收到offer之后，如果發(fā)現(xiàn)公司提供的和自己所想差距太大，想要拒絕offer怎么辦？這次，就來和大家討論下如何禮貌又得體地拒絕offer，以下幾個(gè)技巧一定要記好！這樣哪怕日后和HR江湖再見，也絕對不會尷尬~

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這些事可不能做

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① 不玩失蹤

有的人不知道是不是沒考慮好還是不想入職，又不知如何拒絕，HR發(fā)短信和電話都不回，這樣其實(shí)是非常不禮貌的，其實(shí)HR從開始邀約面試到后面的發(fā)放offer，是花了非常多精力和時(shí)間的，玩失蹤或者是輕描淡寫的“不去了”都是非常傷人的行為。

② 不折騰

有些人仗著自己拿到了多份offer，就開始自抬身價(jià)，漫天要價(jià)。甚至是兩面三刀，上午跟A公司說，B給的offer多少錢，讓A漲價(jià)；下午又跟B說，A的offer這個(gè)價(jià)位，你不加點(diǎn)，我就不來了。這樣瞎折騰的行為，也是非常讓HR難以接受的。

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禮貌拒絕offer三大技巧

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①表達(dá)感謝

當(dāng)你得到offer時(shí)，就說明對方HR和公司認(rèn)為你符合他們的招聘要求，這是對你個(gè)人能力的肯定。因此，在拒絕offer之前，首先都該對向你發(fā)出offer的人禮貌地表達(dá)感謝。

感謝內(nèi)容一般包含兩方面：1.對獲得這次offer的感激，2.感謝HR和招聘公司對自己的認(rèn)可。

②表達(dá)歉意

千萬不要語言粗暴地拒絕！無論是委婉或誠懇的方式，最終的目的就是要讓HR感到誠意。如果實(shí)在是崗位和個(gè)人情況不符，那酌情明示也是ok的。

③注意方式方法

你可以線上告知HR（比如微信／QQ／短信／郵件），也可以打一個(gè)電話。電話溝通是很高效的溝通方式，10分鐘電話與10分鐘線上交流所提供給對方的信息量差別很大。而且，如果是真誠的拒絕，HR也很愿意就你的個(gè)人情況給出一些同樣真誠的建議，并不會惱羞成怒的，這或許能對你的職業(yè)生涯帶來一些幫助。

總之，在拒絕offer的時(shí)候一定要注意保持比較誠懇謙卑的態(tài)度，畢竟換位思考下，HR在整個(gè)過程中也付出了不少，因此如果公司提供的信息和本人情況屬實(shí)差很多，那么禮貌地拒絕offer，才能更好地增加個(gè)人魅力，贏得他人尊重，從而在之后的發(fā)展道路上走得更加順利哦~