對于大部分求職者而言，拒絕是一件很難的事兒，特別是當(dāng)多家企業(yè)向你伸出橄欖枝的時候，怎么委婉而不失禮貌的回絕他們呢？今天就給大家分享3個技巧。

向?qū)Ψ紿R表示感謝

要知道，HR在百忙之中篩選到你的簡歷，并且邀請你進(jìn)入面試，在了解你的工作情況的同時，也能向你傳授一些行業(yè)經(jīng)驗和崗位技能。同時，人家選擇了你，是對你能力、人品的一種認(rèn)可。因此，建議大家要抱著一個感恩的心態(tài)，感謝人家的信任和認(rèn)可。

告知拒絕offer的原因

對于求職者來說，在大家回絕對方入職offer之后，一定要給出一些具有說服力的原因，讓對方理解你，并能誠心實意的祝你后續(xù)職業(yè)發(fā)展一帆風(fēng)順。常見的拒絕理由如下所示：

1、外部因素：地理、家庭、時機等，這些不可控的問題導(dǎo)致你不能接受該職位，比如通勤時間較長，不便照顧家庭等。

2、人員問題：當(dāng)你不喜歡上級領(lǐng)導(dǎo)時，可以委婉的通過“文化匹配度”來進(jìn)行表達(dá)。比如，我的性格比較活潑、跳動，在跟崗位領(lǐng)導(dǎo)溝通時，感覺特別壓抑，因此擔(dān)心自己入職之后不能適應(yīng)該崗位。

3、待遇問題：薪酬福利是一個很實際的拒絕理由。如果薪水不符合你的期待，可以直接告訴HR。不用覺得不好意思，因為同時也能幫助HR了解市場行情。

4、經(jīng)驗問題：如果你發(fā)現(xiàn)，有些工作內(nèi)容是你不曾做過也不感興趣的，或者你在某些方面其實未必能hold住這份工作，你也可以這樣說：“經(jīng)過多方面考慮，我認(rèn)為我可能無法提供超出你們預(yù)期的回報，而且我也沒想過要加入一個我無法做到承諾的團隊�！边@對雙方來說都是負(fù)責(zé)任的說法。

5、發(fā)展空間問題：我的職業(yè)規(guī)劃是在本崗位工作一年之后，晉升經(jīng)理崗位，但是咱們公司沒有這種晉升通道，與我的職業(yè)規(guī)劃不符，暫時就不加入貴公司了。

向?qū)Ψ奖硎咀８?

說明原因過后，求職者可以通過一些美好的祝福結(jié)束話題。比如：“雖然我沒有加入貴公司，但依然希望貴公司能找到更加適合這個職位的人選，若今后有機會也非常希望能再次合作！祝貴公司的業(yè)績蒸蒸日上，在行業(yè)中的發(fā)展越來越好�！�

綜上所述，當(dāng)大家遇到多個入職offer需要進(jìn)行婉拒時，建議大家按照以上策略進(jìn)行應(yīng)對。切記，禮貌性的拒絕應(yīng)答可以提高你的個人魅力！