導(dǎo)讀：在職場(chǎng)上得不到領(lǐng)導(dǎo)重視，同事喜歡，因?yàn)槟闶且粋�(gè)職場(chǎng)隱形人！

在職場(chǎng)上，最怕的是什么？不是你不努力工作，而是你努力工作了，別人卻看不到，特別是領(lǐng)導(dǎo)看不到的你的工作成果，看不到你的努力，那么你所有的加班加點(diǎn)，便會(huì)變成白努力，在職場(chǎng)上稱這種人為“職場(chǎng)隱形人”。如果在職場(chǎng)上，一旦給標(biāo)這樣標(biāo)簽的員工，基本上是不會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的喜歡，在事業(yè)上也不可能得到發(fā)展與晉升的。因此，你想要在公司上讓同事們喜歡你，讓領(lǐng)導(dǎo)欣賞你，那么你就要避免讓自己成為一個(gè)“職場(chǎng)隱形人”，比如下面這幾種，你就要多注冊(cè)一些，特容易讓一個(gè)職場(chǎng)人慢慢的變成隱形人！

01、技術(shù)宅

作為一個(gè)技術(shù)宅型的員工，一般來(lái)說(shuō)都是性格比較內(nèi)向的，平時(shí)除了默默的工作，默默的加班加點(diǎn)外，便喜歡宅在家里，不喜歡參與公司同事們的各種活動(dòng)。比如，同事們下班后，一起去聚個(gè)小餐啥的放松一下，而技術(shù)宅們，要不是在加班中就是在家里。比如，公司組織活動(dòng)的時(shí)候，這類員工最喜歡一個(gè)人呆在角落里，最好誰(shuí)都不搭理，一個(gè)人清清靜靜的。這樣雖然沒(méi)人人煩了自己，但同時(shí)也讓自己變得隱形了起來(lái)，同事們會(huì)慢慢的忘記了自己，領(lǐng)導(dǎo)更加不會(huì)知道有這么一號(hào)員工，因此，最后變成了，自己成為了一個(gè)同事不喜歡的人，領(lǐng)導(dǎo)不重視的員工，在公司中真的變成了一隱形者。

在公司中最容易成為隱形人的，便是那種性格比較內(nèi)向的員工，這種員工不大喜歡和同事們交流，平時(shí)同事們一起討論問(wèn)題時(shí)，內(nèi)向的員工就會(huì)靜靜的坐在一旁，人家笑，他也笑，人家點(diǎn)頭他也點(diǎn)頭，這樣的人慢慢就會(huì)在同事們心中沒(méi)有存在感，最終變成一個(gè)隱形人。同樣，內(nèi)向的人，不喜歡與領(lǐng)導(dǎo)打招呼與溝通，見(jiàn)到領(lǐng)導(dǎo)就遠(yuǎn)遠(yuǎn)閃開(kāi)，如果實(shí)在逼不得已的匯報(bào)工作，能簡(jiǎn)短就簡(jiǎn)短。最后，這樣的員工在領(lǐng)導(dǎo)心中也毫沒(méi)存在感，根本都忘記有這么一位下屬的存在了，這種情況還能晉升，那簡(jiǎn)直是在做夢(mèng)了。

03、老實(shí)人

老實(shí)人也很容易慢慢的變成職場(chǎng)隱形人，因?yàn)槔蠈?shí)人不會(huì)發(fā)出自己的聲音，不管是對(duì)的還是錯(cuò)的，都比較容易接受。無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)安排下來(lái)的工作，還是同事丟過(guò)來(lái)的工作，不管是難的，易的，都接下來(lái)默默完成，最后這類員工便成為了一個(gè)沒(méi)自己聲音的職場(chǎng)隱形人。

為什么說(shuō)，職場(chǎng)隱形人都得不到領(lǐng)導(dǎo)的重視，同事的喜歡呢？第一、隱形人，不會(huì)被大家所關(guān)注，因此平時(shí)就算自己努力將工作做得很完美，領(lǐng)導(dǎo)也看不到自己的功勞，自然是得不到領(lǐng)導(dǎo)的欣賞，就更別談重用與晉升了。第二、因?yàn)槟愕碾[形，會(huì)造成你在職場(chǎng)上的人際關(guān)系會(huì)很差，沒(méi)有這些關(guān)系時(shí)，你直接讓你的職場(chǎng)發(fā)展受阻。第三、因?yàn)槟愕碾[形，同事們對(duì)你們沒(méi)存在感，什么事都不會(huì)在意你是否參與，或者說(shuō)你的存在是否有什么影響。領(lǐng)導(dǎo)漠視你的存在，你做了什么，領(lǐng)導(dǎo)不知道，這些都會(huì)讓你得不到大家的認(rèn)可與喜歡。最后小編想說(shuō)一句話，人都是“群居”的，在生活中如此，在職場(chǎng)上現(xiàn)樣如此，如果你太過(guò)獨(dú)隱形，與人隔絕，就算你的能務(wù)再好，也得不到應(yīng)有的發(fā)展與晉升！