眾所周知，職場(chǎng)就好比如戰(zhàn)場(chǎng)，再加上每個(gè)人都想有一個(gè)晉升的機(jī)會(huì)，所以在職場(chǎng)里的人都非常的努力，每天都認(rèn)真的完成上級(jí)分配給自己的工作任務(wù)，不過(guò)升職的機(jī)會(huì)不是人人都會(huì)有的，而且機(jī)會(huì)非常的難得，所以也會(huì)有人工作非常的努力，但就是得不到領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)不是每個(gè)員工都會(huì)喜歡的，他們只會(huì)對(duì)個(gè)別優(yōu)秀員工很看重，這其中的原因就有點(diǎn)不言而喻了，想知道領(lǐng)導(dǎo)重視哪個(gè)員工，可以在領(lǐng)導(dǎo)宣布一些政策的時(shí)候注意觀察，領(lǐng)導(dǎo)如果首先會(huì)把這些政策所需要的條件告訴給某個(gè)下級(jí)，提前就通知了他們，那么意味著公司的職位有空缺，也會(huì)首先考慮到她們，所以在工作中得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡是很重要的，而且能得到領(lǐng)導(dǎo)的喜歡也是有很多方法的，下面小編就來(lái)為大家分享，與領(lǐng)導(dǎo)的四個(gè)說(shuō)話技巧，可以幫助大家縮短與領(lǐng)導(dǎo)之間的距離，想要學(xué)習(xí)的朋友們，趕緊跟隨小編一起來(lái)看看吧。
一、傳遞不好消息時(shí)要注意語(yǔ)氣
不管是生活還是職場(chǎng)中，說(shuō)話做事對(duì)自己的影響都是很大的，在工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，這種事情是難免的，就比如說(shuō)領(lǐng)導(dǎo)分配給我們的工作任務(wù)，需要交給領(lǐng)導(dǎo)審核通過(guò)的，如果你的任務(wù)沒(méi)有通過(guò)，不僅是我們自己會(huì)很煩惱，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)也是一件煩心事，有時(shí)他們就會(huì)對(duì)你工作上面的事情直接對(duì)你發(fā)火，嚴(yán)重的還有可能會(huì)罵你，領(lǐng)導(dǎo)生氣的時(shí)候，這時(shí)我們的態(tài)度就很重要了，記住一個(gè)原則就是不能硬碰硬，要用一種溫和的態(tài)度去回應(yīng)，把事情變得更簡(jiǎn)單粗暴一些，就是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)重做或者修改，領(lǐng)導(dǎo)看見(jiàn)你被他大罵也能承受的住，這樣你在他眼里的印象就不一樣了，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)能屈能伸的人，還有對(duì)工作也是一個(gè)負(fù)責(zé)的下屬。。
二、領(lǐng)導(dǎo)吩咐工作要立馬去做
領(lǐng)導(dǎo)給我們分配任務(wù)后，就一定要立馬行動(dòng)起來(lái)，這樣一開(kāi)始就給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)明確的態(tài)度，給了領(lǐng)導(dǎo)工作上的承諾，后面加上自己立馬就行動(dòng)，工作的過(guò)程中也很認(rèn)真，最終按時(shí)按質(zhì)的把工作任務(wù)交給領(lǐng)導(dǎo)，這時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你的工作任務(wù)也會(huì)表示贊揚(yáng)，能從中看出你的工作態(tài)度，也會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)非常聽(tīng)話的下屬，能夠積極的配合他的工作，慢慢的你的能力就會(huì)大大的提升，領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)和你越走越近，甚至成為好朋友。
三、在領(lǐng)導(dǎo)面前不要總是沉默的
我們?cè)诤皖I(lǐng)導(dǎo)一起的時(shí)候一定不要很靦腆，因?yàn)檫@樣很容易被領(lǐng)導(dǎo)忽視，當(dāng)我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)面前表現(xiàn)得很好時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)面前經(jīng)常把自己好的一面表現(xiàn)出來(lái)，給領(lǐng)導(dǎo)的第一印象很好，這樣就自然而然的就增加了和領(lǐng)導(dǎo)相處的機(jī)會(huì)，慢慢的和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系也就越來(lái)越好，當(dāng)然我們最好在領(lǐng)導(dǎo)面前把自己的團(tuán)隊(duì)精神給表達(dá)出來(lái)，就比如領(lǐng)導(dǎo)在表?yè)P(yáng)其他同事時(shí)，你在旁邊對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的行為表示很贊，領(lǐng)導(dǎo)就會(huì)認(rèn)為你是一個(gè)很團(tuán)結(jié)的人，對(duì)你的印象就會(huì)非常好。
四、遇到不懂的問(wèn)題不要立馬說(shuō)不知道
在學(xué)習(xí)的過(guò)程中老師經(jīng)常教導(dǎo)我們不懂就要問(wèn)，不懂不能裝懂，然后把這句話放到職場(chǎng)中也是一樣的道理，在職場(chǎng)中也應(yīng)該把學(xué)習(xí)的精神發(fā)揚(yáng)光大，如果領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)你一些問(wèn)題的時(shí)候，你自己也不是很了解的時(shí)候，首先不能直接說(shuō)不知道，這樣就顯得自己很無(wú)知，但是又不能夠不懂裝懂時(shí)，這時(shí)就應(yīng)該回答說(shuō)我下去了解一下再告訴你好嗎，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)到你這樣回答的時(shí)候，他就會(huì)非常的開(kāi)心，因?yàn)樗懒俗约旱膯T工是一個(gè)非常求真務(wù)實(shí)的人，領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)認(rèn)為你的工作能力很低，也證明你給領(lǐng)導(dǎo)留下了一個(gè)好印象了。
領(lǐng)導(dǎo)雖然看起來(lái)深不可測(cè)，其實(shí)他們也很平易近人，只要我們給領(lǐng)導(dǎo)留下一個(gè)好印象，跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系就不是夢(mèng)