任何一名拿百萬年薪的人才給公司帶來的效益應(yīng)該是上千萬甚至更多，同時，要想拿穩(wěn)每年百萬年薪，那么他們付出的努力和承受的壓力會是普通人的好幾倍。

    這些能拿到百萬年薪的人才都具備以下這些素質(zhì)：

    1．是解決問題和麻煩沖突的高手，他們通常在面臨問題時總是率先想到解決方法；

    2． 思路開放活躍，敢于冒險和創(chuàng)新，有時會顯得偏激和固執(zhí)，其實是他們有自己的目標(biāo)并且能付諸行動；

    3．從綜合素質(zhì)看，這些人都有過硬的專業(yè)知識，在行業(yè)內(nèi)屬于領(lǐng)先水平，有相當(dāng)豐富的團隊管理經(jīng)驗；

    4．精力充沛。通常早上2點還在回郵件，還能精神奕奕地出現(xiàn)在公司運動會上進(jìn)行鐵人三項賽。（完）