每年的留學(xué)生畢業(yè)求職，一部分同學(xué)能夠在幾周內(nèi)就順利拿到多家心儀公司的offer，但還有小伙伴修改打磨簡(jiǎn)歷，練習(xí)模擬面試，最后在就業(yè)內(nèi)卷的大環(huán)境下仍然苦苦尋求著更適合自己的機(jī)會(huì)。
沒(méi)什么實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，簡(jiǎn)歷要怎么寫？
01 根據(jù)JD豐富內(nèi)容，要有針對(duì)性
讓你的簡(jiǎn)歷抓住HR的眼球，“吃透”JD要求很重要。簡(jiǎn)歷描述的內(nèi)容與企業(yè)招聘的要求吻合度越高，越有可能獲得面試機(jī)會(huì)。比如，JD中提到“具有較強(qiáng)的文字寫作能力”，這代表該職位的文案需求較高，如果能在簡(jiǎn)歷中主要強(qiáng)調(diào)參與過(guò)的文案寫作項(xiàng)目及成就，在HR心中就會(huì)加分。
02 社會(huì)實(shí)踐也可以亮出特長(zhǎng)&技能
企業(yè)重視學(xué)歷的同時(shí)，更重視能力。社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷某種意義上也是應(yīng)屆生最真實(shí)的“工作經(jīng)歷”，但寫社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷時(shí)一定要以事實(shí)為依據(jù)，同時(shí)可以嵌入一些關(guān)鍵字來(lái)突出匹自己的特長(zhǎng)和技能，盡可能地展示給HR。
03 自我評(píng)價(jià)突出潛力
對(duì)于沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的求職者來(lái)說(shuō)，自我評(píng)價(jià)很重要�？梢詫憘�(gè)人愛(ài)好、氣質(zhì)與性格，并著重對(duì)自己在學(xué)校里學(xué)到的東西進(jìn)行總結(jié)，向HR展示自己的潛力。原則是讓他們對(duì)你留下好印象，相信你有相應(yīng)的學(xué)習(xí)能力。
海外求職過(guò)程中，留學(xué)生們不僅僅要準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，還需要準(zhǔn)備一份Cover Letter(求職自薦信)。作為“網(wǎng)申老油條”，學(xué)姐可以負(fù)責(zé)任地告訴大家CL重要性絲毫不遜色于簡(jiǎn)歷，接下來(lái)就為大家扒一扒CL的秘密！
求職第一步：寫信向HR“表白”！
如果說(shuō)Resume是個(gè)靜態(tài)的、客觀的、不帶任何感情色彩的自我表述，那么Cover Letter就是個(gè)動(dòng)態(tài)的、活躍的、能稍微帶點(diǎn)感性的東西。它的表述更符合求職的原則：你要站在Recruiter在第一眼想了解你什么東西的基礎(chǔ)上，想想怎樣可以專業(yè)并高效地呈現(xiàn)、介紹自己，目的只有一個(gè)——讓Recruiter打開(kāi)你的簡(jiǎn)歷。
雖然多數(shù)公司并沒(méi)有強(qiáng)調(diào)Cover Letter是必交材料，但基本算是海外求職“潛規(guī)則”。不論是九大行還是MBB的HR給到的說(shuō)法都是：Not sending a cover letter is a sign of laziness。如果沒(méi)有附上CL，會(huì)讓HR認(rèn)為我們沒(méi)做充足的company research，沒(méi)深入了解職位只是海投而已……
怎樣寫Cover Letter
一份合格的Cover Letter應(yīng)該概述以下幾個(gè)問(wèn)題：
你為什么要發(fā)這封信？（簡(jiǎn)明意圖）
你是從哪兒知道有這個(gè)工作機(jī)會(huì)的？（時(shí)間，地點(diǎn)，信息來(lái)源）
你現(xiàn)在所處的狀況如何？（學(xué)歷，經(jīng)驗(yàn)和學(xué)識(shí)）
為什么你覺(jué)得你有資格申請(qǐng)這項(xiàng)工作？（怎樣MATCH他們的要求）
你的期望是什么？（比如希望得到面試的機(jī)會(huì)，希望了解更多情況）
怎樣能得到你的完整信息？（附加簡(jiǎn)歷）
注意事項(xiàng)
不同的崗位應(yīng)該準(zhǔn)備不同的求職簡(jiǎn)歷，精準(zhǔn)準(zhǔn)備和投遞才是制勝的關(guān)鍵。
了解公司的產(chǎn)品，業(yè)務(wù)和行業(yè)，可以通過(guò)查詢學(xué)術(shù)文獻(xiàn)、行業(yè)報(bào)告和公司官方網(wǎng)站等方式，這樣更容易滿足招聘方的需求。
描述經(jīng)歷和技能時(shí)，多舉例子和用數(shù)據(jù)論證，增加可信度。寫的經(jīng)歷要與你申請(qǐng)的職位相關(guān)，比如申請(qǐng)的職位需要很強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理技能，你可以去強(qiáng)調(diào)與此相關(guān)的能力。同時(shí)講完這一段經(jīng)歷后，注意往回強(qiáng)調(diào)你與該公司職位的匹配度。
使用一些行業(yè)術(shù)語(yǔ)，顯示你的專業(yè)度。另外請(qǐng)注意檢查拼寫、語(yǔ)法錯(cuò)誤和口語(yǔ)化表達(dá)。
不要重復(fù)簡(jiǎn)歷上已經(jīng)講過(guò)的語(yǔ)句，要利用求職簡(jiǎn)歷這個(gè)機(jī)會(huì)講每段經(jīng)歷給了你什么技能，比如使得你對(duì)行業(yè)有了深入的了解。建議篇幅控制在大半頁(yè)即可。