女性能頂半邊天，改革開放以來，女性在職場的地位越來越高，現(xiàn)在提倡男女平等，所以女性在職場擁有和男性一樣的決策權和領導權。越多越多的女性走進職場，推動了社會和經(jīng)濟的發(fā)展，女性獨特的感性優(yōu)勢適合從事很多工作，在很多領域也彰顯了職業(yè)女性的魅力。但女性求職者在面試時，也要注意一些特別事項，畢竟男女有別，女性在面試時有必要在著裝、禮儀等方面注重一些，才能保證求職順利。

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不一定穿正裝，但要合適

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女性求職面試注意什么？著裝是需要適當變化的。面試是否穿正裝取決于公司性質(zhì)，頂尖的外企，諸如投資銀行、四大會計師事務所會要求員工穿著非常專業(yè)、職業(yè)化。現(xiàn)在很多公司都很年輕化，尤其是互聯(lián)網(wǎng)公司，對著裝并不硬性規(guī)定，公司員工可以穿自己喜歡的衣服上班，展示員工獨有的個性和風采。所以，面試不一定要穿正裝，但是一定要穿一身得體、合適的衣服，不能太過修身展現(xiàn)身體曲線，也不可能過分寬松顯得很隨意不重視這場面試。正確的著裝最好是買一套套裝，款式不拘一格，舒適得體即可，顏色盡量以黑白灰藍等純色為主，避免過多修飾。

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不要試圖隱瞞婚戀史

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很多求職者最大的擔憂就是公司對于女性員工生育問題的處理上，所以很多女性求職者會存在隱婚、或者隱瞞生育史，為了讓求職公司相信，她是全部精力都可以投入到工作的。其實這種擔憂可以省略，只要你有能力順利完成工作，大多數(shù)公司都能妥善安排女性員工生育產(chǎn)假等，會正常繳納社保，也會有生育津貼，所以沒必要隱瞞婚戀史和生育史，公司是否錄用女性員工，跟性別和婚戀無關，只與求職者能力有關。

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注意安全，必要時有陪同

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女性職場性騷擾已經(jīng)成為社會一個普遍現(xiàn)象，如何在面試的時候防止此類情況的發(fā)生，對初入職場的女性而言顯得尤其重要。如果所要面試的公司所處位置過于偏僻，可以選擇帶上男朋友或者是自己的好朋友同去，出現(xiàn)危險或者被騷擾時也方便呼救。此外面試時候還要留意，以任何理由扣留身份證或收取面試費用都是違法的，要注意辨別，切忌誤入傳銷組織。

女性求職面試注意什么？相對而言，女性面試時要注意的問題有性別的特殊性，與男性面試不同，因此注意以上三點，穿著合適得體、正常自然講述自己的婚育情況以及注意面試環(huán)境安全，就能夠盡量穩(wěn)妥地處理客觀因素，至于公司是否錄用，歸根結底還得看個人能力。