由于下屬和領導處在兩個不同的位置，可以說是兩個不同的世界。領導的世界有領導的規(guī)則，你作為下屬，說話時千萬不要觸犯這些規(guī)則。

一般同事之間的相處都應注意分寸，不能無所顧忌，更何況是和領導相處，更應小心萬分。所以，平時和領導說話交談、匯報情況的時候，都要多加小心。

戰(zhàn)國時候，秦國攻趙，趙國向齊國求援。齊國要趙國送太后的小兒子長安君為人質，方肯發(fā)兵。但趙太后執(zhí)意不肯，雖然滿朝文武都極力勸諫，仍無濟于事。最后趙太后干脆宣布：“誰要是再來勸我，我就吐他的臉�！�

后來左師觸詟求見，太后知道他也是來規(guī)勸的，于是滿臉怒氣地等他來。觸詟慢慢地走到太后面前，請罪說：“我的腳有點毛病不能走快，因而好久沒有來看太后，卻心下惦念，故今特來拜望。”太后見此便說自己現(xiàn)在也得靠車出行。觸詟又問了太后飯量等其他一些情況，這段家常話使太后的怒容全消。

之后，觸詟又求太后允許他的小兒子在王宮衛(wèi)隊里當一名衛(wèi)士。太后滿口答應，并問觸詟兒子多大歲數(shù)了。觸詟答曰：15歲，并說要在死之前為兒子安排好立身之處。太后見此便問男人是否也疼愛孩子。觸詟曰：比起女人有過之而無不及。此時，觸詟順便問太后疼愛燕后（趙太后之女）是否超過長安君。太后答曰：比不上長安君。由此，觸詟強調說父母疼愛孩子應為他們的前程著想，并舉例說趙太后自己當年與燕后分別，難舍難分，依依惜別，但每次祭祖的時候，卻禱告讓燕后留在燕國，不要回來，以使其子女世世代代為燕王。講完這番話，觸詟反問太后：您這樣做，不正是為燕后的長遠著想嗎？太后點頭稱是。

此時，觸詟話鋒一轉，向太后道：自此三世之前，自趙國內大夫升諸侯以來，每一代國王的子孫凡是封侯的，其后期還有嗎？太后搖搖頭，觸詟又問：不只是趙國如此，其他子孫受封的后代還存在嗎？太后又搔搔頭，由此觸詟評論道：這是因為他們的地位顯貴卻沒有功勛，待遇優(yōu)厚卻沒有功績所致。如今您給長安君以顯貴地位，膏腴之土，卻沒有給他為國立功的機會，這樣一旦太后不諱，長安君又何以使趙國自立呢？因此，老臣認為你愛長安君卻沒有替他的長遠考慮，愛長安君不及愛燕后深。

至此，太后完全接受了觸詟的批評與勸說，便回答道：“好吧，就按你的意思。”之后為長安君準備了100輛車子使向齊，齊國隨即發(fā)兵救趙，從而退了秦國之軍。

說話，要懂得什么時候說什么話；說了，還要為自己說過的話負責。一個人如果沒有真知灼見，從他嘴里說出來的話也許能一時吸引他人，卻不能一世讓他人信服。

西漢初年，漢高祖劉邦打敗項羽，平定天下之后，開始論功行賞。這可是攸關后代子孫的萬年基業(yè)，群臣們自然當仁不讓，彼此爭功，吵了一年多還吵不完。

漢高祖劉邦認為蕭何功勞最大，就封蕭何為侯，封地也最多。但群臣心中卻不服，私底下議論紛紛。

封爵受祿的事情好不容易塵埃落定，眾臣對席位的高低先后又群起爭議，許多人都說：“平陽侯曹參身受70處傷，而且率兵攻城略地，屢戰(zhàn)屢勝，功勞最多，應當排他第一�！�

劉邦在封賞時已經(jīng)偏袒蕭何，委屈了一些功臣，所以在席位上難以再堅持己見，但在他心中，還是想將蕭何排在首位。這時候，關內侯鄂君已揣測出劉邦的心意，于是就順水推舟，自告奮勇地上前說道：“大家的評議都錯了！曹參雖然有戰(zhàn)功，但都只是一時之功�；噬吓c楚霸王對抗5年，時常丟掉部隊，四處逃避，蕭何卻常常從關中派員填補戰(zhàn)線上的漏洞。楚、漢在滎陽對抗好幾年，軍中缺糧，也都是蕭何輾轉運送糧食到關中，糧餉才不至于匱乏。再說，皇上有好幾次避走山東，都是靠蕭何保全關中，才能順利接濟皇上的，這些才是萬世之功。如今即使少了一百個曹參，對漢朝有什么影響？我們漢朝也不必靠他來保全啊！你們又憑什么認為一時之功高過萬世之功呢？所以，我主張蕭何第一，曹參居次。”

這番話正中劉邦的下懷，劉邦聽了，自然高興無比，連連稱好，于是下令蕭何排在首位，可以帶劍上殿，上朝時也不必急行。而鄂君因此也被加封為“安平侯”，得到的封地多了將近一倍。他憑著自己察顏觀色的本領，能言善道，口吐蓮花，享盡了一生榮華富貴。

有一些話說出來會令領導不快，所以，平時和領導相處，一定要注意自己的言行，怎樣說話、哪些該說，哪些不該說，一定要分清。

以下幾點禁忌在同領導談話時一定要注意。

（1）忌說“你辛苦了！”

“你辛苦了”這句話，本來應該是領導對于下屬表示慰問和犒勞時說的。如今反過來由下級對上級說，這樣的話可能會產生負面的效應。

（2）忌說“您的做法真讓我感動！”

事實上，“感動”一詞是領導對下屬的用語。例如說：“你工作認真負責，不怕耽誤自己的事，我很感動！”

尊重領導，應該說“佩服”。例如說：“經(jīng)理，我們都很佩服您的果斷！”這樣比較恰當。

（3）忌說“隨便，都可以！”

領導會認為這個年輕人冷漠，不懂禮節(jié)。對說這句話的人，自然就看低了。

（4）忌說“這事你不知道”或“那事我知道”。

“這件事你不知道！”“這事你不懂！”這樣的話會傷害領導的感情，是對領導的不敬。

（5）忌說“太晚了！”

這句話的意思是嫌棄領導的動作太慢，以致要誤事了。在領導聽來，肯定有“干嗎不早點”的責備意味，想必不可能高高興興地接受。

（6）忌說“我想這事很難辦！”

領導分配工作任務下來，下級卻說“不好辦”、“很困難”，這樣直接地讓領導下不了臺。一方面顯示自己在推卸責任，另一方面也顯得領導沒遠見，讓領導臉面上過不去。

（7）忌過度客氣。

和領導說話應該小心謹慎，顧全大局。但顧慮過多則反不足取，容易遭人誤解。

在工作場合中如果過于客氣，顧慮太多，反而會誤事，招致誤解。因此，應該善于察顏觀色，以落落大方的態(tài)度去應付。要克服膽小怕事的心態(tài)，越是謹慎小心，反而越容易出錯，更容易被上司誤認為你沒有魄力，謹小慎微，不值得重用。