子曰：“吾十有五，而志于學(xué)。三十而立，四十而不惑，五十而知天命，六十而耳順，七十而從心所欲，不逾矩�！�
你聽(tīng)過(guò)二十不惑嗎？
二十不惑？二十歲怎么能不惑呢？
（小朋友你是不是有很多問(wèn)號(hào)？）
害，最近有一部都市勵(lì)志成長(zhǎng)劇《二十不惑》正在熱播，有一說(shuō)一，職前菌正是因?yàn)閯∶砰_(kāi)啟的追劇之旅。
雖然目前該劇播出的集數(shù)不多，但#二十不惑#話題已經(jīng)在微博閱讀達(dá)17.5億，討論115萬(wàn)。截止昨天，它登上了電視劇熱播榜TOP1。
為什么它能這么火？
職前菌認(rèn)為最主要的一點(diǎn)是：劇情真實(shí)，代入感強(qiáng)！
段家寶第一天上班名場(chǎng)面
段家寶是一位大大咧咧、有點(diǎn)小脾氣，卻又忍耐度極強(qiáng)，有時(shí)又活得細(xì)心謹(jǐn)慎的矛盾體女孩。
上班第一天，老板在她珍愛(ài)的簽名本上記電話號(hào)碼，大寶有苦難言一臉憋屈，敢怒不敢言。
她就給好友發(fā)微信吐槽老板：“我要罵人了，我的兒子被領(lǐng)導(dǎo)弄臟了！��！”結(jié)果一激動(dòng)居然發(fā)到了工作群，雖然大寶很快發(fā)現(xiàn)并立馬撤回了消息，但群里的同事都看見(jiàn)了，包括老板。
場(chǎng)面一度陷入尷尬……
職前菌都替她捏把汗，剛來(lái)就得罪老板，這以后的日子該怎么過(guò)？
“三無(wú)少女”姜小果為轉(zhuǎn)正替領(lǐng)導(dǎo)“頂包”
姜小果比起劇中的另外幾個(gè)女孩，長(zhǎng)相不突出，家里沒(méi)人脈，自己也沒(méi)錢(qián)，她只能靠自己的本事在深圳這座大城市混下去。
在其他舍友工作尚未著落時(shí)，姜小果已經(jīng)早早找好工作，并且馬上到轉(zhuǎn)正期了。
如果轉(zhuǎn)正成功就意味著她在深圳立足成功，所以她為轉(zhuǎn)正可謂拼了。
在公司，她給領(lǐng)導(dǎo)端茶送水，下班及時(shí)匯報(bào)工作。她差點(diǎn)被上司性騷擾，卻為了轉(zhuǎn)正她忍了下來(lái)。
當(dāng)上司發(fā)布征婚信息即將被同事們抓現(xiàn)行時(shí)，她主動(dòng)站起來(lái)頂包，承認(rèn)那則信息是她為了更好把握市場(chǎng)信息而發(fā)布的。
為了轉(zhuǎn)正，姜小果一再降低下限，也算實(shí)現(xiàn)了人類奴性的最大化了。
網(wǎng)友直呼：太真實(shí)了！社畜不容易！
梁爽到點(diǎn)下班
作為職場(chǎng)新人到點(diǎn)該不該下班不知道困擾了多少代社畜，讓我們來(lái)看看新一代社畜是如何應(yīng)對(duì)“被迫加班”的問(wèn)題。
梁爽到點(diǎn)下班，被領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)：“大家都還沒(méi)走呢，你干嘛去呀？”
梁爽：“不是六點(diǎn)下班嗎？員工手冊(cè)上寫(xiě)的呀�！�
領(lǐng)導(dǎo)：“總監(jiān)還沒(méi)走呢，實(shí)習(xí)期你不加班，公司招你干嘛呢？”
梁爽：“上班能完成的，為什么要加班做�！�
不愧是你！爽姐果然剛，說(shuō)出了廣大社畜的心聲。
劇本來(lái)源生活，職場(chǎng)人從來(lái)沒(méi)有“容易”二字。
問(wèn)題來(lái)了，初入職場(chǎng)都要被吊打嗎？
首先咱們先來(lái)看看“吊打”的名詞解釋：“吊打，網(wǎng)絡(luò)流行詞，是“吊起來(lái)打”的縮寫(xiě)，也是一個(gè)充滿著不容置疑的超自信動(dòng)詞。吊打具有壓倒性的優(yōu)勢(shì)，形容雙方實(shí)力差距很大，打得對(duì)手毫無(wú)還手之力，就像把人吊起來(lái)任由拷打一般�！�
雖然不想承認(rèn)，但在職場(chǎng)被吊打是常態(tài)，尤其新人很容易被吊打。
某種程度上，因?yàn)橛械醮虿庞羞M(jìn)步。
舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子，小組頭腦風(fēng)暴時(shí)，老員工能說(shuō)出一整套完整的方案，新人憋了半天卻說(shuō)不出一個(gè)方案。新人因?yàn)楸坏醮蚝懿环䴕�，于是努力提升自己，以此改變被吊打的現(xiàn)狀。
職前菌認(rèn)為正向吊打不可怕，可怕的是壓榨性吊打，比如姜小果的經(jīng)歷，如果不加改變恐會(huì)走上不歸路。
初入職場(chǎng)的新人該怎么做，才能減少吊打的機(jī)率？
調(diào)整心態(tài)，轉(zhuǎn)變角色
離開(kāi)校園就不是學(xué)生了，不要再用學(xué)生思維應(yīng)對(duì)職場(chǎng)問(wèn)題，培養(yǎng)職場(chǎng)思維很重要。
多學(xué)多看
初入職場(chǎng)，對(duì)工作中的人和事不熟悉很正常，多學(xué)多看總會(huì)克服的。
看什么呢？
看公司規(guī)章制度、看自己任職崗位的基本要求、看同事是如何開(kāi)展工作的。
作為職場(chǎng)新人一定要了解公司基本的“游戲規(guī)則”，這就像你剛打王者，需要先了解英雄，才能繼續(xù)游戲。公司“老人”比你更了解公司和工作，所以要多看看他們是如何開(kāi)展工作的。
在其位，謀其職，要盡快熟悉業(yè)務(wù)，對(duì)待工作要認(rèn)真，切忌三心二意。
多思考
剛接觸工作會(huì)不知所措，比較懵，這個(gè)時(shí)候不要慌也不要自卑，在多學(xué)多看的基礎(chǔ)上要多思考。
工作遇見(jiàn)不會(huì)不懂、難以下手的問(wèn)題，先思考。
自己先梳理一遍問(wèn)題的來(lái)龍去脈，目標(biāo)不明確就去制定目標(biāo)，技能不足就多去學(xué)習(xí)提升，做的不夠就繼續(xù)做，找準(zhǔn)問(wèn)題再行動(dòng)效率才能提高。
不要一味做“伸手黨”，同事的指點(diǎn)只是把你領(lǐng)進(jìn)門(mén)，具體的工作要想做的出色，就必須自己去悟，融入自己智慧，學(xué)會(huì)靈活應(yīng)用。
多計(jì)劃
無(wú)論學(xué)習(xí)還是工作，事先做好打算和安排，才能調(diào)動(dòng)行動(dòng)力，增強(qiáng)主動(dòng)性。
要定期給自己制定工作計(jì)劃，每周給自己定個(gè)小目標(biāo)，按照計(jì)劃開(kāi)展工作可以減少盲目性，工作也能有條不紊地進(jìn)行。
學(xué)會(huì)拒絕
在職場(chǎng)一定不要把自己的底線按在地上摩擦，學(xué)會(huì)拒絕才能更好的成就自己，否則就會(huì)變成沒(méi)有靈魂的職場(chǎng)木偶。
我們都是這個(gè)新世界的實(shí)習(xí)生，滿懷期待地想要給人留下美好的第一印象，如果可以，請(qǐng)對(duì)新來(lái)的后浪溫柔的說(shuō)一聲：“初次見(jiàn)面，歡迎你的到來(lái)�！�