善良本是一種美好的品德，但是在競爭激烈的職場，善良逐漸成為了老實(shí)、軟弱的代名詞。職場中，總有些默默無聞的小透明，同事和領(lǐng)導(dǎo)對他們的標(biāo)簽永遠(yuǎn)是“善良”、“聽話”。
他們善于聆聽，對待工作一絲不茍，總是可以老老實(shí)實(shí)的完成，本以為比他人勤奮、努力，就會獲得同事肯定，領(lǐng)導(dǎo)重用，但結(jié)果卻恰恰相反。
職場中，越老實(shí)的人反而越容易被欺負(fù)。為同事背鍋，被領(lǐng)導(dǎo)壓榨，每天處于水深火熱之中。
今天，就給大家分享一下領(lǐng)導(dǎo)欺負(fù)老實(shí)人常用的2種套路，越早知道越早受益。
1、利用老實(shí)人善良，不懂拒絕
老實(shí)人最大的一個特點(diǎn)就是不知道如何拒絕他人。很多時候，這種善良的品質(zhì)反而容易被領(lǐng)導(dǎo)利用，無情的壓榨。
一次公司有個急事需要處理，領(lǐng)導(dǎo)讓同事們加班，大家都推脫有事，輪到老肖時，老肖一口便答應(yīng)了下來。從那之后，領(lǐng)導(dǎo)有什么需要加班的工作都會直接分給老肖，并且絲毫不提加班費(fèi)的事情。
久而久之，同事有什么事情，只要磨一磨老肖，老肖便都會答應(yīng)。漸漸的，大家心安理得的認(rèn)為這就是老肖該做的，如果他拒絕，同事便覺得老肖人品有問題，開始排擠他。
職場上，懂得拒絕他人也是一門學(xué)問，不要害怕得罪人而不懂拒絕他人，除非你可以忍一輩子。
2、利用老實(shí)人心軟，變本加厲
為什么領(lǐng)導(dǎo)喜歡欺負(fù)老實(shí)人呢？因?yàn)橥瑯拥氖虑�，普通人不愿意就會拒絕，而老實(shí)人再不愿意，只要對方一裝可憐，就會心軟。
可是，當(dāng)你不斷為他人改變自己的原則和底線時，你就沒有了底牌，也失去了鎧甲，給了別人傷害你的機(jī)會。
你節(jié)省時間，費(fèi)心費(fèi)力的幫助領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)也并不會感謝你的幫助，只會覺得你應(yīng)該，然后變相的壓榨你。
老話常說：“會哭的孩子有奶吃。”在弱肉強(qiáng)食的職場，如果不懂得爭取自己應(yīng)有的權(quán)利，只會被無情地掠奪和剝削。
職場中，一定要讓他人知道自己的底線在哪里，要讓別人知道，你不是誰都可以上來就欺負(fù)兩下的人。另一方面，不要因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的兩句好話就被說服，時間長了，領(lǐng)導(dǎo)非但不會感恩，還會認(rèn)為這是你應(yīng)該做的。
職場中，老實(shí)并不意味著會受領(lǐng)導(dǎo)喜歡，有時候反而會成為領(lǐng)導(dǎo)壓迫的對象。無論什么情況下，一定要學(xué)會堅(jiān)守自己的原則，提升自己的工作能力，以實(shí)力論成敗，而不是靠著一味的忍讓獲得尊重。
工作上，不是什么虧都可以吃，以上2種情況，千萬要避免，不然一輩子抬不起頭，被領(lǐng)導(dǎo)和同事欺負(fù)。
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