一 活動主題：素質(zhì)拓展班第六屆負責人助理競選

二 活動意義：充分發(fā)掘素質(zhì)班潛在人才，在負責人的輔導(dǎo)和帶領(lǐng)下，盡快熟悉工作。

   這樣一方面能建立一個人才儲備箱，為第6屆負責人選拔奠定基礎(chǔ)；

   另一方面有助于人盡其才，使其找到自己的價值，為這個組織奉獻自己的一份力量，使其產(chǎn)生強烈的歸屬感。

三 活動背景：素質(zhì)班日�；顒虞^多，工作復(fù)雜，11級新成員需要我們提供一個廣闊的平臺施展他們各自的才華，

   發(fā)揮他們的作用，找尋他們的價值。

四 活動時間： 2月20日――3月5日，競選正式開始的時間為3月2日晚上6:00―9:00

五 活動地點：法商411會議室

六 活動主要負責人:黃德芬

七 活動參與者：素質(zhì)班全體成員

八 活動形式：面試

九 活動相關(guān)準備及人員安排：1.申請法商411會議室(負責人：黃德芬)

           2.控場人員(負責人：馬文婕)

         3.照相及攝影（負責人：楊雪梅）

           4.會前人員簽到（負責人:李淑珍）

         5.前期宣傳（負責人:黃德芬）

         6.材料打印(負責人：高志云)

十 活動流程：

（一）前期準備：2月20日―2月26日

   1.2月20日，在素質(zhì)班全體成員面前正式通知該活動，并簡述其意義，

    并做好充分準備。

    2.2月20日―2月26日，由10級成員以往常一對二的階梯化管理模式

     找11級成員進行溝通交流，形式多樣，打電話，聊天，面對面交流均

   可，使其勇敢的邁出這一步，積極大膽的參與助理競選。同時，參與競

   選的同學(xué)必須準備兩份材料，一份自薦信，一份對所競選部門的認識。

 (二)中期準備：2月27日―3月1日

   1.2月27日―28日，有意向參與競選助理的同學(xué)在這兩天之內(nèi)到各自的班務(wù)理事那里報名，并上交兩份書面材料。

     2.2月29日―3月1日，由面試主考官對競選者上交的材料進行閱稿，做到心中有數(shù)。

 (三)后期準備：3月2日―3月5日

     1.3月2日晚上6：00―9:00，由面試主考官在法商411正式舉行助理競選，遵循平等公正原則，挑選可造之才。

     2.3月3日―5日，由面試主考官對參與競選的同學(xué)進行分析，并最終確定競選結(jié)果，在全體成員面前公布，助理及小組長正式上任。

十一　注意事項：1.面試主考官由10級負責人及非負責人組成，非負責自愿參

     　　　    加形式。

   　　　   2.班務(wù)理事需提前通知本組參與競選的同學(xué)按時到場，有事的需提前說明情況。

   　　　     3.面試主考官必須提前30分鐘到法商411進行討論，

         場所有人的手機必須調(diào)成靜音或者關(guān)機狀態(tài)，不得無故離場。

     　　　   4.所有10級成員務(wù)必請準備好前期的宣傳工作，耐心鼓勵11級成員積極參與競選。

            5.由資產(chǎn)部在2月20日之前打印好素質(zhì)班各部門職能介紹材料，

         保證11級成員每人一份，幫助其了解各部門的日常工作。