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  • 怎么讓你的簡(jiǎn)歷在蕓蕓眾生中脫穎而出

    2022-04-11    簡(jiǎn)歷技巧   

    老想讓自己的簡(jiǎn)歷在蕓蕓眾生中脫穎而出,

    攻略看了一大堆,有用的卻沒有幾個(gè)。

    簡(jiǎn)歷設(shè)計(jì)得花里花哨,比當(dāng)年裝飾QQ空間還要用心,

    HR想要找個(gè)重點(diǎn)信息,都不知道你把它挪到了哪個(gè)位置。

    就這你還指望自己能入選,怕不是企業(yè)遭遇了用工荒?

    讓你順順利利通過簡(jiǎn)歷篩選這關(guān),做好下面兩點(diǎn)就夠了。

    UNIQUE

    定制化:一個(gè)崗位一個(gè)簡(jiǎn)歷

    第一點(diǎn),也是最重要的一點(diǎn),一個(gè)崗位一個(gè)簡(jiǎn)歷。

    這也太麻煩了吧!一個(gè)崗位一個(gè)簡(jiǎn)歷?

    那我海投50個(gè)崗位要寫50個(gè)簡(jiǎn)歷?

    你一份簡(jiǎn)歷海投50個(gè)崗位還指望人家都能搭理你?

    沒有明確的求職意向,沒有明確的個(gè)人差異,人家憑什么要你呢?

    所以,如果你真的想為自己求職加點(diǎn)動(dòng)力的話,投一個(gè)崗位,就去修改一遍簡(jiǎn)歷,

    把它打造成最符合這個(gè)崗位需求的簡(jiǎn)歷。

    做到細(xì)致化、差異化,哪怕兩個(gè)公司的同一種崗位,突出的重點(diǎn)還是有差別的。

    說了這么多,該怎么做呢?

    幾個(gè)小技巧,一定要記好。

    1. 關(guān)鍵詞前置

    什么叫關(guān)鍵詞前置,就是把你最想突出的點(diǎn),最想讓面試官看到的關(guān)鍵詞,放在每句話的最前面。

    有人說了,我最想讓大家知道的是我打嗝時(shí)間巨長(zhǎng)!

    走好不送。

    這個(gè)關(guān)鍵詞或者說你最想突出的點(diǎn),有一個(gè)不能忽略的前提,它一定要和崗位需求相關(guān)。

    最好就是崗位需求里的原詞。

    比如說,你想去投一個(gè)產(chǎn)品經(jīng)理的崗位,對(duì)方的崗位需求里寫著,有良好的溝通表達(dá)能力,善于跨部門溝通協(xié)調(diào),監(jiān)督任務(wù)執(zhí)行。

    這里面的點(diǎn)在哪里?

    在于良好的溝通能力和跨部門協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn)。

    那么,如果你在以前的工作中有跨部門協(xié)調(diào)的經(jīng)驗(yàn),那么你在自己的工作經(jīng)歷中,就可以把這幾個(gè)關(guān)鍵詞放在最前面。

    你工作經(jīng)歷的開頭就應(yīng)該是“協(xié)調(diào)/運(yùn)維/管理各部門間的XX工作”。

    這樣,HR在看你簡(jiǎn)歷的時(shí)候,一眼就能發(fā)現(xiàn)這個(gè)關(guān)鍵詞。

    你可以把HR看作一個(gè)人工大數(shù)據(jù)電腦,他們每次看簡(jiǎn)歷的時(shí)候,就會(huì)拿著這些關(guān)鍵詞在你的簡(jiǎn)歷中找同義詞/近義詞。

    你這種一模一樣的同義詞,還不一眼就被相中?

    2. 數(shù)據(jù)對(duì)比

    數(shù)據(jù)是證明你工作能力最有效的證據(jù),、像全年?duì)I業(yè)額突破100W就是你工作成果實(shí)打?qū)嵉谋憩F(xiàn)。

    但在一些專業(yè)性非常強(qiáng)的HR眼里,光有數(shù)據(jù)可能無法直觀地體現(xiàn)你的厲害。

    這個(gè)時(shí)候,數(shù)據(jù)對(duì)比就很重要。

    比如說,同一家街道上面對(duì)面開的兩家餐廳,你的營(yíng)業(yè)額每個(gè)月都是對(duì)方的二倍,是不是就很能說明你的經(jīng)營(yíng)策略是更好的?

    TRY BEST

    自我評(píng)價(jià)這一part,根據(jù)情況寫

    總有朋友問簡(jiǎn)歷要不要寫自我評(píng)價(jià)。

    今天就給一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)答案:有亮點(diǎn)就寫,沒亮點(diǎn)不要寫。

    自我評(píng)價(jià)這個(gè)部分不是一定要存在的,不寫也不會(huì)給面試官留下不好的印象。

    如果只是熱情開朗、善于溝通這種流于形式的自我評(píng)價(jià),不寫也罷。

    但你如果打算寫,還想和別人寫得不一樣怎么辦?

    首先從內(nèi)容層面說,想要寫,那就要圍繞著崗位需求去訴說自己的優(yōu)勢(shì)。

    那些為人善良的鬼話不要再往上面寫了,你難道后面要跟一個(gè)扶老奶奶過馬路的例子去佐證嗎?

    其次,有的時(shí)候不知道自己有什么優(yōu)點(diǎn),去問問你的朋友和同事。

    尤其那些和你每天一同工作的人,你永遠(yuǎn)不知道你在別人眼里有多優(yōu)秀。

    最后的最后,簡(jiǎn)歷的作用是為了給HR創(chuàng)造記憶點(diǎn),留下好印象,而不只是單純地讓自己看起來與眾不同、特立獨(dú)行。

    所以,放大頭貼、取網(wǎng)名、做個(gè)300多頁(yè)的PPT簡(jiǎn)歷,都不建議大家使用。

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