俗話說，人善被人欺馬善被人騎，尤其是在職場(chǎng)，千萬不能太“老實(shí)”。剛進(jìn)入職場(chǎng)的新人，總是格外小心翼翼，想獲得大家的好感，生怕一不小心得罪了不該得罪的人，不管在哪總是被一些老同事欺負(fù)。那么職場(chǎng)新人被欺負(fù)要如何避免呢？你只要在工作或者生活中做好以下這三點(diǎn)，就不會(huì)有人再欺負(fù)你了。
學(xué)會(huì)拒絕
很多的職場(chǎng)新人著急融入團(tuán)隊(duì)，所以剛到一家公司，就會(huì)很積極殷勤幫助老員工做事，也不好意思拒絕，怕被孤立，所以一些端茶倒水復(fù)印文件拿快遞的瑣碎事情自然就落到了新人身上。但結(jié)果卻是吃力不討好，不但耽誤了自己的工作，有些人還根本不領(lǐng)情，覺得這是你理所應(yīng)當(dāng)做的，甚至你做不好還要批評(píng)你，得不償失。所以不管是職場(chǎng)新人還是老員工，到新的公司都要學(xué)會(huì)拒絕別人，新人不代表沒有原則，拒絕的時(shí)候可以委婉一點(diǎn)，說自己還有其他事要完成，同事基本也不會(huì)太為難你。
學(xué)會(huì)競(jìng)爭(zhēng)
通常，職場(chǎng)新人是不敢太“冒尖”的，因?yàn)槌Ｑ缘馈皹尨虺鲱^鳥”，所以很多的職場(chǎng)新人在公司不敢主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)，其實(shí)也不是害怕競(jìng)爭(zhēng)不過別人，更多的是擔(dān)心自己可能會(huì)損害到老員工的利益而被針對(duì)，所以總想把機(jī)會(huì)留給老員工，自己受委屈。其實(shí)這種態(tài)度是非常不積極的表現(xiàn)，正因?yàn)樾氯烁袆?chuàng)造力更有干勁，所以新人參加才更能激起老員工的斗志，這就是所謂的鯰魚效應(yīng)，所以別怕競(jìng)爭(zhēng)，有實(shí)力就要展示出來。
自信自強(qiáng)
剛到公司孤立無援，很多人會(huì)表現(xiàn)得非常謙遜卑微，不喜歡出風(fēng)頭，甚至有些時(shí)候還會(huì)覺得自己非常的自卑，在大家面前非常不愿意表現(xiàn)自己，其實(shí)這都是錯(cuò)誤的。一定要有足夠的自信心，讓別人都覺得你很強(qiáng)，在職場(chǎng)中一定要建立自己的氣場(chǎng)，這個(gè)世界本來就是適者生存，優(yōu)勝劣汰的，你自身強(qiáng)大了，就不會(huì)有人欺負(fù)你了。
職場(chǎng)新人被欺負(fù)怎么辦？要記住，初入職場(chǎng)一定不要做“老好人”，而是要讓自己強(qiáng)大起來，要學(xué)會(huì)改變自己，同時(shí)也盡量不要讓自己陷入人際關(guān)系的漩渦中，多把時(shí)間和精力放在提升工作能力與自身資源上，這樣你在職場(chǎng)中才會(huì)有自己的一席之地。