大家見過(guò)一類這樣的簡(jiǎn)歷嗎？在簡(jiǎn)歷當(dāng)中把很多信息都隱藏起來(lái)，主要是名稱之類的詞語(yǔ)被特殊的符號(hào)所代替。這樣會(huì)顯得不坦誠(chéng)并且讓對(duì)方如何去核實(shí)你所講述的內(nèi)容？而且這也顯得你實(shí)在是有些過(guò)于謹(jǐn)慎了，那么企業(yè)也不敢隨便用你，因?yàn)檫^(guò)于謹(jǐn)慎就會(huì)很容易造成機(jī)會(huì)的浪費(fèi)。

有些求職者甚至連自己的名字都隱藏而利用張先生、王小姐之類的詞語(yǔ)代替，這類求職者一般都是處于在職的人員，其實(shí)你投遞簡(jiǎn)歷也沒有什么指責(zé)之處，誰(shuí)規(guī)定在上班就不能找新的公司？這也沒有一個(gè)工作規(guī)定你必須在這里干一輩子是吧？走人也是遲早的事情，正所謂天下沒有不散的筵席，因此你根本無(wú)需過(guò)度謹(jǐn)慎，你連個(gè)名字都不寫的話，那么還叫人家往下看具體的內(nèi)容嗎？面對(duì)這樣的簡(jiǎn)歷只有一個(gè)結(jié)果，就是立刻閃過(guò)而不做任何的停留。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中出現(xiàn)的隱藏信息主要是公司的名稱，因?yàn)橐恍﹤�(gè)人方面的原因所以求職者不愿意透露具體的名字，但是你的工作經(jīng)歷用字母或者符號(hào)代替之后人家如何了解你的實(shí)力？連個(gè)公司名字都沒有，雖然說(shuō)公司不是決定你實(shí)力的主要要素，但是公司的名氣也能夠從側(cè)面映射出你的一些能力，比如說(shuō)大型跨國(guó)企業(yè)的員工肯定優(yōu)于中小企業(yè)。所以公司名稱千萬(wàn)少不得，也不要害怕因此遭到公司的報(bào)復(fù)等等。

簡(jiǎn)歷當(dāng)中還會(huì)出現(xiàn)人物名稱的代號(hào)，比如求職者之前的頂頭上司被冠以某主管、A經(jīng)理等稱呼，那么你干脆不要加姓即可，省得讓人看來(lái)覺得和小說(shuō)一樣。