一 活動主題:素質(zhì)拓展班第六屆負責人助理競選
二 活動意義:充分發(fā)掘素質(zhì)班潛在人才,在負責人的輔導(dǎo)和帶領(lǐng)下,盡快熟悉工作。
這樣一方面能建立一個人才儲備箱,為第6屆負責人選拔奠定基礎(chǔ);
另一方面有助于人盡其才,使其找到自己的價值,為這個組織奉獻自己的一份力量,使其產(chǎn)生強烈的歸屬感。
發(fā)揮他們的作用,找尋他們的價值。
四 活動時間: 2月20日――3月5日,競選正式開始的時間為3月2日晚上6:00―9:00
五 活動地點:法商411會議室
六 活動主要負責人:黃德芬
七 活動參與者:素質(zhì)班全體成員
八 活動形式:面試
九 活動相關(guān)準備及人員安排:1.申請法商411會議室(負責人:黃德芬)
2.控場人員(負責人:馬文婕)
3.照相及攝影(負責人:楊雪梅)
4.會前人員簽到(負責人:李淑珍)
5.前期宣傳(負責人:黃德芬)
6.材料打印(負責人:高志云)
十 活動流程:
(一)前期準備:2月20日―2月26日
1.2月20日,在素質(zhì)班全體成員面前正式通知該活動,并簡述其意義,
并做好充分準備。
2.2月20日―2月26日,由10級成員以往常一對二的階梯化管理模式
找11級成員進行溝通交流,形式多樣,打電話,聊天,面對面交流均
可,使其勇敢的邁出這一步,積極大膽的參與助理競選。同時,參與競
選的同學(xué)必須準備兩份材料,一份自薦信,一份對所競選部門的認識。
(二)中期準備:2月27日―3月1日
1.2月27日―28日,有意向參與競選助理的同學(xué)在這兩天之內(nèi)到各自的班務(wù)理事那里報名,并上交兩份書面材料。
2.2月29日―3月1日,由面試主考官對競選者上交的材料進行閱稿,做到心中有數(shù)。
(三)后期準備:3月2日―3月5日
1.3月2日晚上6:00―9:00,由面試主考官在法商411正式舉行助理競選,遵循平等公正原則,挑選可造之才。
2.3月3日―5日,由面試主考官對參與競選的同學(xué)進行分析,并最終確定競選結(jié)果,在全體成員面前公布,助理及小組長正式上任。
十一 注意事項:1.面試主考官由10級負責人及非負責人組成,非負責自愿參
加形式。
2.班務(wù)理事需提前通知本組參與競選的同學(xué)按時到場,有事的需提前說明情況。
3.面試主考官必須提前30分鐘到法商411進行討論,
場所有人的手機必須調(diào)成靜音或者關(guān)機狀態(tài),不得無故離場。
4.所有10級成員務(wù)必請準備好前期的宣傳工作,耐心鼓勵11級成員積極參與競選。
5.由資產(chǎn)部在2月20日之前打印好素質(zhì)班各部門職能介紹材料,
保證11級成員每人一份,幫助其了解各部門的日常工作。