在工作中要想發(fā)展的順利，你應(yīng)該和領(lǐng)導(dǎo)處好關(guān)系，即使不能夠變得親密無間，不能得到他的重用，至少你也不能夠讓他反感，甚至討厭。

因為作為下屬，你加薪的夢想是掌握在領(lǐng)導(dǎo)手中的。他們?nèi)羰遣幌矚g你，對你不認(rèn)可，你做得再多也得不到他的喜歡，升職的機會很難落到你的頭上。

可是，很多剛進(jìn)入職場的年輕人，懂的不是很多，他們并不知道自己的哪些行為該做，哪些行為不該做，所以惹惱了領(lǐng)導(dǎo)都不自知，這才是最麻煩的。

所以，如果你不清楚哪些事會讓領(lǐng)導(dǎo)厭煩，可以仔細(xì)看一下以下這4點，然后反省一下自身，到底有沒有做過！

1. 愛聊八卦

領(lǐng)導(dǎo)最不喜歡就是多嘴多舌的人，如果你在公司里總是喜歡東聊西扯說閑話，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會喜歡你。

首先，你這種行為會耽誤工作，領(lǐng)導(dǎo)心里肯定不開心；其次，八卦這種東西，有時候會擾亂大家工作，甚至可能會產(chǎn)生矛盾，出了問題，你肯定要負(fù)一些責(zé)任的。

2. 粗心大意

在工作中最好不要出錯，雖然說人非圣賢，孰能無過。但是如果你總是出現(xiàn)錯誤的話，會很影響自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的印象。

如何避免出現(xiàn)錯誤呢？最重要的一點是你需要細(xì)心，粗枝大葉的人常常會犯很多低級錯誤，這尤其不能讓人忍受。而且粗心大意犯的錯往往是可以避免的，對于這種失誤造成的后果，你再怎么解釋都是徒勞。

3. 推卸責(zé)任

在公司里混，想要有好的發(fā)展，你必須要有擔(dān)當(dāng)，自己做的事情要敢于承擔(dān)責(zé)任。

如果在工作的過程中出現(xiàn)了一些意外，你的第一反應(yīng)是推卸責(zé)任的話，領(lǐng)導(dǎo)會看不起你的。因為這樣的人毫無團隊意識，非常自私自利。如果領(lǐng)導(dǎo)重用你的話，是沒有保障的，也許哪一天你就有可能背叛了領(lǐng)導(dǎo)。

4. 偷懶遲到

也許你的工作能力沒有那么強，也許你的創(chuàng)造性沒有那么突出，但是只要你肯努力干活的話，在公司里也還是能夠有一席之地的，畢竟很多基礎(chǔ)性的工作也是需要大家來配合完成的。

但是如果你既沒有什么能力，又不肯付出努力的話，你就可能會被放棄了。喜歡偷懶遲到的人就是在態(tài)度上不端正，領(lǐng)導(dǎo)肯定不會提攜你的。