近日在論壇中筆者看到這樣一個(gè)問(wèn)題，如果是在私企里工作，月薪過(guò)萬(wàn)，而在國(guó)企的工作月薪5000元，那么你會(huì)選擇進(jìn)入國(guó)企還是私企呢？對(duì)此有很多網(wǎng)友看到后也是紛紛回應(yīng)：會(huì)選擇進(jìn)入國(guó)企，畢竟國(guó)企的工作穩(wěn)定，而且待遇福利都沒(méi)得說(shuō)，但是還有的員工渴望挑戰(zhàn)，他想進(jìn)入私企，因?yàn)樗X(jué)得在私企里發(fā)展，自然就能夠通過(guò)自身能力盡快升職加薪，而且業(yè)務(wù)水平過(guò)硬，能力強(qiáng)，就能夠在職場(chǎng)中獲得較高的職位。
其實(shí)筆者認(rèn)為：無(wú)論是選擇什么樣的公司和工作單位，都應(yīng)該根據(jù)單位的領(lǐng)導(dǎo)所做出正確的抉擇，因?yàn)橛幸韵逻@三類(lèi)領(lǐng)導(dǎo)根本就不值得你跟隨，他們也不可能成為你的靠山。
第一、不愿照顧你的領(lǐng)導(dǎo)
在職場(chǎng)中，有些領(lǐng)導(dǎo)能力很強(qiáng)，可是他們卻并不愿意照顧你，也不愿意去體諒你，更不愿意懂得換位思考，即便是你在公司里能力很強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平很高，最后卻發(fā)現(xiàn)還是要靠自己在公司里才能有更高的收入，你在和領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，其實(shí)很多員工也應(yīng)該盡早的明白，如果你在公司里還要追隨領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)可能會(huì)在一些工作任務(wù)中利用你，讓你很難獲得較好的發(fā)展。
第二、領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)優(yōu)先考慮你
常言道：近水樓臺(tái)先得月，有很多年輕人在進(jìn)入公司以后，等以為自己和領(lǐng)導(dǎo)處理好關(guān)系，就能夠獲得更多資源和機(jī)會(huì)，其實(shí)在職場(chǎng)中有些領(lǐng)導(dǎo)他們也開(kāi)始把一些老好人當(dāng)作自己欺負(fù)的對(duì)象，所以即便是和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系再好也應(yīng)該學(xué)會(huì)跟他們保持距離，不要在工作中出現(xiàn)一些失誤，如果你發(fā)現(xiàn)在職場(chǎng)的總是不會(huì)優(yōu)先考慮你在任務(wù)中的位置，那么就應(yīng)該盡快的選擇遠(yuǎn)離，并且對(duì)領(lǐng)導(dǎo)保持敬畏的態(tài)度。
第三、領(lǐng)導(dǎo)是否仗勢(shì)欺人
不少員工覺(jué)得自己和領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系很不錯(cuò)，于是他們希望讓公司里的所有同事都能夠知強(qiáng)，其實(shí)之所以這樣做的目的，也是希望拿領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)利來(lái)欺負(fù)人，如果你在公司里發(fā)現(xiàn)自己被針對(duì)，那么不要跟他們他們保持比較鐵的關(guān)系，而是保持上下級(jí)關(guān)系，這樣在職場(chǎng)中才不會(huì)受牽累，因?yàn)檫@樣的領(lǐng)導(dǎo)在公司里很容易便被老板拉黑，而且他們善于找麻煩，如果在被老板針對(duì)的時(shí)候，你在職場(chǎng)中和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系較好，那么相信你也不會(huì)有好下場(chǎng)。