職場(chǎng)中，什么類型的領(lǐng)導(dǎo)都有，有的性格溫和，有的脾氣暴躁；有的行動(dòng)力超強(qiáng)，事必躬親，有的卻馬馬虎虎，不懂裝懂。不同類型領(lǐng)導(dǎo)，自然有不同相處之道！
1、創(chuàng)意型領(lǐng)導(dǎo)
特征：顧名思義，喜歡創(chuàng)新、點(diǎn)子特別多，喜歡開會(huì)，巴拉巴拉他那些所謂的創(chuàng)意，至于細(xì)節(jié)如何，他才不關(guān)心，因?yàn)橄敕ú粩嗤脐惓鲂�，不斷有新任�?wù)。
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：一個(gè)技巧，裝忙！好像隨時(shí)都在做他交代的事情，每天要比他早到公司，晚下班！
2、猜忌型領(lǐng)導(dǎo)
特征：疑神疑鬼，整天懷疑你在玩耍偷懶不工作。
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：把每天的工作羅列出來(lái)，變成日?qǐng)?bào)、周報(bào)，每天給他一份報(bào)告，告訴他你每天都做了啥，看他還嘚吧嘚嘚吧嘚說(shuō)你不干活不。（遇到這種傻逼領(lǐng)導(dǎo)，懶兔一般是直接炒掉）
3、專橫型領(lǐng)導(dǎo)
特征：職場(chǎng)中比較常見(jiàn)，專橫跋扈，這類領(lǐng)導(dǎo)脾氣都不大好！
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：不要害怕！不要被他嚇到！因?yàn)楸┰甑娜�，脾氣�?lái)得快，去得也快，為人處世比較直率，一般也不會(huì)有多少心眼。你要做的就是常常讓他感覺(jué)你的存在價(jià)值，特別他對(duì)你惡語(yǔ)相向時(shí)，有理有據(jù)懟回去！當(dāng)然，真正做錯(cuò)了事，也要勇于承認(rèn)錯(cuò)誤！
4、馬虎型領(lǐng)導(dǎo)
特征：這類上司做事馬虎，傳達(dá)上級(jí)旨意，喜歡照本宣科，當(dāng)職工提出具體疑問(wèn)，他自己也解釋不清，非常尷尬。
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：對(duì)付這類上司的方法就是反復(fù)申明，多次強(qiáng)調(diào)，最好三四個(gè)人輪番強(qiáng)調(diào)，促使其重視，認(rèn)真對(duì)待。畢竟出問(wèn)題了，你就是那個(gè)背鍋的！
5、行動(dòng)型領(lǐng)導(dǎo)
特征：方案自己寫，客戶自己談，凡事親力親為，事必躬親。對(duì)交給下屬的工作總是不放心，每天忙忙碌碌，下班也要帶著一堆公文回家，典型的工作狂。
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：最佳對(duì)策就是甘拜下風(fēng)，不斷向他請(qǐng)教，令他永遠(yuǎn)感覺(jué)到你是在他的英明領(lǐng)導(dǎo)下努力工作，并取得成就的，這樣反而還可以得到他的賞識(shí)。
6、健忘型領(lǐng)導(dǎo)
特征：我之前不是說(shuō)過(guò)這件事嗎？又不長(zhǎng)記性了？（明明沒(méi)說(shuō)過(guò)，卻總覺(jué)得自己說(shuō)過(guò)；明明說(shuō)過(guò)的事，自己又記不�。。�
應(yīng)對(duì)技巧：他給你闡述某個(gè)觀點(diǎn)，或者交代某件事情，你可以故作不懂，反復(fù)提問(wèn)，加深他的印象。如果你是他的助理，最好記錄下來(lái)，給他寫在臺(tái)歷或者便利貼上！
7、模糊型領(lǐng)導(dǎo)
特征：這類上司在布置工作時(shí)含糊其辭，沒(méi)有具體要求、時(shí)間截點(diǎn)，下屬根本不知道該怎么操作，一旦做了又譴責(zé)你不是這樣做的。
應(yīng)對(duì)技巧：打破沙鍋問(wèn)到底！在接受任務(wù)時(shí)，一定要問(wèn)清楚具體要求，比如完成時(shí)間、人員落實(shí)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、資金數(shù)目等，并用筆記錄下來(lái)，然后讓上司核實(shí)。
8、無(wú)知型領(lǐng)導(dǎo)
特征：真不知道這種類型的人是怎么當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)的，不懂裝懂，明明自己外行、不擅長(zhǎng)，卻喜歡裝內(nèi)行，喜歡顯擺自己，有時(shí)候還要瞎指揮。
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：如是重要的、帶有原則性的問(wèn)題，可直接闡明觀點(diǎn)，或據(jù)理力爭(zhēng)，或堅(jiān)決反對(duì)，不能遷就，即使正面建議無(wú)效，也要想方設(shè)法迂回前進(jìn)，否則就等于是拿老板和自己的身家性命開玩笑;倘是無(wú)關(guān)大局的一般性問(wèn)題，可靈活對(duì)付，盡量避免正面沖突和矛盾的激化。
9、維護(hù)原則型領(lǐng)導(dǎo)
特征：這類領(lǐng)導(dǎo)特別有原則，上班開會(huì)從不遲到，對(duì)員工要求也很嚴(yán)格，不允許在辦公時(shí)間接聽私人電話，喜歡掌握一切！
應(yīng)對(duì)戰(zhàn)術(shù)：遵守規(guī)則，好好配合，不要破壞他訂立的任何一項(xiàng)條列。
你現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)是哪種類型，你一般是怎么跟他相處的？不妨一起聊聊！
(文章來(lái)源：中山路吃貨）