問(wèn)：薪水高壓力大的槽要跳嗎？
答：“有舍才有得。舍在前，得在后。”如果這個(gè)工作是你所喜歡的，相信你很快就會(huì)做出決定。
如果這份工作你并不喜歡，但卻能給你帶來(lái)職業(yè)技能上的提升，估計(jì)你也會(huì)忍一忍，為自己積累職業(yè)含金量。
如果這份工作只能在金錢上滿足你，而你重視工作之余的生活，希望有自己的時(shí)間、做自己感興趣的事情、多和家人孩子朋友在一起，那么高薪帶來(lái)的滿足感很快就會(huì)過(guò)去。想想《星際穿越》里的“天上一日，地上十年”吧，只有時(shí)間是無(wú)價(jià)的，把時(shí)間投資在自己身上才是最有價(jià)值的。最后，天上不會(huì)掉餡餅，公司不會(huì)只給高薪水，不給你壓力！
問(wèn)：跳槽了，老板又讓我回去，這種“回頭草”到底吃不吃？
答：不要以為企業(yè)心腸硬。根據(jù)我們發(fā)布的《企業(yè)離職員工回聘調(diào)研報(bào)告》顯示，有78.5%的企業(yè)表示會(huì)回聘離職員工。這意味著多數(shù)企業(yè)并不會(huì)排斥離職的員工。所以，如果你能放下面子，“回頭草”不是不能吃。
但吃“回頭草”前要考慮清楚下面幾個(gè)問(wèn)題：
1、當(dāng)初你離職的原因還存在嗎？比如說(shuō)因?yàn)楣驹诮紖^(qū)，上下班不方便。
2、公司的運(yùn)營(yíng)情況怎么樣？是在走下坡路嗎？
3、你離職以后，還和原來(lái)的單位、原來(lái)的老板和同事經(jīng)常保持聯(lián)系嗎？
4、你在原來(lái)的單位受歡迎嗎？人際關(guān)系是不是還不錯(cuò)？
5、原來(lái)的單位企業(yè)文化是不是比較開(kāi)放？再回去不會(huì)被周圍的人指指點(diǎn)點(diǎn)？（完）