在職場上的差距，很簡單，可以通過薪水看出來。一樣米養(yǎng)百樣人，同一個(gè)公司，有很鮮明的工資差別。職場上的強(qiáng)人一開始也是菜鳥，是因?yàn)樗麄冏龅搅讼旅孢@4點(diǎn)，所以平步青云，越走越順，拿到很高的工資。前人的經(jīng)驗(yàn)后人的階梯，跟著做，你也可以。

【1】學(xué)會(huì)說不

在職場上，尤其是剛到公司的新人，有的老員工就特別愛讓新人去做事情，美其名曰鍛煉新人，新人往往也會(huì)覺得，這是老員工在考驗(yàn)自己，在給自己表演的機(jī)會(huì)，因此從來不會(huì)說不。

可是長期以往，做的只不過是一些無足輕重的基礎(chǔ)工作，而自己的本職工作卻沒有怎么做。到了考核的時(shí)候，那些老員工從來不會(huì)站出來幫自己說話，吃虧的只有自己。

在職場上，最重要的就是要先做好自己的本職工作，完成自己份內(nèi)的事，如果你有余力，可以去幫忙。

一定要學(xué)會(huì)說不，把自己的精力用在該用的地方。

【2】自己強(qiáng)大才是根基

人脈很重要，有的時(shí)候多一條人脈，就多一個(gè)機(jī)會(huì)。但是，人脈資源，不是你死乞白列到處求來的。真正強(qiáng)大的人，自然有人會(huì)來找他。

職場是一個(gè)充滿利益的地方，天下攘攘皆為利往，大家在職場上互相幫助，只是基于各自的利益，你不能給他們帶來利益，他們不會(huì)來找你，你主動(dòng)去找他們，他們也只會(huì)把你當(dāng)做一個(gè)皮球踢來踢去。

記住，當(dāng)你得到強(qiáng)大的時(shí)候，自然有人來找你。

【3】跟對好老板

選擇比努力更加重要，你走路可能一分鐘走100米，很慢，沒你騎自行車快，而你騎自行車又沒有坐車快。選對平臺(tái)很重要，跟對老板也重要。好的老板，不僅會(huì)把利益讓給你，更會(huì)讓你得到充分的成長，讓你成為一個(gè)獨(dú)當(dāng)一面的人。而不好的老板，只會(huì)想方設(shè)法的壓榨你的勞動(dòng)價(jià)值，把你死死地綁在崗位上，不給你成長的空間，至于利益，你是想都別想。

【4】放下面子

機(jī)會(huì)到來的時(shí)候，一定要放下面子，趕緊去抓住。有的時(shí)候，人可能為了自己的臉面，不愿意去抓住眼前的機(jī)會(huì)，讓機(jī)會(huì)從自己手上溜走。

在職場上真正強(qiáng)大的人，其實(shí)不會(huì)把面子看得這么重。你如果去看看你的領(lǐng)導(dǎo)，你會(huì)發(fā)現(xiàn)在面對利益的時(shí)候，他們可能不太會(huì)顧及臉面，甚至?xí)�為了自己的事情不擇手段，面對多年的老員工，他們也是說踢就踢，那個(gè)時(shí)候我們才能明白職場真正的殘酷。