對于初入職場的新人來說，能力尚淺，經(jīng)驗不足，總有這樣那樣的不習(xí)慣，有的人總在抱怨、吐槽，而有的人已經(jīng)開始學(xué)習(xí)生存指南，嘗試適應(yīng)職場。職場新人應(yīng)該如何生存，盡快度過自己的“適應(yīng)期”呢？做到以下這六點是關(guān)鍵。

別把公司當(dāng)學(xué)校

初入職場的新人都會發(fā)現(xiàn)，在校學(xué)習(xí)的專業(yè)知識并不足以應(yīng)對工作中的需求，小到文件的命名方式、郵件發(fā)送格式，大到為人處世，都要自己從頭學(xué)起。在這段學(xué)習(xí)適應(yīng)過程中的態(tài)度非常重要。要知道公司不是學(xué)校，同事也不是你的老師，他們不會事事盯著你，也沒有義務(wù)教會你一切。遇到不會的事情，嘴甜一點問問別人，不要卡在某個問題上寸步不前，那只會讓上司懷疑自己的能力。

學(xué)會面對焦慮

離開舒適的學(xué)校環(huán)境進(jìn)入職場，多多少少會有一些焦慮情緒。工作中產(chǎn)生焦慮情緒是非常正常的，復(fù)雜的人際關(guān)系、需要緊急處理的工作問題、自己未來的發(fā)展，這些都是導(dǎo)致焦慮的原因。但其實焦慮的根源來自于自身能力的不足，咬緊牙關(guān)提升自己才是正道，同時學(xué)會控制自己的情緒，找一些方法排解自己的焦慮。每一次焦慮的背后，都是一次成長的機(jī)會。

提升能力重于薪水

許多同學(xué)剛剛工作就非常在意薪水問題。可事實上，剛剛步入職場，薪水反而是最不應(yīng)該在意的部分。初入職場，享受著還不錯的年薪和較好的福利，反而容易讓人失去斗志。在當(dāng)今這個市場經(jīng)濟(jì)社會里，只有不斷地提升自己的能力，才能夠在未來擁有較理想的薪資，今天的努力都是在給未來的自己添磚加瓦。

了解自己很重要

這里所說的了解自己，不單是指了解自己的性格特點，而是自己的缺點和劣勢。世界上最大問題，在于你根本不知道自己有問題，明明問題一大堆，卻覺得自己完美無缺，試問誰會愿意與這樣的人工作？所以必須充分地認(rèn)清自己，了解自己存在哪些問題，才能解決問題、避免問題，不斷取得工作上的進(jìn)步。

學(xué)會團(tuán)隊合作

很多人覺得在職場，只要做好自己的工作即可，可是往往忽略了團(tuán)隊合作。新人常常還會陷入一個誤區(qū)，生怕風(fēng)頭被別人搶走，自己的能力得不到體現(xiàn)。其實每個人在團(tuán)隊中都有最適合自己的位置，在團(tuán)隊合作時要整合團(tuán)隊資源、共同協(xié)作。同時也不可以完全依賴他人，你仍然要保持獨立思考能力，完成自己的分內(nèi)工作。

職場新人應(yīng)該如何生存，其實并不難：時刻記得自己不再是個學(xué)生，不要把上司當(dāng)作是你的老師，學(xué)習(xí)團(tuán)隊合作，學(xué)著了解自己的優(yōu)勢劣勢，讓自己面對工作焦慮，化焦慮為動力。不要糾結(jié)于薪水，一時的薪資并不代表什么，完善自己，提高工作能力，才是使自己獲得長足發(fā)展的正確方法。