很多職場的人都應(yīng)該有經(jīng)歷過離職，很少有人從一而終的就在一個公司上班過、而離職原因有很多，有公司上的問題，也有來自自己的問題，但是無論怎么說，只要離職之后，你不用再去前公司上班，基本上就與前公司沒什么干系了。只是有時候你和之前的同事、領(lǐng)導(dǎo)等相處得比較好，所以還一直保留著他們的聯(lián)系方式，偶爾和他們打打招呼，聊一些最近發(fā)生的趣事也是比較常見的事情。
但是，有些人卻不是這樣的，他們在前公司離職之后，一般就是沒怎么和前公司里的人來往了，聯(lián)系方式也都刪掉了，他們覺得這樣就省掉了很多的麻煩，他們尤其在對于之前領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系上，能不聯(lián)系就盡量不去聯(lián)系。
那么，為什么離職后，不要再和之前的領(lǐng)導(dǎo)來往了呢？有4個過來人說了實(shí)話，聽聽看他們說了哪些點(diǎn)才能讓他們有如此的決定。
1、離職后和領(lǐng)導(dǎo)溝通尷尬
無論是我們離職還是公司里人事部門的人通知我們已經(jīng)被辭退了，這些都是需要和領(lǐng)導(dǎo)來進(jìn)行溝通的。當(dāng)你在前公司待的這段時間當(dāng)中，你的領(lǐng)導(dǎo)作為你的管理者，在工作上肯定是會盡心盡力地幫助你。那么，如果你是離職的話肯定就會挽留你，說一些比較好聽的話。但是你去意已決，就拒絕了他的好意，那么當(dāng)你離職申請通過后，離開了公司，在之后這段時間中，再和前領(lǐng)導(dǎo)有什么溝通其實(shí)是非常尷尬的一件事情。
畢竟大多數(shù)離職的人有這樣一個心理，要是同事和領(lǐng)導(dǎo)在公司里幫助你挺多的時候，那么他們心里就會有一種歉意的情緒，當(dāng)你離職后，就不怎么好意思去和他們打招呼、聊天之類的，也沒什么太多的話題可聊。與其這樣還不如不要和前公司的領(lǐng)導(dǎo)來往，這樣對自己，對前領(lǐng)導(dǎo)，也省去了很多的尷尬氛圍。
2、對你的職場生涯沒用處
為何說對你的職業(yè)生涯沒用處呢？其實(shí)這種情況還是要分人的，有一些領(lǐng)導(dǎo)對待自己的下屬很好，當(dāng)你和他說明離職原因后，他并不是太過計(jì)較，對你之后的工作行程也比較的關(guān)心，還會給你介紹他朋友公司之類的讓你去面試，真的可以說是一個好領(lǐng)導(dǎo)的。
但是大多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)都是比較在意的，他得知你離職之后，開始還會挽留你，當(dāng)你還是拒絕他的時候，他對你的態(tài)度就沒之前那么好了，在你讓他在離職申請表中簽字的時候也是一副冷冰冰的樣子。那么，對于這樣前領(lǐng)導(dǎo)來說，他們不會再去在意你之后的職業(yè)規(guī)劃要怎么走，你在離開公司的那一刻你在他的心里就是無關(guān)緊要的人了。那么，這樣的領(lǐng)導(dǎo)你就無需多和他有聯(lián)系了，畢竟之后你職場要是什么事情想要找他幫忙，他多半也是不愿意的。
3、打聽你現(xiàn)公司的情況
有些領(lǐng)導(dǎo)就是這樣的，他們在你離職的時候會問你準(zhǔn)備要找什么樣的工作，當(dāng)聽說你還是打算從事類似工作的時候，在你離職一段時間后，就會和你打招呼，聊聊天。然后問你的工作情況，得知你在公司上班了，就打聽你現(xiàn)在公司的情況。
對于這樣的前領(lǐng)導(dǎo)，你就要多加注意了，他一般都是想要了解你現(xiàn)在公司的具體情況，畢竟算是同行，是存在有一定競爭關(guān)系的。雖然他是你的前領(lǐng)導(dǎo)，但是你并沒有義務(wù)告訴他這些信息，當(dāng)他問的時候，你就要含糊過去，不要真就傻傻的什么都告訴自己的前領(lǐng)導(dǎo)了。
4、讓你幫忙
前領(lǐng)導(dǎo)在你離職之后，就沒有上下級的關(guān)系了，如果你們在前公司的時候關(guān)系比較好，那么離職之后就算是一種朋友的關(guān)系。但是如果關(guān)系也就一般，那么就只能算是一種陌生人了。
但前領(lǐng)導(dǎo)有時候不是這樣想的，他可能會把和他熟識的人當(dāng)作是一種人脈關(guān)系，有什么事情的時候就會通過人脈來完成。那么，對于你這樣的前下屬來說，也會是一種人脈資源。他通過之前在公司里的相處，大概了解到你的一些家庭狀況，在這其中，可能就會有能幫得上他忙的地方。于是在之后，就會聯(lián)系你，讓你幫他做一些事情，然后搬出前領(lǐng)導(dǎo)的身份。要是你覺得這種事情可以幫的話倒無所謂，要是覺得有些隔閡，委婉拒絕就好了。
總結(jié)：其實(shí)，在我們每個人生階段中，總是會遇到形形色色的人，有些人我們要看清楚，有些人我們要維系好。而在職場中，我們也要用這樣的方式來對待。那么，你離職之后，有沒有和前領(lǐng)導(dǎo)有聯(lián)系呢？