隨著電子化的普及，各種智能化的電子產(chǎn)品對我們來說已經(jīng)成為了生活的剛需，而軟件作為各類電子產(chǎn)品中都不可或缺的一部分，其好壞也影響著一款產(chǎn)品的市場競爭力。這也導致了軟件工程師這一崗位在公司中的地位逐年提升，那么軟件工程師的求職注意事項都有哪些呢？

簡歷

一份簡歷的好壞會直接決定你是否能拿到面試機會，對軟件工程師而言，除了簡歷要清晰美觀之外，將工作經(jīng)驗的部分突出描述也很重要，建議應該具體說一說自己所負責過的軟件項目及具體所取得的成績，最好可以寫一些可數(shù)據(jù)化的項目成果，便于HR能直觀看到求職者的能力體現(xiàn)。

筆試

雖然有一些公司在篩選完簡歷之后直接就會進入面試環(huán)節(jié)。但軟件工程師這一崗位普遍還是需要有一場筆試的。筆試分為專業(yè)題和開放題兩大類。專業(yè)題沒什么技巧可言，都是軟件相關的專業(yè)性問題，在筆試前多看下該公司軟件相關業(yè)務，并做一些針對性的準備即可。而開放性的問題則主要是考察求職者的個人態(tài)度和職業(yè)素養(yǎng)，在回答時則要注意契合該公司的核心價值觀。

面試

軟件工程師是一個對專業(yè)性要求較高的崗位，因此在面試中也一定會有一些軟件相關的專業(yè)性問題。如果是自己會的問題，不卑不亢地闡述答案即可；如果是實操類的問題，可以直接列舉自己之前遇到類似情況時所采取解決方案。但如果遇到自己不會的問題，則可以通過一些技巧話術來化解尷尬。舉個具體的例子：問：你看過Hibernate源碼嗎？回答：雖然我沒有看過Hibernate源碼，但是我知道Hibernate的實現(xiàn)原理，在工作中可以這樣應用......

本文將軟件工程師求職注意事項分為了簡歷、筆試、面試三點，這也是每一次求職時都需要經(jīng)歷的過程，但如果在同時求職多個公司的軟件工程師的話，求職者還是需要根據(jù)每家公司的具體情況，分別準備有針對性的簡歷以及筆試、面試過程，這樣才更容易分別在這幾家公司中求職成功。