HR吐槽：這年頭，往簡歷上貼丑照的人的確不多了，但是，照片太“美”的，著實也讓人有點吃不消。不是妝太濃，就是“美圖”痕跡太明顯，一見真人統(tǒng)統(tǒng)露餡！
無憂破解：我們曾經(jīng)有一份調(diào)查，“問HR，會不會因為簡歷照片很入眼，而給一次面試機會”，參與調(diào)查的網(wǎng)友中有8成人都表示：會！畢竟，“順眼”也是一件挺重要的事情。但簡歷“爆照”也有一定的原則，太丑太美都不行，實在不知道放怎樣的照片，或許不放照片，才是最好的選擇。
我們給出以下建議：首先，切忌照片與本人形象差別過大，一般使用1-6個月的近期免冠照片，應(yīng)該首選可以展示自己氣質(zhì)的相片，但不要有太大差距，做到可以真實表現(xiàn)自我；其次，如果你是一個女生，可以畫個淡妝，使人看起來會顯得比較有精神，但切記不要化煙熏妝或者是濃妝；第三，不要使用藝術(shù)照、大頭照。
