說話是一門藝術(shù)，不管在哪里，會(huì)說話的人都是很受歡迎的。在職場上，更需要我們小心翼翼，可能不經(jīng)意的一句話就會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)、同事誤解自己。
職場里那些真正成功的人都知道這三句話不能說。
1.和我無關(guān)
可能是人的一種思維方式吧，在遇到問題的時(shí)候總是習(xí)慣性地脫口而出——和我無關(guān)。
在職場這個(gè)地方，很多的人是一種“群居”的方式，任務(wù)基本是靠一個(gè)團(tuán)隊(duì)合作來完成的。
所以，你的一句和我無關(guān)，很有可能就在你不知道的時(shí)候得罪了整個(gè)團(tuán)隊(duì)。
每個(gè)人都不希望自己被領(lǐng)導(dǎo)批評，你的一句話，會(huì)讓同事認(rèn)為你是在故意推脫，把所有的過錯(cuò)都推卸在他們身上，自己卻想著無事一身輕。
在領(lǐng)導(dǎo)眼里，你的做法也是一種不明智的選擇，領(lǐng)導(dǎo)最討厭的就是下屬鬧不合，你的說辭無疑是在火上澆油。
所以，如果你足夠聰明，那么你就應(yīng)該明白，在這個(gè)時(shí)候即便是你真的沒有責(zé)任也應(yīng)該和團(tuán)隊(duì)站在一起，共同承擔(dān)責(zé)任。
2.這又不是我分內(nèi)的事
我們在長期的進(jìn)化過程中形成了一套自己的保護(hù)意識(shí)，所以，當(dāng)我們原本做著自己的事，卻突然被領(lǐng)導(dǎo)安排了別的任務(wù)時(shí)，我們會(huì)不由自主的說——這又不是我分內(nèi)的事。
如果你沒有控制好自己說了這句話，那么恭喜你，你在老板的印象中，又減了一分。
這是一個(gè)人在自我進(jìn)化過程中形成的本能反應(yīng)，看起來無可厚非，那么為什么會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)不滿意呢？
其實(shí)道理并不難懂，你只需要換位思考一下就可以了。
如果你是領(lǐng)導(dǎo)，你最希望下屬以什么樣的狀態(tài)工作？
答案當(dāng)然是充滿熱情，積極向上。
“這又不是我分內(nèi)的事”很容易的就讓領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為你是一個(gè)懶惰，缺乏積極性的人，公司的利益得失在你的眼里也沒有太大的關(guān)系，你只關(guān)心自己的工作量進(jìn)度。
在職場中，你可以把工作當(dāng)作是一種興趣，轉(zhuǎn)化自己的思維，老板之所以給你分配不屬于你的任務(wù)量，是因?yàn)樗粗啬銈�(gè)人的能力，所以，你要積極表現(xiàn)自己才對。
3.我不知道
一個(gè)小孩問他的父親：“爸爸，為什么優(yōu)秀的人總是薄命啊？”
他爸爸回答道：因?yàn)閮?yōu)秀的人是連上帝都會(huì)喜歡的，如果你有一個(gè)花圃，你會(huì)先摘哪一朵花？
小孩回答：我會(huì)先摘最不好看的，因?yàn)槲医^不允許我的花園里有殘次品。
沒有人會(huì)喜歡一個(gè)無知平庸的人的，更何況是在職場這種臥虎藏龍的地方。
當(dāng)別人問你一件事情，你回答不知道的時(shí)候，那么別人就會(huì)你的實(shí)力產(chǎn)生質(zhì)疑。
同事會(huì)想，你是不是靠關(guān)系進(jìn)來的？老板會(huì)想當(dāng)初為什么把你招進(jìn)來，現(xiàn)在要不要開除你？
如果你在職場呆的時(shí)間足夠長，那么你會(huì)發(fā)現(xiàn)，經(jīng)常說“我不知道”的人，是不會(huì)在職場這一領(lǐng)域停留很久的，因?yàn)樗哪芰Σ槐徽J(rèn)可，所以也就無用武之地。
當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)問你一件比較高深莫測的事情時(shí)，你可能真的不知道，但是你不妨試試這樣回答——請您稍等一下，我看看。
有人說職場如戰(zhàn)場，是一個(gè)很殘酷的地方，但是，往往都是逆境出人才。
只有在一個(gè)地方磨練得久了，你才會(huì)看到人生的精彩；只有慢慢體會(huì)成長的過程，你才會(huì)擁有一個(gè)精彩的職場之路。