如何判斷應(yīng)聘公司是否靠譜？這是很多人在應(yīng)聘的時候會覺得迷惑的一點，因為人人都想進好公司，但由于消息不對等等因素，很容易出現(xiàn)求職者遇到不靠譜企業(yè)的問題，不僅offer留不住，甚至?xí)䦟?dǎo)致嚴重的后果。因此，這次就來告訴大家如何判斷應(yīng)聘公司是否靠譜。
面試前查看公司信息
面試前對于公司的了解很重要。這不僅僅能幫助同學(xué)們防止上當受騙，如果這家公司真的很不錯，那么面試的時候?qū)镜牧私庠蕉�，面試便會更加自信順暢，通過率也會更高。
所以，在面試之前，一定要仔細查看一下公司的背景，口碑，尤其是以往是否發(fā)生什么負面的新聞。如果是其他比較小的創(chuàng)業(yè)公司，那么可以通過一些官方查詢平臺來驗明公司情況。
面試中看面試流程是否規(guī)范
一般面試都有一定的程序，比如先是HR面試，然后是用人部門面試，甚至有可能要老板面試（如果你面試中高層崗位）。但是如果只有一個人隨意地問你一些問題，然后面試時間很短，就告訴你被錄用了，那很可能這家公司有問題。總而言之，就是面試流程越規(guī)范，公司越規(guī)范；面試HR越專業(yè)，公司越專業(yè)。當然，也有些不規(guī)范的公司為了看上去可信，就故意裝作專業(yè)，大家還是要根據(jù)具體情況進行判斷。
是否收費用、抵押證件等
有的公司會跟你收取這些費用：建檔費、檔案保管費、服裝費、登記費、上崗費、押金、手續(xù)費、存檔費、報名費、保密費、預(yù)留職位費、保證金、排號費、號碼費等，甚至聯(lián)合小醫(yī)院讓你去體檢騙取體檢費用，一定要眼睛睜大看清楚，這些都是不合理的。還有一點，非公安機關(guān)扣押證件都是違法行為，招人企業(yè)只能要求你提供證件復(fù)印件，如果要證件原件，請立刻放棄這份工作，避免給自己帶來損失。
總之，如何判斷應(yīng)聘公司是否靠譜？其實只要掌握一點，看是否符合常識。大家應(yīng)聘時還是要相信自己的直覺，別因為一時找工作心切，自己幫騙子找各種各樣的理由說服自己。如果一家公司什么保障都沒有，你繼續(xù)待下去也只是耗費時間。