國(guó)慶假期結(jié)束，相信不少朋友又開(kāi)始緊鑼密鼓準(zhǔn)備面試了。如何在面試中脫穎而出，拿到offer，一直是我們粉絲最常在后臺(tái)詢問(wèn)的問(wèn)題。
其實(shí)每次面試就像現(xiàn)場(chǎng)表演，表演者眾多，在大家基礎(chǔ)水平相差不大的情況下，最重要的就是給面試官留下有力的正面印象，最大限度地在短短幾十分鐘內(nèi)，全面展現(xiàn)自己的亮點(diǎn)�；镜拿嬖嚰记梢酝覀円埠痛蠹曳窒磉^(guò)不少，今天來(lái)跟大家聊聊3個(gè)關(guān)鍵加分思路，快快用起來(lái)！
設(shè)置好的記憶點(diǎn)
朋友在某知名大廠做HR，據(jù)她說(shuō)面試高峰期一天要面20多個(gè)人，一個(gè)崗位往往只有1、2個(gè)名額。在這么激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下，給面試官留下深刻的記憶點(diǎn)非常重要，如果你沒(méi)有做到這點(diǎn)，很可能面試官在比較同崗候選人時(shí)壓根想不起你，這樣將很難獲得再下一輪面試的機(jī)會(huì)。
而且，一場(chǎng)面試你很難面面俱到，總歸會(huì)有短板或者表現(xiàn)不佳的地方，主動(dòng)留下好的記憶點(diǎn)，給自己貼標(biāo)簽，能夠幫助你揚(yáng)長(zhǎng)避短，給你的短板劣勢(shì)做“遮瑕”，一定程度上能削弱面試官對(duì)你的負(fù)面印象，更多記得你突出的好處。
設(shè)置好的記憶點(diǎn)可以落實(shí)在兩個(gè)方面：
1、提前準(zhǔn)備方面
比如自我介紹這一環(huán)，滾瓜爛熟自我介紹絕對(duì)沒(méi)錯(cuò)。其實(shí)能夠通過(guò)簡(jiǎn)歷篩選的候選人，都有明顯的簡(jiǎn)歷亮點(diǎn)，所以不要采用千篇一律的自我介紹模板，更不要說(shuō)得過(guò)多過(guò)長(zhǎng)，不是每段工作經(jīng)歷都要在自我介紹中一一闡述，而應(yīng)該直接在開(kāi)場(chǎng)白，就簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己對(duì)于面試的崗位最有利的優(yōu)點(diǎn)，這項(xiàng)優(yōu)點(diǎn)最好是一般人不容易擁有的。像在游戲公司，求職者對(duì)于游戲項(xiàng)目有深層理解是剛需要求。如果你游戲打得突出地好，甚至拿過(guò)某服高排名，或者得過(guò)比賽獎(jiǎng)項(xiàng)，這類(lèi)優(yōu)點(diǎn)足以讓面試官對(duì)你另眼相看。
2、臨場(chǎng)發(fā)揮方面
比如面試官會(huì)提出了解你性格興趣愛(ài)好經(jīng)歷等問(wèn)題，或者在溝通聊天中產(chǎn)生一些好機(jī)會(huì)。這些狀況比較靈活，更考驗(yàn)?zāi)惆盐諜C(jī)會(huì)的能力，需要你清醒認(rèn)識(shí)自己，了解個(gè)人長(zhǎng)處，在盡量貼合崗位需求的情況下，多提自己的亮點(diǎn)。比如你面試編導(dǎo)崗位，面試官可能只是隨口一提某部作品，但你馬上與你過(guò)往的經(jīng)歷相聯(lián)系，表現(xiàn)自己閱覽很多ip改編作品，有豐富的個(gè)人見(jiàn)解，非常了解公司目前嘗試的項(xiàng)目的方向等，能為你增色不少。
應(yīng)答有邏輯技巧
一個(gè)面試官跟我說(shuō)，面過(guò)這么多求職者，不怕遇到不優(yōu)秀的，就怕遇到話講不明白的。面試時(shí)不能清晰順暢地與面試官溝通，是很多求職者失敗的命門(mén)之一。
我們?cè)?jīng)和大家分享過(guò)應(yīng)答面試問(wèn)題的話術(shù)，其中有一點(diǎn)關(guān)鍵，就是大家要多多采用“總分總”的表達(dá)邏輯去回答面試官的問(wèn)題。
不管是回答簡(jiǎn)單常規(guī)問(wèn)題，還是比較困難的問(wèn)題，“總分總”的表達(dá)技巧能夠幫助你快速簡(jiǎn)短地理清思路。最直觀的做法就是：
首先把你想表達(dá)的話總起概括，給出一個(gè)大結(jié)論；然后分點(diǎn)闡述，用順序做區(qū)分，不管遇到什么問(wèn)題，習(xí)慣采用這樣的句式：首先…其次…第三…或者第一…第二…第三；最后再簡(jiǎn)短總結(jié)，并加上“謝謝”二字。
這樣做的好處是，不管你的內(nèi)容出不出彩，你都能把自己的邏輯表達(dá)清楚，至少讓面試官知道你是一個(gè)具備較好表達(dá)能力的人。
假如遇到一些高難度問(wèn)題，可能你回答的結(jié)果不正確，但只要你能不慌不亂，不支支吾吾，做到表述正常言之有物，依然可以幫助你盡量將沒(méi)答好的負(fù)面影響削弱，幫助你藏拙。
舉個(gè)例子
面試官問(wèn)你如何看待xx產(chǎn)品近期火爆，這個(gè)問(wèn)題你完全沒(méi)有準(zhǔn)備過(guò)，那怎么避免直接卡殼呢？拿出我們的總分總大法，先總起：xx產(chǎn)品確實(shí)火爆，我認(rèn)為他主要主要做好了受眾；然后分點(diǎn)闡述第一…第二…第三…；最后收尾：坦白說(shuō)我不是xx產(chǎn)品的直接受眾，確實(shí)了解不深，以上僅是我個(gè)人的一些淺薄的理解，如有見(jiàn)識(shí)不足請(qǐng)您指點(diǎn)，非常感謝。
營(yíng)造合適的外在氣質(zhì)
有一句名言：“你永遠(yuǎn)沒(méi)有第二次機(jī)會(huì)，重塑第一印象�！�
外在氣質(zhì)是面試官看到你的第一觀感，這個(gè)環(huán)節(jié)如果不能留下好印象，后面想扭轉(zhuǎn)印象很困難。而這個(gè)初印象，最重要的就是得體。
你的精神狀態(tài)，儀容儀表，聲調(diào)語(yǔ)速，面試禮儀和舉止行為等，都會(huì)留給面試官整體的印象。不管是男性還是女性，要盡可能做到著裝整潔大方，神態(tài)自信沉穩(wěn)，說(shuō)話語(yǔ)速適中，多多保持微笑。
男性注意收拾清潔，手指甲剪短，褲腿衣領(lǐng)等面試前檢查是否有瑕疵，坐下時(shí)不要過(guò)于拘謹(jǐn)?shù)膊灰藨B(tài)太open；女性打理好頭發(fā)，畫(huà)個(gè)干凈簡(jiǎn)單的淡妝，可以穿有跟的鞋子，隨時(shí)注意挺胸收腹，不要含胸塌肩。
除了這些基本的形象管理，想做到得體，還要穿對(duì)服飾。大家常常有一個(gè)誤區(qū)，就是“我要去猜公司的氛圍然后穿相應(yīng)的衣服”，比如面試游戲公司，就要穿得很hiphop很休閑。這點(diǎn)的風(fēng)險(xiǎn)在于不到面試那一刻，你很難真的知道團(tuán)隊(duì)的氛圍和需求是什么樣，一旦猜錯(cuò)，非常尷尬。
所以在初面時(shí)，最穩(wěn)妥最保險(xiǎn)的方式就是盡量貼近正裝的風(fēng)格。即使你沒(méi)有正裝，穿短袖襯衫總比穿白T恤要適宜許多。如果你害怕自己穿得太過(guò)正式，可以考慮休閑款的小西服或者米白灰等職業(yè)色調(diào)的外套。
大家要記住在著裝上，不怕不出彩，就怕你打扮不得體。等到二面、三面，由于你已經(jīng)接觸過(guò)公司氛圍和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)公司調(diào)性有了更自信的把握，此時(shí)你可以結(jié)合崗位決定自己的著裝是繼續(xù)正式，還是活潑潮流一些。
面試的成敗，不取決于某個(gè)問(wèn)題是否回答正確，而是整場(chǎng)面試過(guò)程中你所表現(xiàn)出的個(gè)人特質(zhì)，是否符合面試官對(duì)你的期待，只要做好以上幾個(gè)關(guān)鍵，多多留意面試細(xì)節(jié)，你的面試將更容易得到好分?jǐn)?shù)好結(jié)果。