如果你想順利找到工作，進入心儀的公司，首先就是要用心地準(zhǔn)備一份簡歷。只有把簡歷做好，才能吸引到HR的注意，贏得面試的機會！

下面這些錯誤示范，姑且稱之為“坑”，一定要避開！

1、用奇奇怪怪的網(wǎng)名投簡歷

比如

“爽飛天”發(fā)來郵件

“你媽叫你回家吃飯”發(fā)來郵件

簡歷的錯誤示范

恍恍惚惚以為自己打開了游戲里的郵箱……所以成長第一步就是不拿QQ郵箱作為工作郵箱，顯得很不專業(yè)。

如果你應(yīng)聘的是國內(nèi)企業(yè)，發(fā)件人改成你的中文名字，如果是外企，可以加上英文名字。而簡歷文件標(biāo)準(zhǔn)命名為：姓名-應(yīng)聘崗位-工作年限，格式最好是PDF，以免打開亂碼。

2、主題不明確，正文空白

不要以為寫上你的名字就萬事大吉了，更重要的是說明來意。而像下面這種打開全文空白，pdf標(biāo)題還是亂碼的人，一般都會直接被拖進垃圾箱… …

簡歷的錯誤示范

如果寫一份簡歷時能從面試官角度去考量，那就已經(jīng)成功一大半了！最好在求職郵件的正文，寫上二三百字簡歷的濃縮版，方便HR無法打開附件的時候了解你。一打開郵件就讓你的信息迅速被掌握，并且加上一些禮貌用語，這些小細節(jié)上不知不覺就勝過很多求職者了。

3、流水賬式羅列信息，不挑重點

也許你的履歷真的不是很豐富，但也絕對不要為了體面，從小學(xué)學(xué)雷鋒做好事的事跡開始寫，

以及一些不相關(guān)，甚至腦殘的段子，只會讓HR覺得你專業(yè)性不足，拿來當(dāng)辦公室的下午茶笑料，然后刪除。

簡歷的錯誤示范

正確的打開方式應(yīng)該是，內(nèi)容主次分明，簡單清晰，貼合崗位需求來描述自己的相關(guān)經(jīng)歷和個人優(yōu)勢。簡歷內(nèi)容模塊與呈現(xiàn)順序為：

①個人基本信息

②自我介紹

③工作經(jīng)歷

④項目經(jīng)歷

⑤教育經(jīng)歷

（其實現(xiàn)在有網(wǎng)上有很多模板，套用模板就行。這里就不贅述排版設(shè)計了，因為大部分人不是專業(yè)的嘛）需要注意的是，簡歷頁數(shù)不要太多！

5、簡歷出現(xiàn)錯別字，措辭浮夸

HR每天可能收到幾百份簡歷，顯然不可能安排這么多面試，在出現(xiàn)選擇的時候，真的是會因為一個錯別字而pass的，所以寫簡歷最重要的是簡潔，突出重點，你首先要讓別人“看下去”，然后才是讓面試官“想見你”。

簡歷切忌出現(xiàn)錯別字！

而很多人經(jīng)常會這些評價自己，“溝通能力良好“，”工作非常勤奮“，這些雖不至于夸張，但依舊屬于無效信息，還是那句話，貼合崗位需求，有具體例子或個人特色。

6、貼不正式或P圖過甚的照片

很多簡歷攻略上都建議在簡歷上附帶照片，但這其實影響不大。如果你的顏值很能為你加分的話，那放上去當(dāng)然更好。如果你的照片顯得你看起來稚嫩，或者是太生活化，反而會讓HR認為不夠符合要求。

簡歷貼照片需謹慎

最后，諸如愛好狼人殺，在麥當(dāng)勞打過工，將在貴公司積極學(xué)習(xí)等此類，都為雞肋信息，不要寫上去，只會讓簡歷顯得冗長，讓你看起來不專業(yè)。