怎么在網(wǎng)上找工作，怎么被公司選中進(jìn)行面試等等，都是在網(wǎng)上找工作我們要去想的問(wèn)題。企業(yè)會(huì)向招聘網(wǎng)站支付一定費(fèi)用，可以發(fā)布職位讓求職者投遞簡(jiǎn)歷，可以搜索查看人才網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷，還可以下載一定數(shù)量的簡(jiǎn)歷主動(dòng)與求職者聯(lián)系。在簡(jiǎn)歷非常多的情況下HR也無(wú)法做到一封一封的看，只會(huì)用搜索關(guān)鍵字來(lái)看，如本科+3年工作經(jīng)驗(yàn)+主管等，其他不符合條件的看都不看一眼。下面我們就介紹一些方法，教你怎么在網(wǎng)上找工作，怎么增加被搜索到的概率，得到面試的機(jī)會(huì)。

簡(jiǎn)歷要與大公司沾邊

當(dāng)人事經(jīng)理搜索招聘網(wǎng)站簡(jiǎn)歷庫(kù)簡(jiǎn)歷時(shí)，一般會(huì)以關(guān)鍵字“知名企業(yè)名稱+職位名稱”，比如短視頻行業(yè)，人事經(jīng)理會(huì)這樣搜索，例如:“快手+銷(xiāo)售經(jīng)理”，系統(tǒng)會(huì)搜索到簡(jiǎn)歷中出現(xiàn)以上關(guān)鍵字的求職者，如果你的簡(jiǎn)歷里出現(xiàn)知名企業(yè)名稱的字樣，就可以被搜索到，增加了面試機(jī)會(huì)。

經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷

當(dāng)人事經(jīng)理搜索簡(jiǎn)歷庫(kù)的簡(jiǎn)歷時(shí)，符合條件的簡(jiǎn)歷是按刷新的時(shí)間版序排列，而一般只會(huì)看前面一頁(yè)、兩頁(yè)。很多求職者其實(shí)并不知道刷新簡(jiǎn)歷可以獲得更多求職機(jī)會(huì)。因此每次登陸，最好都刷新簡(jiǎn)歷，刷新以后，簡(jiǎn)歷就能排在前面，更容易被人事經(jīng)理看到。

不要只應(yīng)聘最近三天的職位

一般求職者認(rèn)為剛剛發(fā)布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的，其實(shí)不然。因?yàn)楹芏嗥髽I(yè)人事經(jīng)理沒(méi)有及時(shí)的登陸刷新刊登的職位，所以求職者在搜索職位時(shí)剛刷新的職位會(huì)排在前面，這些職位應(yīng)聘的人多，競(jìng)爭(zhēng)大，相反，一些職位已經(jīng)是半個(gè)月甚至兩個(gè)月的，應(yīng)聘的人少，成功率反而高。

新穎的郵件標(biāo)題

每天HR收到的應(yīng)聘郵件也會(huì)很多，相同崗位起一個(gè)新穎的郵件標(biāo)題，也會(huì)增加被HR點(diǎn)開(kāi)的概率，如你應(yīng)聘的公司一般是要幾十萬(wàn)到一百萬(wàn)左右銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的人，你的簡(jiǎn)歷標(biāo)題可以是“百萬(wàn)業(yè)績(jī)銷(xiāo)售老手來(lái)敲門(mén)”，可以成功吸引HR點(diǎn)開(kāi)你的求職郵件，增加面試機(jī)會(huì)。

怎么在網(wǎng)上找工作才能比較快的被HR選中進(jìn)行面試呢？如文中提到的掌握一定的方法來(lái)增加簡(jiǎn)歷被搜索、被點(diǎn)擊的概率，從而得到面試的機(jī)會(huì)。簡(jiǎn)歷和大公司沾邊增加被搜索到的概率；經(jīng)常刷新簡(jiǎn)歷使簡(jiǎn)歷靠前容易被看到；不要只應(yīng)聘最近三天職位，可以在看看半個(gè)月到兩個(gè)月之間的職位，應(yīng)聘人少、競(jìng)爭(zhēng)少；給求職郵件起個(gè)新穎的標(biāo)題吸引HR點(diǎn)擊等這些方法都會(huì)增加被選中的機(jī)會(huì)，從而獲得進(jìn)一步面試、甚至得到滿意的offer。祝各位找到稱心如意的工作！