職場如后宮，滿地都是雷，如何避免踩雷“笑”到最后？今天就來給大家講講職場掃雷攻略中最重要的領(lǐng)導(dǎo)篇。畢竟領(lǐng)導(dǎo)約等于皇帝，得罪了皇帝，甭管你是不是鈕祜祿甄嬛，都得成了年答應(yīng)。

攻略一：不要和領(lǐng)導(dǎo)對著來

不管領(lǐng)導(dǎo)說的是對的還是錯的，你不要在公共場合直接和領(lǐng)導(dǎo)對著來，因為是個人都要面子，何況的是你的領(lǐng)導(dǎo)，換了是你你也不會喜歡當(dāng)著眾人面懟你的下屬。所以當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)在會議上或是辦公室里冤枉你或是責(zé)備你的時候，你可以先忍著，在和領(lǐng)導(dǎo)單獨相處的時候再闡明情況，大部分領(lǐng)導(dǎo)在你給足他面子之后，也不會太為難你。

今時不同往日了，喜歡拍馬屁的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)不多的了，大部分的領(lǐng)導(dǎo)還是看重工作能力的，如果你一直在拍馬屁而不關(guān)注自己給公司帶來的利益，那么領(lǐng)導(dǎo)是不可能喜歡你的。不過也不是說讓你完全不歌頌領(lǐng)導(dǎo)，適當(dāng)?shù)目滟澕由蟽?yōu)秀的工作能力，可以讓你升職加薪的路更順暢。

攻略三：不要拖延癥

有的小伙伴在拿到領(lǐng)導(dǎo)給的任務(wù)之后，先是抱怨，然后拖延，不到最后期限堅決不完成，甚至還會超時，而明明這個任務(wù)是可以在期限前完成的。這種情況下，如果任務(wù)完成的效果不錯還好說，一旦任務(wù)有什么問題，連改都來不及改，這樣的人自然不會博得領(lǐng)導(dǎo)的歡心，甚至還會開罪領(lǐng)導(dǎo)，得不償失。

攻略四：不懂就問

有的小伙伴面對領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指令的時候，生怕多問領(lǐng)導(dǎo)幾句會惹領(lǐng)導(dǎo)不開心，其實正確的做法是要多問，否則你因為理解錯了領(lǐng)導(dǎo)的意思，把原本簡單的工作弄復(fù)雜了，或是把原本簡單的工作搞砸了，那就得不償失了。在不是百分百確定領(lǐng)導(dǎo)的意思的時候，一定要多問，總比事后挨罵強(qiáng)。

攻略五：不要模棱兩可

很多人在給領(lǐng)導(dǎo)匯報工作時，因為準(zhǔn)備工作不充分或是因為對自己的工作沒有自信，給領(lǐng)導(dǎo)的文件或是口述的時候，通篇都是可能、大概、估計這一類模棱兩可的詞匯。領(lǐng)導(dǎo)要的是一個結(jié)果，不是要你給選擇然后讓他自己判斷。所以要避免這樣情況發(fā)生，如果是因為準(zhǔn)備工作沒做好，那你就要學(xué)會把自己的工作安排好，如果是因為沒有自信，那就勇敢的說出你的判斷，再怎樣都比領(lǐng)導(dǎo)不認(rèn)可你的工作能力要好的多。

攻略六：不要貪圖表現(xiàn)

有的人在領(lǐng)導(dǎo)面前非常喜歡表現(xiàn)自己，口花花的把自己吹的天花亂墜，但卻始終拿不出成績來，要知道領(lǐng)導(dǎo)要的是結(jié)果，是你給公司帶來的利益，不是你的口才。所以在事情沒有結(jié)果之前，不要在領(lǐng)導(dǎo)面前夸下�？�，否則只會讓領(lǐng)導(dǎo)覺得你這人不靠譜，只會口說無憑。

攻略七：不要事無巨細(xì)問領(lǐng)導(dǎo)

有些剛?cè)肼毜男』锇�，一遇到問題就找領(lǐng)導(dǎo)，雖然多問領(lǐng)導(dǎo)的意見沒錯，但是如果事事都找領(lǐng)導(dǎo)，什么都讓領(lǐng)導(dǎo)做決定，那領(lǐng)導(dǎo)還請你做什么呢？所以，在發(fā)現(xiàn)問題之后，首先要自己找解決的方案，如果解決方案是你這個層級不能決定的，拿著你的解決方案去問領(lǐng)導(dǎo)選擇哪個好，如果是你這個層級可以做主的，那么只要對結(jié)果沒有直接的影響，那么直接處理就可以了，不過一定要記得在事后和領(lǐng)導(dǎo)匯報。

攻略八：不要躲著領(lǐng)導(dǎo)

新人入職，大部分對領(lǐng)導(dǎo)都有敬畏的心，除了工作必要的接觸，私下能躲就躲，這是非常不正確的選擇，領(lǐng)導(dǎo)又不是吃人的怪物，大大方方的和領(lǐng)導(dǎo)打招呼，這才是正確的做法。否則領(lǐng)導(dǎo)如果發(fā)現(xiàn)你在躲著他，指不定會以為你做了什么虧心事。