不要去爭(zhēng)取所謂的公平,因?yàn)楣绞轻槍?duì)有實(shí)力的人來說的,還是做慢慢的積累,當(dāng)你爆發(fā)出來的那一天,也就是你揚(yáng)眉吐氣的那一天,到那個(gè)時(shí)候也不晚。

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