很多求職者表示不知道如何在面試談薪中表達(dá)自己的期望薪水，這里我們HR網(wǎng)友小李飛磚給到大家一些建議，希望對求職中的你能有所幫助。一般回答薪水可以分為兩種模式：

騎驢找馬模式：

   我目前月均稅前收入為7200元，算上加班費和年終獎什么的。期望能有10%左右的提升。最低限不能降薪。

裸辭/失業(yè)模式：

    我在上家公司的月均前收入為7200元，這是包含了加班費和年終獎的數(shù)額。目前我的期望薪資在5200元以上即可，因為一方面我現(xiàn)在失業(yè)，另一方面之前的薪資也是通過努力表現(xiàn)被公司漲到這個水平的，我相信如果做得好，貴公司也不會虧待我，在每年的調(diào)薪中會重視我。（PS:以上薪水?dāng)?shù)額均為舉例。）

分析：
    談薪如同打牌，正規(guī)的企業(yè)有完善的薪酬體系，不會因為你要的少就給的少，要的多就給的多。目前我所在的這家公司，當(dāng)時面試時要的是3000元，結(jié)果給了5000元。

    以上這樣回答的好處有三點：

    1.把主動權(quán)拋給公司，表面上說5200元（低于我之前的薪酬），實際的意思就跟說你看著給就行；
    
    2.一般說看著給的，面試官可能會懷疑這個求職者的自信和評價能力，甚至覺得他為了找到工作不顧一切，先工作了再說，而我后半段的回答正好應(yīng)對面試官的這個疑慮，并不是我不想要高薪，只是我有自信和能力讓你們檢驗我，然后在主動給我高薪（雖然不見得真能這樣實現(xiàn)，但招聘公司肯定不再懷疑我要價低的動機(jī)）；

    3.正所謂將欲取之，必先予之。表面上我在陳述沒有要求高薪的原因，實際上我在傳達(dá)我的自信，并且讓用人單位即使用人也有后悔的余地，雖然余地不大，僅僅是一點成本的付出，但心里是很舒服的。

    在此勸那些裸辭、失業(yè)和被裁員的求職者，別總想著下家公司必須要高于或者持平你之前的工資，因為你沒有資本。騎驢找馬，如果不是馬，你可以繼續(xù)騎著驢，裸辭的，你連驢都沒有，就算騎頭騾子，也比走路強(qiáng)吧�。ㄍ辏�