在職場中，女性受到的約束可能比男性要多得多，在職場中的劣勢也會比男性要大。

但這不代表女性天生不適合職場，通過努力，女性也可以把劣勢轉(zhuǎn)化成優(yōu)勢，成為在職場上受歡迎的人。

那如何才能成為職場上受歡迎的女性呢？

1弱化家庭標(biāo)簽

雖然很不公平，但目前我們的社會現(xiàn)狀表明，比起男性，女性最大的職場危機就是無法平衡家庭和職場。

成為妻子，想做媽媽，這是每個女性的權(quán)利和個人意愿，同時我們也可以不讓這些美好、本應(yīng)得到祝福的事情成為別人在職場上約束我們的理由。

在工作中，要避免提起我們是某某人的媽媽，某某人的妻子，更不要讓家事去成為我們借口，妨礙我們實現(xiàn)個人價值。

在生活中，朋友圈要學(xué)會分組，在領(lǐng)導(dǎo)同事面前，盡量多發(fā)一些和工作有關(guān)的消息，少表現(xiàn)有關(guān)家庭的動態(tài)，表現(xiàn)你的專業(yè)性，讓領(lǐng)導(dǎo)同事覺得工作和家庭并不會影響你的工作。

避免自我犧牲，在工作和家庭中，要保持自我的獨立，不被一方給捆綁，又能融合與任何一方。

雖然不能撕去，但我們可以盡可能的弱化我們的“家庭標(biāo)簽”，讓人感受到你的獨立人格魅力，就是成為職場中受歡迎女性的加持劑。

2重視儀態(tài)氣質(zhì)

根據(jù)調(diào)查，兩個人初次見面時，第一印象96%來源于一個人的外表形象，而這一說法在女性身上尤為重要。

如電影《穿普拉達(dá)的女王》中所講：“哪怕是一個小小得配件，也能透露出一個人的個性�！�

穿衣打扮，不僅體現(xiàn)了一個人對生活的熱愛程度，更體現(xiàn)了她為人處世的態(tài)度。

職場上，人們判斷一個女性是否值得信賴，大都是從她的儀態(tài)氣質(zhì)開始的

一個富有魅力的職場女性，她的個性會彰顯在她的穿衣打扮、儀態(tài)和氣質(zhì)當(dāng)中。正所謂“人靠衣裝馬靠鞍”，一個良好的儀態(tài)能加強女性氣場，而氣場能給予職場女性由外向內(nèi)的自信。

不需要大牌加持，也不需要多刻意時尚，只要做到干練整潔外加一個精神的淡妝，便是大多數(shù)人心中受歡迎的職場女性形象。

3會把握女性魅力

最近的職場劇中，無論是孫儷飾演的房似錦，還是劉濤飾演的安迪，都給人留下了一種高冷難以親近的女強人形象。

這樣塑造角色確實能讓角色身上的職場特性明顯，但其實現(xiàn)實中，職場上最受歡迎的職場女性往往不是那種刻薄死板的女強人，而是情商高、富有魅力的女性。

要成為一個受歡迎的職場女性，要讓領(lǐng)導(dǎo)重視、平級欣賞、下屬追隨，除了專業(yè)的工作能力，更需要高情商的女性魅力加持。

如《紅樓夢》中八面玲瓏的薛寶釵，雖然不比林黛玉嬌弱，但充分利用自己的高情商特點，落落大方又識得大體，才將賈家上上下下的人心收攏地服服帖帖。

這其中的度就要個人去斟酌，既不能過于死板將女性魅力完全抹殺掉，又不能讓自己完全成為一個花瓶。

所以職場上那些混的風(fēng)生水起的女性，大都是社交能力強，和誰都聊得來，外柔內(nèi)剛，將女性魅力控制的剛剛好的女人。

每個優(yōu)秀的職場人士都曾經(jīng)過一段漫長的黑夜，而女性顯需要加倍的努力才能跨越。

但時代在發(fā)展，女性能得到的機會也逐步增加，越來越多的女性在各行各業(yè)大放光彩。

愿每個職場女性都能不斷突破自我，在職場中收獲贊美與成就。