同學(xué)林子請我擼串，目的是倒苦水。林子入職五年，與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系一般，一直不受重用。別人建議他主動跟領(lǐng)導(dǎo)走動走動。前不久，領(lǐng)導(dǎo)父親過世舉辦告別儀式，林子正好回老家休年假沒有趕上。林子認為這是向領(lǐng)導(dǎo)示好的機會，回來后就包了一千元，到領(lǐng)導(dǎo)辦公室“表示”一下?。
林子把信封遞給領(lǐng)導(dǎo)說，老人過世，我正好回老家了，這一千元略表心意。領(lǐng)導(dǎo)像接了“火炭”一樣，立即把信封推給林子，臉色鐵青，很不高興地說，“白包哪有后來補送?的。趕緊拿走，晦氣。”林子懷著一片好心來的，當時別提有多尷尬了，感到有一雙無形的大手，打臉啪啪作響。
行走職場，智商預(yù)防失敗，情商促進成功。雖然說工作能力、忠誠可靠很重要，但與領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系也是必不可少的。上海大亨曾說過一句名言：江湖不是打打殺殺，而是人情世故。職場如江湖，不單純依靠業(yè)績拼殺，也要人情往來鋪墊。平時跟領(lǐng)導(dǎo)走動一下感情，有利于拉近關(guān)系，獲得貴人提攜，促進你的能力和業(yè)績的“變現(xiàn)”，更容易被提拔重用。因此，這里不是教你“行賄”，而是教你跟領(lǐng)導(dǎo)搞好必要的人情往來。
領(lǐng)導(dǎo)父親過世，我送一千元被退回，不懂這3個禮數(shù)，送禮被打臉啪啪響。領(lǐng)導(dǎo)父親過壽，我送兩條煙被打臉，不懂這3個送禮忌諱：臉色鐵青。為什么給領(lǐng)導(dǎo)送禮不辦事？高手都懂這3個禮數(shù)，情商低的被打臉。這3個禮數(shù)和忌諱，分別是：白事不補送，過壽不送煙，送禮不發(fā)短信。否則，你好心送禮，也被打臉啪啪響，讓領(lǐng)導(dǎo)臉色鐵青。
【一】紅事白事，合理表達。
職場好混，人情難過。同事之間的紅包，俗稱“罰款單”，成為職場“人情債”。但是，領(lǐng)導(dǎo)家里有了紅事和白事，往往成為下屬拉近關(guān)系的契機，年輕人可以抨擊這個觀點，但客觀現(xiàn)實和領(lǐng)導(dǎo)心態(tài)確實如此，平時下屬可以不走動，這種要“講場面”的時候你不露面，那就相當于主動疏遠領(lǐng)導(dǎo)。當然了，體制內(nèi)都有對禮尚往來都有明確規(guī)范，請嚴格執(zhí)行有關(guān)要求。
國人普遍的民俗，紅事沒趕上的可以“后補”?，說一句“好事成雙、喜上加喜”，讓主人更加高興。白事，切忌后補白包。一定要在出殯當天或之前“表示”，表示祭奠和慰問。也不要用手機轉(zhuǎn)賬，尤其是微信轉(zhuǎn)賬是“紅包”形式，觸犯大忌。所以，你實在趕不上，可以委托同事朋友在出殯當天，包一個白包，寫上名字，交給白案即可，確認送到了你再發(fā)一條短信。林子事后到領(lǐng)導(dǎo)辦公室補送“白包”，講究的人非常忌諱，“難道你希望喪事再辦一次？”
【二】老人過壽，切忌送煙。
小周工作賣力，業(yè)績尚可，就是不懂與領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系。因為不會走動，跟領(lǐng)導(dǎo)只能保持工作關(guān)系。工作五年了，也得不到領(lǐng)導(dǎo)提攜和重用。朋友勸他找些機會，給領(lǐng)導(dǎo)“表示表示”，主動向領(lǐng)導(dǎo)靠攏，向領(lǐng)導(dǎo)表達訴求。
前不久，小周終于得到了機會，聽說領(lǐng)導(dǎo)父親過八十大壽。朋友勸小周不要送錢，一是送少了沒有意思，二是送多了，領(lǐng)導(dǎo)跟你不親近，也不會要。要送禮就送點禮物。小周買了兩條軟中華煙，紅紅彤彤的，價錢也合適，就高高興興到領(lǐng)導(dǎo)家里祝壽。
領(lǐng)導(dǎo)和老人都在家，對小周上門來祝壽表示了歡迎和感謝。當小周拿出兩條中華煙時，領(lǐng)導(dǎo)和老人的臉色大變，氣急敗壞地推給小周，非常不高興，死活不收。小周悻悻而歸，領(lǐng)導(dǎo)臉色鐵青，都沒有送他出門。從此，領(lǐng)導(dǎo)更不待見小周了。小周非常苦悶，找我喝啤酒。我氣得想打小周，祝壽不送煙！你是豬腦子嗎？你這是暗示人家早點“咽”氣嗎？
【三】送禮發(fā)短信，“打死”都不冤。
華子是典型的理工男，轉(zhuǎn)到部門工作后，非常不適應(yīng)，尤其是人情世故一竅不通，只知道就事論事、做好本職。眼看著同一批調(diào)上來的同事都提拔了，只有他的“好事”遲遲不見動靜。朋友敲打他，在部門工作的人，都是千年人精，能力個個都很強，關(guān)鍵靠情商加分。
朋友一語點醒夢中人，華子明白要跟領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，尋找合適的機會送點禮，一來感謝領(lǐng)導(dǎo)培養(yǎng)，二來表達自己想獲得提拔的心愿。華子買了一張購物卡，到領(lǐng)導(dǎo)辦公室匯報工作，可是，華子憋了半天，也不知道怎么開口，趁領(lǐng)導(dǎo)不注意，華子把卡塞進桌上的文件里。
華子回到工位上，心如刀割，領(lǐng)導(dǎo)沒看見他塞卡了，萬一丟掉了怎么辦？就算翻到了，也不知道是我送的啊。華子用手機給領(lǐng)導(dǎo)發(fā)了一條短信，告訴領(lǐng)導(dǎo)他把購物卡放在文件里了。沒想到，領(lǐng)導(dǎo)立即打電話讓華子?過去，臉色鐵青地把卡退給華子說，“本來，我應(yīng)該叫個人，看著我把卡退給你，給你留面子了，你把卡回去，把短信刪除掉吧�！�
華子非�？鄲�，向領(lǐng)導(dǎo)表示心意吧，反而被打臉啪啪響。氣得我差點再扇他幾個耳光，“你們領(lǐng)導(dǎo)還算厚道，給你留面子了，如果當眾退給你，你就別混了。你這個豬腦子�！比A子還是不懂，我接著點撥他，“領(lǐng)導(dǎo)最忌諱什么？最忌諱留下痕跡，你手機上有短信，誰敢要你的購物卡？”
這不是教你“壞”，給領(lǐng)導(dǎo)表達一點心意，也算是禮尚往來，你最好在表達感謝之情之后，當面塞在文件里。實在不方便，事后可以發(fā)短信提醒領(lǐng)導(dǎo)一下，但是你可以暗示一下即可，“領(lǐng)導(dǎo)，剛才我把您要的報告放在那堆文件上了�！本退隳闶謾C里有短信，領(lǐng)導(dǎo)也是放心的。
PS：跟領(lǐng)導(dǎo)搞好關(guān)系，這是職場情商的體現(xiàn)，有利于更好地配合領(lǐng)導(dǎo)開展工作。絕對不是教你“行賄”。給領(lǐng)導(dǎo)送禮，是一門技術(shù)活，搞好了促進關(guān)系，搞不好讓領(lǐng)導(dǎo)躲著你。還有很多送禮的潛規(guī)則，比如，為什么現(xiàn)在不能給領(lǐng)導(dǎo)送茶葉送襯衣？為什么給領(lǐng)導(dǎo)送電子禮品卡是大忌？等等。持續(xù)關(guān)注職場火鍋的“職場防坑防詐防忽悠道與術(shù)”專欄，把那些細小的規(guī)則掰開了，揉碎了，講給你聽，哪怕躲過一個坑，繞過一個坎，幾十元難道不值嗎？