很多職場新人，只知道悶頭做事，不知道與上級(jí)溝通，就算是有不懂的地方也不問，悶著頭按照自己的想法去做，結(jié)果在工作中經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)偏差。

職場新人往往不懂職場的規(guī)矩，做事情不計(jì)后果，如果不能和自己的領(lǐng)導(dǎo)勤溝通、勤匯報(bào)的話，是很容易惹麻煩的。新人往往很看重自己的面子，生怕被上級(jí)否定，讓領(lǐng)導(dǎo)覺得自己沒能力。其實(shí)，任何下屬都要經(jīng)歷一個(gè)由不懂到懂、從不會(huì)到會(huì)的過程。所以，想要讓自己成為優(yōu)秀的職場人，就要經(jīng)常向上級(jí)匯報(bào)自己的工作，尋求他的指點(diǎn)和幫助。而經(jīng)常主動(dòng)地向上級(jí)匯報(bào)工作，也能更快地引起上級(jí)的注意，從而為自己爭取晉升的機(jī)會(huì)。很多聰明的職場新人，就是通過勤匯報(bào)工作獲得上級(jí)的賞識(shí)的。

（1）快速提升自己的工作能力。新人通過匯報(bào)工作，可以對(duì)自己的工作進(jìn)行認(rèn)真的梳理。寫工作匯報(bào)的時(shí)候，必須對(duì)一天的工作做一個(gè)回顧，這樣就對(duì)自己當(dāng)天的工作情況有了更清晰的了解，從而更加理性地去總結(jié)工作方法和技巧，而且，也可以發(fā)現(xiàn)自己在工作中存在的不足，這對(duì)提高自身能力很有益處.

（2）為自己找到了與上級(jí)交流的平臺(tái)。

（3）新人自我保護(hù)的一個(gè)很好的方法。新人初入職場，對(duì)其一無所知，而職場本就是一個(gè)矛盾重重的地方，存在著各種問題，一些問題絕不是一天兩天可以看得到的。而每天的工作匯報(bào)，保留了當(dāng)天的工作狀態(tài)，為日后的查詢和追責(zé)，留下了很好的洗白證據(jù)。

（4）記錄自己工作中的點(diǎn)滴，無疑是一份職場成長日志。日后翻看會(huì)感受到一份歲月的記憶。