說起簡歷中最難寫的部分，多數(shù)人的腦海中一定會閃現(xiàn)“工作經(jīng)驗(yàn)最難搞定”這樣的字樣。但是事實(shí)并非如此，根據(jù)我們發(fā)布的《簡歷投遞行為習(xí)慣調(diào)查》結(jié)果顯示，“自我評價”是最難寫的部分，有33%的受訪者表示“搞不定自我評價”，更有23%的受訪者表示“搞不定求職意向”，20%的受訪者表示“搞不定工作經(jīng)驗(yàn)”。

    你的每份簡歷內(nèi)容可以是一樣的，但在自我評價中，你需要針對應(yīng)聘職位的要求或公司情況，有所側(cè)重、有所強(qiáng)調(diào)，更加有針對性。這樣可以更好地幫助你得到面試機(jī)會。其實(shí)這也是自我評價的重要作用，那些搞不定自我評價的人，也一定是投簡歷回音很少的人。

    寫自我評價的核心關(guān)鍵詞——人無我有，人有我優(yōu)。切忌用詞模板化、大眾化和寬泛化。簡而言之，自我評價應(yīng)當(dāng)是你工作經(jīng)驗(yàn)的再提煉，再精簡。一般自我評價必備以下4方面內(nèi)容：

    1、在何種崗位上具備多久的工作經(jīng)驗(yàn)；

    2、獲得怎樣的工作成果；

    3、具備怎樣的專業(yè)能力，擅長處理哪方面工作；

    4、期待從事哪方面工作。（完）